Kad se trenerica karijere Muse Theresa Merrill izruguje intervjuima sa svojim klijentima, uvijek vodi sa sobom "Pričaj mi o sebi." zaslon telefona, razgovarajući s vašim potencijalnim šefom ili sjedajte s izvršnim direktorom tijekom posljednjeg kruga.
Iako je to jedno od najčešćih pitanja za intervju, "gotovo ih uvijek zapne", kaže Merrill. Moglo bi vam se činiti lakom pobjedom - uostalom, znate sve o sebi! "To je izazovno jer je široko, otvorenog tipa", ističe Merrill. Možda razmišljate: Hm, što želite znati? Kako da sad izaberem što ću dijeliti iz cijele moje životne priče?
Srećom, možete se pripremiti unaprijed i koristiti ovaj zajednički prompt za otvaranje u svoju korist, postavljajući pozornicu za uspješan razgovor.
- Zašto ga pitaju sugovornici
- Jednostavna formula za odgovor "Pričaj mi o sebi"
- Još 8 savjeta za odgovor "Pričaj mi o sebi"
- Prilagodite svoj odgovor na ulogu i tvrtku
- Neka to bude profesionalno
- Ali u svoj odgovor unesite neku strast (ako se osjećate ugodno)
- Budite sažet (i definitivno nemojte recitirati svoj životopis)
- Vježba (ali ne pamti)
- Znajte svoju publiku
- Neka bude pozitivno
- Zapamtite da je to često vaš prvi dojam i to je važno
- Primjeri odgovora "Pričaj mi o sebi"
Zašto ga pitaju sugovornici
Kao i u svakom intervjuu, ključ stvaranja impresivnog odgovora je razumijevanje zašto ljudi to postavljaju.
"Omogućuje im olakšanje stvarnog razgovora", kaže Alina Campos, trenerica karijere Muse i osnivačica The Coaching Creative. „Često kada razgovor započne, puno je sitnih razgovora i način prijelaza na njega“, posebno za manje iskusne regrutove ili zaposlenike menadžera. "Ispitivač je nervozan, ali ispitivač pokušava dobiti mišljenje."
To je također sjajno polazište koje vam može pomoći informirati smjer intervjua, kaže Museov trener karijere i osnivač CareerSchooled Al Dea: "Ovisno o onome što kažete, pomoći će im da razmotre sljedeće pitanje", što bi moglo pomoći pokretanju lanca učinak pitanja koja slijede i olakšava tijek razgovora.
Dea, osim što služi kao ledolom i tranzicija, kaže da ovo uvodno pitanje također pomaže regrutima i zaposlenima menadžera da ostvare ono što je često jedan od njihovih glavnih ciljeva u procesu zapošljavanja: upoznavanje vas.
Ako dobro odgovorite, anketari će početi otkrivati zašto ste najbolji kandidat za ovaj posao, u smislu teških vještina i iskustva kao i mekanih vještina. To je sjajna prilika da pokažete da možete jasno i učinkovito komunicirati, povezati se s drugim ljudima i reagirati na njih te se predstavljati profesionalno.
Ima puno slučajeva kad čujete ove točne riječi: "Reci mi o sebi." Ali anketari možda imaju svoje verzije upita koje pitaju gotovo istu stvar, uključujući:
- Imam vaš životopis pred sobom, ali recite mi više o sebi.
- Prođite kroz svoja iskustva.
- Volio bih čuti više o vašem putovanju.
- Reci mi malo više o tvojoj pozadini.
Jednostavna formula za odgovor "Pričaj mi o sebi"
Lily Zhang, voditeljica stručnog usavršavanja diplomskih studenata u MIT Media Lab i spisateljica za The Muse, preporučuje jednostavnu i učinkovitu formulu za strukturiranje vašeg odgovora: sadašnjost, prošlost, budućnost.
- Sadašnjost: Popričajte malo o svojoj trenutnoj ulozi, opsegu i možda velikom nedavnom ostvarenju.
