Kako se odbrojavanje Božića bliži jednocifrenim, produktivnost u uredu smanjuje se jednako brzo. Dok ocjenjujete brojeve iz izvješća o završetku godine, započinjete s računanjem serija božićnih kolačića koji su preostali za pečenje, broja tajnih poklona Djeda Božićnjaka, potrebnih kvadrata ambalažnog papira i - čekaj, koji izvještaj?
Prema Johnu Hollonu iz TLNT.com-a, "Otprilike trećina viših menadžera (34%) smatra da su njihovi zaposlenici manje produktivni prije velikog odmora." Faktor u onima koji nedostaju posao u prosincu zbog dodatnih PTO ili zimskih bolesti, a vi ostajete s prilično mizernom gomilom suradnika.
Što znači: Ako se kroz blagdane možete provesti energijom, entuzijazmom i učinkovitošću, u niti jednom trenutku doći ćete do izvanrednog statusa u svom uredu. (Da ne spominjem, ovo je doba godine u kojemu mnoge tvrtke razmišljaju o pregledima učinka, bonusima i povicima za sljedeću godinu - nije loše vrijeme da ostavite dobar dojam na svog šefa.) Slijedite korake u nastavku kako biste napravili veći dio blagdana na poslu - i zazvonite u vrlo uspješnoj novoj godini.
1. Ograničite ometanja
Između lista darova i uredskih zabava, kraj godine donosi obilje smetnji. No, s nekoliko prilagodbi možete olakšati kontinuitet razmišljanja.
Ako još uvijek imate poklone za kupnju, nemojte pokušavati žurni izlet u trgovački centar na pauzu za ručak ili prikriveni pogled na Amazon tijekom sastanka za poslijepodne. Kratko popodne iskoristite za završetak prazničnih naloga, tako da možete završiti kupovinu, pečenje, otpremu i pakiranje bez žurbe (ili prometa). Sljedećeg dana moći ćete posvetiti punu pažnju radu, umjesto stalnom sastavljanju mentalnih obaveza.
I dok su praznični događaji odličan način za kraj godine, planirajte događanja u tjednu umjereno. Imat ćete puno više izdržljivosti na poslu kada prethodnu noć niste proveli na četvrtom "Merry Martini" zabavi. Ako ozbiljno namjeravate godinu zaključiti pozitivno, postavite svoj praznični raspored realno tako da omogući zdravu ravnotežu slavljenja i nastavite stvarati kvalitetan posao.
2. Pokupite labav
U duhu praznika, vaš se ured može činiti malo vedrijim - vaš šef ne viče toliko, u zraku je neprestani smijeh, a izvršni tim potiče prisustvo na prazničnim priredbama. Lagano i raspoloženo raspoloženje u uredu može vam olakšati pretpostavku da vaša produktivnost u mjesecu prosincu zapravo nije bitna. I većina vaših suradnika ionako uzima dodatno vrijeme, pa je teško pošteno očekivati da će preostali zaposlenici pokupiti gubitak.
Ali upravo je to ono što biste trebali raditi. Dok su vaši suradnici - a možda čak i šef - u odlasku, imate savršenu priliku da pojačate svoj rad i preuzmete neke nove odgovornosti. Je li vaš ured malo blag za vrijeme praznika? Započnite projekt za koji znate da bi trebao pokrenuti u siječnju, ili volontirajte kako biste osigurali pokriće za suradnika koji ima dodatni tjedan odmora. Ako vam se opterećenje u prosincu obnavlja u prosincu, iskoristite priliku da dokažete koliko se dobro možete nositi s dodatnim stresom, čak i kad vam nedostaju resursi potpuno osobljenog odjela.
U svakom slučaju, izvrstan posao u posljednjem mjesecu godine postavit će ton vašem povratku u ured u siječnju (i podsjetite šefa koliko ste sposobni dok ste krenuli u taj pregled učinka).
3. Počnite razmišljati o sljedećoj godini
Napokon, ništa neće dovesti vašu godinu do sjajnog kraja poput čvrstog predviđanja i pripreme za sljedeću. Budimo iskreni: Ako pričekate do siječnja da započnete planiranje svojih ciljeva za 2013. godinu, bit ćete koljeno u slatkišima za Valentinovo prije nego što ih oborite. Osim toga, izgubili ste vrijeme koje ste mogli aktivno potrošiti slijedeći ove ciljeve.
Prvo napravite popis svojih glavnih prioriteta za prvi tjedan u godini. Zabilježite klijente s kojima trebate kontaktirati, projekte na koje morate prijaviti i pozive koje trebate obaviti - najvažnije zadatke koji moraju biti izvršeni čim se vratite u ured. S tim da je već napravljen popis obveza, nećete morati razmišljati o njemu za vrijeme slobodnog vremena (i zapravo se možete opustiti).
Na višoj razini, odvojite malo vremena za razmišljanje o ciljevima vaše tvrtke za nadolazeću godinu. Nacrtajte projekte koje želite preuzeti i postignuća za koja se nadate da će vaš odjel ostvariti. Kad se vratite u svoju kabinu, imat ćete jasnu ideju o tome kuda je godina usmjerena i konkretne načine na koje možete osobno dati svoj doprinos.
Praznici su namijenjeni uživanju - ali u njima ćete uživati znatno više, uz zadovoljstvo što ste godinu završili s guštom. Uložite udarac u posljednja dva tjedna na poslu, a 2013 ćete moći pristupiti s obnovljenim fokusom, svježom perspektivom i puno manje nadoknađivanja od svojih suradnika.
