ScaleFactor je partnerstvo koje rastućim tvrtkama pruža platforme za automatizaciju u uredu, dizajnirane za rad s pulsom tvrtke. Kroz CFO, računovodstvene i savjetodavne operacije, programi nude podatke i informacije koji grade održiv i inteligentan temelj za budućnost s naglaskom na ublažavanje rizika - prepoznavanje održivih mogućnosti za pomicanje misije naprijed.
Zaposlenici ScaleFactor-a vrlo su uzbuđeni zbog ogromnog rasta tvrtke i uspjeha klijenata: „Rastemo tako brzo da smo počeli nazivati našu tvrtku„ raketnim brodom “, šali se Adam Sharrow, stariji menadžerski konzultant.
U uredu, tvrtka prakticira sustav upravljanja koji se zove „Holakratija“. Model uklanja hijerarhiju s radnog mjesta, umjesto toga stvarajući definirane uloge i zadatke koji se vremenom mijenjaju. Općenito, to je sredstvo delegiranja ovlasti i stvaranje vlasništva nad projektima, a omogućava svakom zaposleniku da kreira individualni raspored rada i skup rutina.
„Uprava ovdje vjeruje da možete donijeti ispravnu odluku - te da ćete ih obavijestiti ako vam treba pomoć ili smjernica“, dijeli Katie Spilman, stariji računovođa.
Osim što se izvrsno odrađuju u svojim redovnim odgovornostima, zaposlenici ScaleFactor-a zaista se znaju zabaviti u uredu. Glazba svira cijeli dan, timovi uživaju u zajedničkom ručku, rođendani proslavljaju cijeli ured, a igre zauzimaju središnje mjesto - od fantastičnih nogometnih liga koje rastu po cijeloj jesen, do kukuruznih rupa i stolova s pivskim pongom koji pune ured.