- Prošlost: Ispričajte sugovorniku kako ste tamo stigli i / ili spomenite prethodno iskustvo koje je relevantno za posao i tvrtku za koju se prijavljujete.
- Budućnost: razmotrite što tražite sljedeće i zašto vas zanima ova svirka (kao i sjajna prilika za to).
To, naravno, nije jedini način na koji možete nadograditi odgovor, i možete ga prilagoditi kako smatrate prikladnim. Na primjer, ako imate osobito snažnu priču o tome što vas je dovelo u to polje, možda biste odlučili započeti s tom „prošlom“ pričom i tada se uključiti u ono što radite u sadašnjosti.
Koji god nalog odabrali, budite sigurni da ćete ga na kraju povezati s poslom i tvrtkom. "Dobro je kraj tome dati prijelaz. Zbog toga sam ovdje", kaže Dea. Želite biti potpuno sigurni da je vaš intervjuer ostavljen dojma da „ima smisla sjesti ovdje razgovarati sa mnom o toj ulozi“.
Još 8 savjeta za odgovor "Pričaj mi o sebi"
U redu, dakle, pojavljuje se intervju i znate da će vjerojatno započeti s nekim oblikom "pričaj mi o sebi". Evo što još trebate učiniti kako biste shvatili svoj odgovor.
1. Prilagodite svoj odgovor ulozi i tvrtki
"Kad jedan intervjuer to zatraži, oni stvarno misle reći mi o sebi kako je to relevantno za položaj u kojem se prijavljujete i ovu tvrtku. Mislim da vam pružaju priliku da sažeti jasno zašto imate prave kvalifikacije ", kaže trenerica Muse karijere Tina Wascovich.
Iskoristite priliku! Da biste to učinili, morat ćete provesti neko vrijeme češljajući se kroz opis posla, istražujući tvrtku i smišljajući kako možete ispričati svoju priču na način da vam postane kristalno jasno zašto ste zainteresirani i što donosite do stola koji se poklapa s ulogom i tvrtkom.
„Ovo je najbolja šansa da budete vrlo direktni i podijelite svoj cilj. Ali vaš cilj mora ispuniti njihove ciljeve ", kaže trener karijere Muse i regruter Steven Davis.
Na primjer, klijent s kojim je radila napušta posao, gdje je radila na timu koji je razvio novu antibakterijsku kremu i pripremao je za klinička ispitivanja. Novo radno mjesto koje je željela podrazumijevalo je rad na potpuno nepovezanom proizvodu, tako da je u ovom slučaju važno spomenuti to da prije trenutne uloge nikada nije imala iskustva s radom na antibakterijskim kremama i bila je sposobna ući i shvatiti kako da napreduje proces, baš kao što je to mogla učiniti u ovoj novoj ulozi.
Dakle, kada ste usred traženja posla u potrazi za određenom vrstom uloga, možda ćete imati osnovni predložak koji koristite za svaki razgovor, ali obavezno ga prilagodite kako bi odgovarao tvrtki. "To je prilika da im odmah pokažete da ste dobili to", kaže Campos. "Ako mnogo govore o kulturi, uzmite to u svoj odgovor", dodaje ona, a ako tvrtka ili čak određeni tim posebno naglašava nešto, pogledajte možete li to uključiti. U nekim slučajevima bi pojedinačne ključne riječi mogle pomoći da se potvrdi da ste proveli svoje istraživanje i da se dobro uklapaju, navodi Campos. Na primjer, odnosi li se tvrtka tehnološka tvrtka ili startap, potrošačka marka ili mrežni prodavač, publikacija ili zine?
"Općenito, oni koji uvijek odjekuju sa mnom pokazuju da zaista dobivaju ulogu", kaže ona i zašto su se prijavili. "Ja se više angažiram jer vidim da će to negdje otići."
