Draga dnevna muza,
Osjećam se kao da sam jako puno u nečijoj zemlji. Bila sam na udaljenoj objavi i trudim se što je više moguće uhvatiti se u koštac sa društvenim medijima i tehnologijom. Nemam dovoljno specijaliziranog iskustva za puno uloga na srednjoj razini i pretjerano sam kvalificiran da bih se mogao smatrati nekim ulaganjima. Ali spreman sam raditi grozan posao ako to znači da mogu učiti i napredovati s nekom tvrtkom - samo želim posao i tvrtku do koje mi je stalo. Kako navesti ljude da odgovore?
Dragi čitatelju,
Na ovo pitanje nisam lako odgovoriti. Kako nemam puno informacija o vašoj konkretnoj situaciji, pobrinut ću se za to iz onoga što mogu shvatiti iz vašeg pisma.
Započet ću ovdje: Spominjete "pozadinu komunikacija i operacija", što je prilično nejasno. Živimo u svijetu u kojem "općenitosti" bilo koje uloge ili funkcionalnog područja u poslovanju više ne postoje. Razina specifičnosti i usredotočenosti naglo je napredovala - na primjer, profesionalci u komunikacijama mogu se specijalizirati za sve, od društvenih medija do SEO-a do marketinga putem e-pošte. Tržište rada u SAD-u pomaklo se skokovima i granicama u novim smjerovima, a provevši posljednje dvije godine u Africi, možda ste propustili ovaj veliki pomak.
Vjerujem da vam se u potrazi za poslom treba manje baviti pokušajem prelaska s neprofitne na profitnu, nego više o tome koje su specifične vještine i sposobnosti trenutno potrebne u današnjem neprekidnom poslovnom okruženju i prikazivanju onih koje posjedujete (ili stvaranju plana za steknite one koje ne).
Moj partner to opisuje kao "ljubičastu kravu koja može preskočiti mjesec" razdoblje zapošljavanja. Dopustite mi da objasnim: U mojoj izvršnoj pretraživačkoj tvrtki naši klijenti su tražili „sjajnog sportaša“ kao generalnog menadžera - nekoga tko ima opće menadžerske vještine sa znanjem i iskustvom u prodaji, marketingu i općoj poslovnoj snazi. Sada traže izvršnog direktora koji je radio u tri određene industrije, koji je postigao tri specifične stvari, koji ima četiri ključna svojstva i dokazanu uspješnost u vođenju tima kroz akvizicije. Specifičnost je ključna.
U vašem slučaju, predlažem da se vratite na ploču za crtanje i stvorite vrlo smisleno dizalo dizala koje predstavlja vaš "marketinški govor" ili ono što vas posebno izdvaja od ostalih kandidata. Na primjer: Očito ste hrabri da ste se dvije godine pokupili i otišli u Afriku. Imate i poduzetnički duh - da biste bili uspješni u Africi, vjerojatno biste trebali biti pravi samopokretač koji je prilično motiviran. Pretpostavljam da su te male tvrtke koje ste savjetovali bile rudimentarni startupi koji bi vam pružili smisleno iskustvo s brandingom i širokim komunikacijama i marketingom.
To je sve u vrlo ispravnoj situaciji. Nakon što iznesete vaš prijedlog o vrijednosti, usmjerio bih vašu potragu za rad na organizacije i radna mjesta koja traže ovu vrstu kandidata. Predlažem da izgubite spominjanje neprofitne organizacije radi zarade - usredotočite se na potrebne poslovne vještine, bez obzira na motive profita.
Posljednje, ali što je najvažnije, u ovom se trenutku ne možete previše brinuti oko toga što ste "prekomjerno kvalificirani" za neku ulogu. Prema mom iskustvu, krema se podiže do vrha i ako se dokažete u društvu, brzo ćete se prebaciti na sljedeću razinu.
Pogladiti
