Htjeli ste isprobati nešto novo. Ili ste možda uzeli slobodan put da biste putovali ili ostali kod kuće i odgajali djecu.
Postoje brojni razlozi zašto biste mogli krenuti s karijere na godinu (ili tri). Ali uvijek se možete vratiti natrag - zar ne?
To je zapravo trik pitanje - jedno sa „da“ i odgovor „ne“. Da , možete se vratiti svojoj staroj karijeri, ali nitko nije rekao da će to biti lako.
Čak i ako imate nevjerojatan povratak, možda ćete se suočiti s nekim menadžerima za zapošljavanje koji vas gledaju na isti način kao što su zaposlenici Apple trgovine gledali na moj laptop iz 2009. godine: prednji dio paketa - prije šest godina, to jest.
Drugi posao u vašem području može biti jednako izazovan kao i prvi put. Ali postoji jedna ključna razlika (aka tajno oružje) i to je vaša mreža. Čitajte dalje kako biste saznali zašto (i kako) vaši prethodni profesionalni kontakti mogu vam pomoći da se vratite na željeno polje.
1. Oni vas poznaju
Stereotip koji ćete možda morati pobijediti ponovnim ulaskom u svoju industriju je ideja da je vaša vještina stagnirala dok vas nije bilo. Zapravo je pomalo smiješno kad razmišljate o tome (i ne odaje povjerenje novim vještinama i perspektivi koju ste stekli).
To bi moglo reći da, ako menadžer za zapošljavanje primijeti da niste radili na određenom području od 2012. godine, mogla bi pretpostaviti da ste zahrđali. Dakle, trebate pomaknuti referentnu provjeru iz posljednjeg koraka postupka zapošljavanja na prvi.
Započnite s kontaktima i pitajte znaju li nekoga tko se zapošljava. (Probajte ovaj predložak kao početno mjesto.) Zatim im recite onu vrstu reference koja bi vam bila najviše korisna. Ako bi vaš stari suradnik obično radio dobro za vas - recimo da ste pouzdani i orijentirani na rezultate - zamolite ga da vam prilikom prezentacije uključi vaše tehničke vještine.
Na primjer, računovođa bi trebala biti dobra s brojevima bez obzira na to je li joj uzela dvije godine. Stoga, umjesto da samo istaknete to znanje, želite da vaš kontakt spominje poznavanje novog poreznog zakona i njegovih posljedica. Slično tome, dizajner bi trebao imati višegodišnji sjajan ukus, ali u idealnom slučaju vaš će kontakt također spomenuti da vam je ugodno s najnovijim softverom.
Uvod koji ističe vaše bezvremenske i nedavne vještine pomoći će drugima da prođu kroz ideju da niste „spremni“ za povratak u svoje izvorno polje.
2. Oni vam vjeruju
Dakle, niko ne zna nikoga tko se zapošljava - to je to. Pa, nemojte još samo "spakirati noževe i otići".
Ponekad su vaši kontakti toliko fokusirani na pronalaženje odgovarajućeg „in“ (npr. Rekli ste svom starom mentoru da želite raditi s punim radnim vremenom) da ni oni ne razmišljaju da naprave popis načina na koji biste mogli raditi. zajedno. Dakle, ako vaša veza odgovara da ne zna za nijednu otvorenu poziciju, recite mu koje vještine se nadate dobro iskoristiti i pogledajte ima li potrebe za njima.
Na primjer, bio sam bez prikupljanja sredstava četiri godine kada sam se dobrovoljno javio za značajnu ulogu planirajući gala proslavu desete godišnjice za prijatelja neprofitnu organizaciju. Odjednom sam imao nedavno iskustva u prikupljanju sredstava (i zapravo je taj događaj doveo do ponude za posao da ostanem na punom radnom vremenu). Slično tome, prijateljica koja se bavi grafičkim dizajnom uzela je nekoliko godina i nije mogla pronaći lokalni posao u svojoj željenoj industriji. Svoju nedavnu umjetničku kreaciju započela je putem društvenih platformi, a sada pomaže starom kolegi na daljinu i na projektu. Nakon svih ovih godina prvo je njeno - i preferirano - polje na vrhu njezinog životopisa. I nitko neće pomisliti da ste neraspoloženi ako vaš životopis započne nedavnim iskustvom!
Dakle, pitajte svoje kontakte koji znaju koliko ste vrijedni ako postoji neki način da vam može biti od pomoći. Bez obzira je li to grubo rad, volonterski rad, više ili manje sati nego što ste se nadali - to vam može vratiti posao, što je često najteži dio.
3. Imaju insajderske informacije
Grozno je kad radite sve kako treba, ali ne morate dobiti posao, jer je tvrtka ionako trebala zaposliti internog kandidata. Ali može se osjećati još gore kad se to dogodi i računali ste da će vam taj posao biti ulaznica.
To možete često izbjeći obraćanjem pozornosti na ono što se događa u vašem polju. Znam - kad vam oduzme vrijeme, odlazite izvan tračničkih kola. Ali vaši kontakti nisu. Čak i ako je to plan, možda imaju bolju ideju gdje bi se u novoj godini mogli dogoditi neki pomaci u kadrovima - s datom tvrtkom ili cijelom djelatnošću.
Zato definitivno izbacite dostavljače. Recite svojim kontaktima da se želite vratiti u svoj stari posao i, čak i ako se ne mogu upoznati, pitajte mogu li vas informirati o onome što biste trebali držati otvorenim očima i ušima.
Nemojte se obeshrabriti ako imate poteškoća da se zaposlite u svojoj bivšoj industriji. Umjesto toga, budite zahvalni što ste ostali u kontaktu s vašom mrežom. Ovo je vrijeme za pružanje ruku, a u nekom trenutku u budućnosti, kada vam netko iz slične situacije pruži ruku, vratit ćete uslugu.