2. Neka to bude profesionalno
U skladu s shvaćanjem da ovo pitanje sadrži nevidljivi dodatak - "kako je relevantno za ovu ulogu i tvrtku" - najbolje je odgovoriti profesionalno. Wascovich objašnjava da iako je u nekim zemljama pravilo da se osobni podaci dijele, u SAD-u biste to trebali izbjegavati. Drugim riječima, ovo nije vrijeme za razgovor o svojoj obitelji i hobijima, osim ako znate nešto vrlo specifično o tvrtki što bi vas navelo da vjerujete u suprotno.
3. Ali u svoj odgovor ubacite neku strast (ako se osjećate ugodno)
Međutim, ako profesionalno odgovorite, ne bi vas trebalo zaustaviti da bacate svjetlost na to zašto ste strastveni u svom poslu ili o ovoj tvrtki, čak i ako to predstavlja malo više osobnog teritorija.
"Ako se ljudi osjećaju ugodno kad pričaju svoju priču iz strastvene perspektive, pomaže u uključivanju anketara i razdvaja ih", kaže Wascovich. Primjerice, Wascovich je nedavno surađivao s administratorom za specijalnu nastavu koji je zapravo bio učenik specijalne škole u osnovnoj školi. Učitelji su je nadahnuli za nastavak karijere. "Dakle, kada ispričate svoju priču o tome kako ste započeli, to bi mogla biti jedinstvena kuka."
Ne trebate ulaziti u veliku količinu detalja, ali ako je vaš cilj u intervjuu izdvojiti se među bazenom kandidata i biti nezaboravan, tada vam unošenje ovog odgovora sa strašću može pomoći u tome.
"Ljudi ne žele razgovarati s robotima - oni žele razgovarati s ljudima", kaže Dea. "Volim kad mi netko kaže, znao sam da želim raditi u marketingu još kao dijete. Uvijek sam jako volio pisati. ”
Campos se slaže. "Ako je osoba stvarno povezana sa svojom misijom i što želi učiniti u svojoj sljedećoj ulozi, a ova se tvrtka zaista usklađuje, ovo je sjajno mjesto za to", kaže ona. Možete ugraditi rečenicu poput: "Stvarno sam strastven u vezi x i y, pa sam zaista bio privlačan vašoj tvrtki …"
4. Budite sažet (i definitivno nemojte recitirati svoj životopis)
Što god radili, ne gubite ovo vrijeme regrutirajući svaki detalj vaše karijere. "Većina ljudi na to odgovara kao da daju disertaciju o njihovom životopisu", kaže Davis, ali to će samo anketara dosaditi do suza.
Ne radi se samo o tome da zabaviš ili angažiraš svog sugovornika, objašnjava Campos. Također vam daje nagovještaj kako ćete razgovarati na sastancima sa kolegama, šefovima i klijentima. Hoćete li lupati 10 minuta svaki put kad vam netko postavi pomalo otvoreno pitanje?
Ne postoji znanstveno dokazana optimalna duljina za odgovor na ovo pitanje ili pitanje. Neki će vam treneri i regrutirati reći da to držite 30 sekundi ili manje, dok će drugi reći da biste trebali ciljati na minutu ili razgovarati ne više od dvije minute.
"Svi imaju drugačiji pristup", kaže Dea, koja je imala kandidate da razgovaraju jednu minutu ili nastave pet. Ali u njegovom iskustvu ljudi su skloni gubitku pare nakon 1, 5 do 2, 5 minuta neprekidnog razgovora. Morat ćete odlučiti kako vam se čini u bilo kojem kontekstu, ali ako razgovarate dulje od nekoliko minuta, postoji velika mogućnost da prerano uđete u previše detalja.
Obavezno čitajte i sobu dok razgovarate. Ako drugoj osobi izgleda dosadno ili rastreseno, možda je vrijeme da to zamota. Ako nadiru jedan dio vašeg odgovora, možda bi bilo vrijedno proširiti tu temu još malo.
