Dragi Aimless i zbunjeni,
Hvala na pisanju! Uvjeravam vas da niste sami u svom petosatnom ciklusu suočavanja sa energetskim pićima. Dobra vijest je da zvučite spremni da zauzmete proaktivan stav i provalite kroz zid. Na temelju onoga što ste podijelili, imate nekoliko prednosti sa svojim dugogodišnjim iskustvom, obrazovanjem i mrežom.
No da biste provalili kroz taj zid, možda ćete trebati pojasniti svoju viziju i osporiti svoju trenutnu strategiju zapošljavanja.
Razjasnite ono što želite
Volio bih da postoji jednostavna formula da znate koji je vaš životni put ili treba biti. Usput, ključne riječi su "treba biti." Zvuči kao izvor vaše frustracije, uvjerenje da biste trebali imati konkretnu ideju o svom životnom putu. Teško je stvoriti uvjerljive i nadahnjujuće vizije sebe u svom najautentičnijem obliku kada mislite da biste trebali biti nešto radeći.
Umjesto toga, odvojite malo vremena da postanete stvarno iskreni prema sebi i onome što želite.
-
U ulogama, sadašnjim i prošlim, koje probleme volite rješavati za sebe ili svoj tim?
-
Koji su vam projekti ili zadaci dali dubok osjećaj angažmana i protoka?
-
Ako biste zamislili svoju verziju sebe u zemlji krajnje mogućnosti u kojoj nema ispravnog ili pogrešnog, dobrog ili lošeg, uspješnog ili neuspješnog, što biste radili?
-
Koju novu, nadograđenu akciju trebate poduzeti da biste ostvarili ovu novu, nadograđenu viziju?
Nikad nije kasno da se povežete sami sa sobom, ažurirate svoju definiciju uspjeha i preuzmete vlasništvo nad radnjama koje je potrebno poduzeti da biste stigli.
Obradite narativ o rastu, bez obzira na naslove
Neke su stvari više frustrirajuće za vašu karijeru od zapošljavanja koji ne odražavaju vaš najbolji posao.
Ako razgovori za pregovaranje o vašem naslovu ili primanje promocije ne idu nikuda, budite sigurni da vaš životopis prikazuje specifične dokaze o rastu i vodstvu. Prikupite primjere u vremenima u kojima ste preuzeli vodeću ulogu ili ste postali profesionalac i budite sigurni da te rezultate integrirate u svoj životopis, LinkedIn, popratno pismo i započinjte razgovore s zaposlenicima.
Potražite i načine za uređivanje naslova posla i jezika vaših metala kako bi bolje odražavali vaše snage, vodstvo ili doprinose.
Napokon, svakako istaknite svoje majstore u upravljanju i upravljanju, kao i sve značajne vjerodajnice ili potvrde. Vaše stalno obrazovanje dodatno je dokaz vaše predanosti rastu i vodstvu.
SPREMNO DA NAS SVOJU NARUČUJEMO ZA REAL?
Ne gubi vid iz vida.
Krenite
Ostanite proaktivni u traženju posla
Ono što je najvažnije, prijavili ste se na poslove i ništa ne čujete unazad. Dakle, moramo napraviti korak unatrag i stvarno pomno pogledati zašto je to tako. Nekoliko pitanja koja možete sebi postaviti:
-
Nadopunjavate li svaku prijavu za posao jakom mrežnom ili teretnom strategijom?
-
Prilagođavate li materijale za svaku aplikaciju kako biste iskoristili svoje prijenosne prednosti?
-
Razmišljate li o tome tko bi vam mogao biti natjecatelj za svaku ulogu i osigurati da istaknete vašu jedinstvenu kombinaciju iskustva, obrazovanja ili vještina koje vas čine najboljim kandidatom?
-
Postoji li jaz između idealnog kandidata tvrtke i onoga što vaša pozadina znači da radite?
Zapravo, nova istraživanja pokazuju da se 85% svih radnih mjesta popunjava mrežom.
Odlična je vijest da imate puno veza na LinkedInu, a također vam je potrebno aktivno sudjelovati u vezama kako biste izgradili sigurne veze. Pokušajte svaki tjedan započeti razgovore s zaposlenicima, zaposlenicima menadžera ili osobom kojoj se divite jednostavnim predstavljanjem, dijeljenjem zašto tražite sljedeći korak u karijeri i postavljanjem pitanja kako biste mogli saznati više o njihovoj tvrtki ili o sebi.
Negujući izravne veze s određenim ljudima ne samo da će vam pomoći da se istaknete, već će vam pružiti i unutarnji rub za položaje koji nisu objavljeni ili još nisu stvoreni.
Ovaj je članak dio naše serije Pitaj stručnjaka - stupac posvećen pomaganju u rješavanju najvećih problema s karijerom. Naši stručnjaci uzbuđeni su odgovoriti na sva vaša goruća pitanja, a možete ih poslati i e-poštom na adresu urednika (at) themuse (dot) com te koristeći Pitajte vjerodostojnog karijerskog trenera u naslovnoj liniji.
Vaše pismo možda je objavljeno u članku o The Muse. Sva pisma koja pitaju stručnjaka postaju vlasništvo Daily Muse, Inc i uređivat će se zbog duljine, jasnoće i gramatičke ispravnosti.
