Kad sam se prijavljivao za uredničke poslove, očajnički sam želio pokazati sve što sam napisao. Naravno, neke su aplikacije tražile pisanje uzoraka. Ali mnogi nisu, i morao sam se zapitati - nije dijeljenje svog posla odvratilo me od slijetanja?
Dakle, kako priča prolazi (ako pročitate naslov ovog članka, to jest), odlučio sam povezati svoj portfelj i stranice autora u svom životopisu.
Ali naravno, nisam bio sasvim siguran je li to nešto što bih mogao ili trebao raditi. I, jesam li to dobro učinio? A veće pitanje koje sam postavljao bilo je: Da li se menadžeri za zapošljavanje uopće vole i promatraju ih?
Stoga sam njegova razmišljanja potražila kod trenera karijere Musea i stručnjaka za traženje posla Claytona Werta. Srećom, bio sam u čistini:
Prihvatljivo je koristiti veze u životopisu, propratnom pismu ili bilo kojem obliku prijave za posao - pod pretpostavkom da ga prijavite putem interneta. Uvjeren sam da je 90% aplikacija sada na mreži i trebali biste dodavati veze do svog portfelja, svoje LinkedIn stranice i eventualno više ovisno o vašoj industriji i vrsti posla koji obavljate. Najbolje je staviti što više vani prilikom prijave na posao, jer pažnja je sve što se traži u radu.
Wert, koji radi prvenstveno u tehnološkom prostoru, kaže da je ključno pokazati svoj posao ako ste inženjer: "Nužno je da poslodavac ili regrut znate da ste napravili razne projekte i da lako mogu kliknuti do njih i iz vašeg životopisa, popratnog pisma, portfelja itd. "Ali to ne znači da nije važno i za druga područja - uredništvo, produkciju, marketing, PR, dizajn, da navedemo nekoliko. Čak i webinari ili govorni angažmani kojima ste bili dio ponekad vrijedi biti uključeni. Kao što Wert sugerira, korisno je bilo tko navesti svoj LinkedIn ako sadrži više korisnih informacija.
Najvažnije je povezati se s vašim ponosnim i najboljim radom, kao i s projektima koji su najrelevantniji za ulogu na koju se prijavljujete.
No, ključno je primijetiti kako predstavljate svoje veze. Kao i font ili format vašeg životopisa (aka, bilo da se radi o dokumentu ili PDF-u), ovaj je element ključan ne samo za privlačenje pažnje menadžera za zapošljavanje i olakšavanje navigacije po vašoj aplikaciji, već i za uglađeni i profesionalni izgled.
Wert kaže: "Kad uključujete poveznice, trebali biste biti hiperveze na svojim materijalima. To znači da umjesto dugog niza URL-ova treba biti hiperveza. Ako idete osobno na razgovor ili ste na mrežnom događaju na kojem ste donijeli svoj životopis, alternativa bi trebao biti cijeli napisani URL - ali preporučam da se klonite tog čišćeg formata „.
Na primjer, evo prije i poslije onoga što bi mogao izgledati moj vlastiti životopis:
S ovim je vjerojatno pametno skratiti i personalizirati svoj LinkedIn URL i osigurati da vaša web lokacija ima odgovarajuće ime domene. Bit.ly je također odličan, besplatan resurs za skraćivanje dugih veza.
Ako se trudite odlučiti što ćete uključiti ili imate razne radove koje želite prikazati, razmislite o kondenzaciji njih u portfelj ili osobnu web stranicu i umjesto toga uključite tu vezu. Nemojte raštrkati stranicu sa obiljem veza - niti jedan regrut neće ih sve otvoriti.
Gdje biste ih stavili? Wert sugerira da svoje veze "postavite u zaglavlju ili pokraj podataka za kontakt." Ipak, ako se odnose na određeni posao ili istaknete neki posao koji ste radili u prethodnim tvrtkama, možete ih smjestiti pod naslov ove uloge, poput mog gornjeg životopisa.
Napokon, budite sigurni da stvarno možete kliknuti na njih. Preuzmite svoj životopis i zatražite provjeru prijatelja.
Kao i vaše metke sa životopisom i popis ostvarenja na popratnom pismu, veze su još jedan sjajan način da pokažete svoj potencijal i stručnost - i mali je rizik da ih dodate u prijavu. Ali kao i bilo koji drugi aspekt vašeg traženja posla, budite sigurni da su oni profesionalni, relevantni i da predstavljaju vašu najbolju sliku.
ŽELITE DRUGO MIŠLJENJE?
Trener karijere može vam pomoći da prijava bude besprijekorna.
