Zdravo izgubljeni i zbunjeni,
Čestitamo! To je dobro zabrinutost, pa se ne bojte. Uvjeren sam da vam mogu pomoći do cilja i odabrati posao koji odgovara pravom savjetu u nastavku.
Spominjete da je uloga sjajna za vas. Zašto? Ponovno proučite ono što ste tražili na početku traženja posla i što vam se činilo kao "korak u karijeri". Razmislite o stvarima poput toga hoće li vam položaj ponuditi fleksibilnost koja vam je potrebna u vašem rasporedu ili izazov koji tražite. za podizanje vaše karijere na sljedeću razinu.
Bez obzira na ulogu, važno je i istinsko zanimanje za proizvode ili usluge tvrtke na kojima ćete raditi svaki dan.
Kada je u pitanju procjena ispravnosti, ljudi se obično pozivaju na kulturu poduzeća. Iako puno tvrtki nudi uzbudljive perkese poput besplatnog ručka ili stola za bilijar, na kraju dana potonuće tih osam lopti neće vam pomoći da se bolje povežete sa šefom.
Pregledajte vrijednosti i izjavu organizacije, razmotrite članove tima koje ste upoznali u procesu intervjuiranja i provjerite jesu li potrebe prošlosti usklađene s vašim trenutnim željama.
Sada se pozabavimo poslom vašeg prijatelja. Povratne informacije iznutra ne treba zanemariti, već ih treba uzimati uz zrno soli. Postavite sebi neka od ovih pitanja:
- Hoćete li raditi u istom timu kao i vaš prijatelj?
- Je li uprava ista otkako je otišla?
- Koje su neke nedavne inicijative koje je poduzela poduzeti kako bi ublažili svoju dosadašnju istaknutu borbu (obuka menadžera, upravljanje učinkom itd.)?
Ako su odgovori na odgovor na pitanje "ne", a tvrtka je napravila bilo kakav pomak naprijed prema svojim slabim područjima (C), rekao bih da ste prilično dobri. Također možete provjeriti web mjesta za pregled da biste vidjeli je li više ljudi dijelilo slične povratne informacije.
Ako još uvijek niste sigurni, upotrijebite ovaj završni intervju da biste postavili svoja dugotrajna pitanja. Intervju je za vas jednako koliko i poslodavac. Vaša pitanja trebaju biti izravna i konkretna, poput ovih 22.
Još jedna stvar koju treba imati na umu jest da je način na koji se tvrtka predstavlja još uvijek važan: odvojite vrijeme da posjetite njihove feedove društvenih medija, blog ili profile javnih zaposlenika kako biste dobili dodatni pokazatelj kulture.
Nemojte sami nagađati. Oni leptiri koje osjećate u trbuhu su dobri i potpuno prirodni prije nego što donesete veliku odluku! Ali nema ništa loše u tome što osiguravate da imate sve informacije potrebne za donošenje informirane odluke. Svakako postavite teška pitanja, porazgovarajte s kime trebate i istražite tvrtku. Znat ćete da li je ponuda prava kad vidite tu poštu u pristigloj pošti.
Ovaj je članak dio naše serije Pitaj stručnjaka - stupac posvećen pomaganju u rješavanju najvećih problema s karijerom. Naši stručnjaci uzbuđeni su odgovoriti na sva vaša goruća pitanja, a možete ih poslati i e-poštom na adresu urednika (at) themuse (dot) com te koristeći Pitajte stvarnog Recruitera u naslovnoj liniji.
Vaše pismo možda je objavljeno u članku o The Muse. Sva pisma koja pitaju stručnjaka postaju vlasništvo Daily Muse, Inc i uređivat će se zbog duljine, jasnoće i gramatičke ispravnosti.
