Ako svugdje postoji jedna stvar koja zaposlenicima donosi strah i tjeskobu, to je misao sjesti sa šefom i, bubnjati, molim vas … i zatražiti povišicu.
Što ako vaš menadžer kaže ne? Smije se u lice? Tvrdi da nema proračuna za to? Ili, još gore, stavlja vas na licu mjesta i kaže: "Reci mi zašto misliš da to zaslužuješ."
Naravno, u idealnom scenariju možete pitati svoj upit popisom postignuća i stranicama postignuća. U stvari, bez nje ne bih ulazio u ovaj sastanak. Možete ukazati na ovo, ono ili drugo. A u savršenom svijetu - eh, na radnom mjestu - vaš šef će vas pogledati u oči i reći: "Zvuči mi dobro. Donosimo vam što više novca što prije. "
Ha, ako samo! Ali, zapravo. Ako ste zbog povećanja plaće i izvrsni ste u svojoj ulozi, malo je vjerojatno da će vaš zahtjev privući podsmjehe od šefa. Nedavno istraživanje kompanije Paysa, tvrtke posvećene pomaganju ljudima da bolje razumiju plaće, ima podatke o menadžerima u najboljim - i najgorim - razlozima za traženje povišice. Najveći razlog prvog broja vjerojatno nikoga neće iznenaditi: "Izvrsno radite." Drugo, to je: "Od vas se traži da preuzmete teže zadatke na poslu."
Sada, ovisno o vašoj ulozi i vrsti tvrtke (je li to startup koji očekuje da obučete hrpu različitih šešira ili krenete s protokom prema potrebi), drugi razlog vam ne mora nužno priuštiti kvrgu za koju smatrate da zaslužujete, ali vrijedi pitati. Ako vam se isplati manje od ostalih na istom polju, 17% anketiranih menadžera navodi kako je to dobar razlog za povećanje plaće.
Na dnu popisa? Ne volite svoj posao. Ako je ovo slučaj, a niste baš dobro napravili to skrivanje, možete se kladiti da vaš šef neće misliti da će vam nagraditi novcem nagradu. Uz to, tvrdnja da si to poslodavac može to priuštiti nije dovoljan razlog da tražite više novca.
Posljednje, ali ne najmanje bitno, vaše osobne financijske teškoće definitivno ne bi trebale nastati ni. Iako je razumljivo da vas zabrinutost plaćanja računa naplaćuje, to jednostavno nije važan razlog koji kaže da "zaslužujete" povišicu.
Istina je da zaista ne biste trebali tražiti više novca ako ne možete sigurnosno kopirati svoj zahtjev. Ali ako imate povjerenja u svoje performanse i znanje koje šutnete po guzi, i idete iznad i izvan njega, onda biste stvarno trebali znati kako zatražiti povišicu na način koji osigurava da ga dobijete.
Čak i ako nije na stolu trenutak nakon što pitate, vjerujete li u sebe i svoje sposobnosti, znajte da ste istragom postupili ispravno. Na kraju dana, samo pregovaranje o onome što zaslužujete samo će vam prići kratko.
Želite više pomoći u pripremi? Razmislite o razgovoru s trenerom iz karijere koji je specijaliziran za ove nespretne razgovore o plaći.