No općenito, imajte na umu da ovdje ne morate prenijeti cijelu svoju životnu priču, kaže Dea. Zamislite to kao teaser koji bi trebao pobuditi interes anketara i dati im priliku da postavljaju dodatna pitanja o onome što ih najviše zanima.
5. Vježbajte (ali ne pamtite)
Ne želite čekati dok ovo pitanje ne dobijete u intervjuu uživo da biste prvi put isprobali svoj odgovor. Razmislite što želite prenijeti o sebi prije svakog intervjua i vježbajte to izgovarati naglas.
Davis preporučuje da ostavite sebi govornu poštu ili snimite svoj odgovor, a zatim pričekate sat vremena ili više prije nego što ga poslušate kako biste sebi dali određenu distancu i perspektivu. Kad ga konačno reproducirate, pogledajte hoće li vam odgovor zvučati čvrsto i vjerodostojno.
Ako možete, nadmašite vježbanje solo. "Uvijek pomaže vježbanje s drugim ljudima da čujete kako to izgovarate i čujete povratne informacije o tome kako drugi tumače ono što govorite", kaže Dea. Ako tražite pouzdanog kolegu, prijatelja ili člana obitelji da sasluša i reagira na vaš odgovor, pomoći će vam da to otkrijete. Ako je vaš prijatelj prijatelj igre, možete ih čak pitati što bi rekli kad bi ih se pitalo i pokušajte se staviti u cipele za razgovor i razmisliti o tome što biste tražili s druge strane.
Praksa će sigurno poboljšati vaš odgovor i pomoći vam da postanete samopouzdaniji u pružanju. Dea upozorava, međutim, na memoriranje i recitiranje vašeg spiela riječ po riječ. „Postoji dobra ravnoteža između vježbanja i pamćenja. To mora biti vrlo autentično ", kaže on.
Wascovich objašnjava da bi regrutovi možda bolje razumjeli nove gradove u svojih prvih nekoliko godina u radnoj snazi koji zvuče kao da su zapamtili njihov odgovor, ali da će to vjerojatno biti crvena zastava za one koji imaju malo više iskustva. "Ne želite zvučati pretjerano uvježban", kaže ona. "Trebali biste biti sposobni za razgovor", dodaje. "Zamislite da pričate priču dobrom prijatelju."
6. Znajte svoju publiku
Kao i u svakom pitanju za razgovor - ili tom razgovoru - poželjet ćete biti sigurni da razumijete s kim razgovarate. Možda ćete dobiti neki oblik „pričaj mi o sebi“ u svakoj fazi postupka intervjua za posao, od zaslona telefona do završnih rundi, ali to ne znači da morate svaki puta dati isti točan odgovor.
Ako razgovarate sa regrutom koji nije uronjen u teške vještine tima kojem biste se pridružili, možda ćete svoj odgovor usmjeriti na širu sliku, dok kada razgovarate sa svojim potencijalnim šefom možda ćete dobiti malo malo više tehnički. Ako razgovarate s izvršnim direktorom na razini C kao dio zadnjeg kruga, vjerojatno je pametno dotaknuti se zašto ste uvučeni u cjelokupnu misiju tvrtke koju vode.
Također možete poboljšati svoj odgovor i odrediti ga specifičnijim za ulogu i tvrtku na temelju onoga što učite dok napredujete tijekom postupka intervjuiranja, kaže Campos, poput: "Kad sam razgovarao sa tako to i tako je stvarno odjeknuo sa mnom da je tvoja misija ili vrijednost … "
7. Neka bude pozitivno
Ako ste otpušteni ili otpušteni s posljednjeg posla, ovo vjerojatno nije najbolji trenutak za spominjanje. "Za sve postoji vrijeme i mjesto - ne morate sve skupa shvatiti u ovom odgovoru", kaže Campos. "Ako to profesionalno smatrate svojim prvim dojmom, dajte im pogled u to, ali nemojte im pružiti sve. Razgovor za to nije spreman. "
Kako dalje koračate u intervju, stvari postaju udobnije. Zato pričekajte dok ne dobijete određeno pitanje o tome zašto želite promijeniti posao ili zašto imate nedostatak u životopisu da biste se bavili tim temama.
