Još pamtim svoje prvo pismo o ponudi nakon fakulteta. Moja početna plaća bila je točno usred „tržišnog raspona“ za moju industriju, i nakon uspoređivanja bilješki s vršnjacima i kolegama, činilo se kao da svi zarađujemo približno isti iznos.
No, 10 godina kasnije, stope naših naknada divlje su se razilazile.
To ima smisla, jer kad uđete na tržište rada, u osnovi ste prazan škriljac. Možda imate impresivno stažiranje ili diplomu o svom životopisu, ali za sve namjere i svrhe, karijera i paket naknada trebaju se graditi u godinama koje dolaze. A stvaranje boljeg kompenzacijskog paketa znači sve što znate za što vrijedite.
Pa kako shvatiti to? Pa, mogao bi se probiti u ured svog šefa i provjeriti što svi ostali rade - ali možda bi vas dobili otkaz. Umjesto toga, evo četiri skrivena načina za istraživanje i otkrivanje je li vaša plaća industrijska norma - ili ako ste premalo plaćeni.
1. Obratite se regrutoru
Regrutici provode čitav dan brateći životopise, vodeći detaljne intervjue i prenoseći portfelje, a sve u nastojanju da igraju profesionalnog partnera za igru. Njihov je posao da izvuku snage u životopisu kandidata i prodaju ih po najvišoj mogućoj cijeni - u stvari, o tome ovisi njihova kompenzacija. Pa zašto ne iskoristiti ovaj važan resurs u svoju korist?
Čak i ako niste spremni napustiti posao, namjestite informativni razgovor kako biste odabrali mobitel regruta o onome što viđa na tržištu rada. Kada idete ovom rutom, evo nekoliko savjeta kako da je iskoristite na najbolji način:
1. Bacite široku mrežu: Regrutiranje je posao s odnosima, a iste tvrtke imaju tendenciju da koriste iste ili dvije agencije za zapošljavanje kako bi pronašle zaposlenike. Ako kontaktirate nekoliko različitih agencija, vjerojatnije je da ćete dobiti točnu sliku o vašoj vrijednosti (ili drugim opcijama).
2. Pitajte regrutnike o posljednja tri radna mjesta koja su zauzeli: Koje su kvalifikacije kandidata? Što su htjeli u smislu naknade i što su dobili? Jesu li postojale olakšavajuće okolnosti koje su pridonijele tome?
3. Ažurirajte svoj životopis: ažurirajte svoj životopis prije sastanaka, a zatim zatražite savjete regrutova kako ga poboljšati. Hej, možda i sve dok ste tamo!
2. N etwork
Neke industrije imaju sindikate koji se brinu za svoje članove i osiguravaju da im poslodavci isplaćuju pravičnu plaću. Ali nažalost, većina nas nema pristup ovom resursu. Međutim, onome što imate pristup imaju organizacije za umrežavanje unutar vaše industrije koje mogu poslužiti istoj svrsi.
Neke od tih skupina naplaćuju naknadu, neke su besplatne, ali mnoge nude vodiče prema rasponu prosječne plaće, koji su zlatni podaci. I gotovo sve grupe ponudit će članovima mogućnosti da razmjenjuju informacije i podržavaju se međusobno.
Iako ne morate nužno pitati nekoga koga ste upravo upoznali o godišnjoj plaći, možete započeti s vršnjacima s kojima ste bliski i vidjeti što misle o rasponu plaća za vašu poziciju. Možete biti iskreni i javite im da sami radite istraživanje ili, ako vam je ugodnije, recite da imate prijatelja koji želi ući u industriju.
Da biste procijenili gdje biste mogli očekivati da će pasti unutar tog raspona, također možete pitati ljude da li njihova tvrtka ima određene kvalifikacije, poput diplomskog studija ili specifičnih vrsta iskustva, povoljnije od drugih.
3. Job boards
Jedan od najboljih načina da saznate jeste li premalo plaćeni je vidjeti što druge tvrtke nude ljudima s sličnim iskustvom i setom vještina. Može biti teško prikupiti točne podatke na daskama za posao na catchallu poput Monster.com i Craigslist (većina objava navodi neprekidnu "ovisi o iskustvu"), ali ako koristite web lokacije specifične za vašu industriju, dobit ćete bolju ideju prilika koje su tamo.
Međutim, mnogo puta se plaća svodi na pregovaranje - pa ćete možda morati zapravo intervjuirati kako biste otkrili što će vam tvrtka platiti. I iako je u redu intervjuirati isključivo u istraživačke svrhe, vaš trenutni poslodavac to možda ne može vidjeti. Svoje namjere držite pod rukom na svojem trenutnom poslu kako se ne biste doveli u neugodnu situaciju, ili još gore - otpušteni!
4. Koristite kalkulator plaće
Ako vam se sve to čini previše posla, a tražite samo brza i prljava istraživanja, uvijek možete otići na web mjesto poput plate.com, koje objedinjuje podatke poslodavaca i zaposlenika kako bi osigurali raspon plaća za razne karijere. Ono na što ove web stranice nisu uvijek odgovorne jesu obrazovanje, vaše odgovornosti, vrsta organizacije (tj. Radite li za startup ili osnovanu tvrtku?) Ili nematerijalni ljudski element na koji nailazite tijekom intervjua ili kada ste dio tima. Dakle, iako kalkulator plaća može biti polazna točka u vašem istraživanju, a može poslužiti i kao jedan od podataka koji prikupljate, to ne bi trebalo biti jedino na što se oslonite.
E sad, što učiniti ako ste istražili, utvrdili što vrijedi - i shvatili da ste malo plaćeni? Odgovori nisu jednostavni, ali otvaraju vam vrata. Možda je vrijeme da zatražite povišicu ili razmislite o radu s tim regrutom da biste zaista tražili novu priliku. Ili možda, posebno ako ste relativno sretni tamo gdje ste, najbolje je kladiti se (zasad) dok vas industrija ne pokupi - ali otpustite znanje o kojem ćete htjeti ozbiljno pregovarati u sljedećem koraku.
Na kraju dana, pomoću prikupljenih podataka donesite informiranu i racionalnu odluku o sljedećim koracima, a vi ćete se staviti u najbolji mogući položaj.