I taj savjet koji ste vjerojatno čuli milijun puta o tome da se ne ponašate s prethodnim poslodavcem? To vrijedi i ovdje. Pogotovo ovdje. Ako prvo što kažete ispitivaču je koliko je vaš šef grozan i pokušavate izbjeći bijedu njihovih stega u upravljanju, to je velika prepreka.
8. Upamtite da je to često vaš prvi dojam i to je važno
"Zaista imamo samo jednu priliku napraviti prvi dojam, " kaže Davis. "Moje je mišljenje da se većina odluka o zapošljavanju donosi u prvoj minuti", što uključuje vaš pozdrav, rukovanje, kontakt očima i prvo što kažete, a što bi moglo biti vaš odgovor na "recite mi o sebi."
Čak i ako moći koje nisu donijele nepovratnu odluku ubrzo nakon početka razgovora, prvi dojam može obojati ostatak intervjua. Ako ćete morati provesti ostatak vremena nadoknađujući loše otvaranje, u vrlo ste različitom položaju nego ako ste sa šišmišom dali sažet, uvjeren i relevantan odgovor.
"Budite spremni na to pitanje i pokažite anketarima koje ste pripremili za to."
Kaže Campos. "Samopouzdanje koje se ovdje susreće je zaista dobro mjesto za početak."
Primjeri odgovora "Pričaj mi o sebi"
To je u teoriji sve super, ali kako bi zapravo zvučao čvrst odgovor? Pogledajte ove primjere iz Zhang, Dea i Campos.
- Pa, trenutno sam izvršni direktor računa u Smithu, gdje radim s klijentom s najboljom izvedbom. Prije toga radio sam u agenciji u kojoj sam bio na tri različita nacionalna zdravstvena brenda. I dok sam zaista uživao u dosadašnjim radovima, volio bih priliku kopati mnogo dublje s jednom konkretnom zdravstvenom tvrtkom, zbog čega sam toliko zahvalan zbog ove mogućnosti u Domu zdravlja Metro.
- Naravno! Tako sam uvijek uživao u pisanju i javnom govoru, čak i u srednjoj školi. To me natjeralo da se bavim strastima vezanim uz pisanje, na primjer na fakultetu, gdje sam bio urednik naših školskih novina. Pored pisanja, naučio sam upravljati timom i procesom pisanja. Nakon fakulteta, zaposlio sam se u Acmeu kao voditelj društvenih medija, pišući kopiju i društveni sadržaj za blog tvrtke, ali podigao sam ruku kako bih radio na komunikacijskom planu za lansiranje proizvoda, gdje sam otkrio svoje zanimanje za marketing proizvoda, Nakon prelaska na ulogu u marketingu proizvoda i upravljanja dvaju najuspješnijih lansiranja novih proizvoda prošle godine, shvatila sam da sam uzbuđena što ću preuzeti novu ulogu. Naučio sam da najbolje radim na proizvodima koje volim i koristim, a s obzirom na to da sam veliki korisnik proizvoda vaše tvrtke, uskočio sam u priliku da se prijavim kada sam vidio otvorenu objavu.
- U marketinškoj industriji sam se bavio više od pet godina, primarno radim na ulogama za upravljanje računima i projektima. Nedavno sam radio kao stariji premijer za veliku tehnološku tvrtku koja je upravljala velikim marketinškim kampanjama i nadgledala ostale voditelje projekata. I sada želim proširiti svoje iskustvo iz različitih industrija, posebno fintech-a, zbog čega sam toliko zainteresiran za pristupanje agenciji poput vaše.
