Vaš životopis spreman je otići vani i dobiti vam posao. Ažurirali ste ga, istaknuli svoje prenosive vještine i trostruko provjerili da li je došlo do pogrešaka pri upisu. Sada je jedino pitanje kako je podnijeti. Treba li to biti PDF ili Word dokument?
Odgovor je složen, ali da bih vam pomogao da donesete najbolju, najobrazovaniju odluku, upisao sam pomoć dvojice naših trenera u karijeri koji su se specijalizirali za pregled životopisa. Alex Durand nije micao riječi kad mi je rekao da je odgovor uvijek PDF.
Njegovo razumno rasuđivanje? „Ostavljanje vašeg životopisa u bilo kojem obliku za obradu teksta otkriva vam mogućnost da bi ga netko mogao nenamjerno izmijeniti. Želite da zainteresirane strane pregledaju poliranu kopiju bez greške. "
To je očito dobra poanta. PDF se ne može mijenjati, dok Wordov dokument može. Durand poučava: "Ne daj svoju moć."
S jedne strane, teško je pronaći grešku u tom obrazloženju, ali s druge, čini se da ima malo sive. Trenerica Theresa Merrill, koja kaže da se osjeća jako prema ovoj temi, napominje da postoje "prednosti i nedostaci u oba formata". Dalje objašnjava: "Način na koji ih upotrebljavate ovisi o načinu na koji ih šaljete."
Aha! Tu je onaj sivi koji sam maloprije spomenuo. Merrill savjetuje: „Ako šaljete životopis izravno nekome, onda koristite PDF jer se ti podaci obično uklanjaju bez virusa prilikom preuzimanja. Također PDF-ovi zadržavaju oblikovanje. "
Međutim, razlog zašto se odlučite za Word doc je zbog komplicirane prirode ATS sustava praćenja. Iako priznaje da to nije toliko problem kao nekada, problemi se i dalje mogu pojaviti. Pojašnjava, ona objašnjava „da softver možda ne može pratiti ili skenirati ključne riječi u dokumentima PDF-a, kao i u Wordovim dokumentima“, što znači, nažalost, da bi vaša aplikacija mogla doprijeti do čovjeka.
Ako nemate pojma što je ATS ili ako ste ga ikada koristili, vjerojatno biste ga trebali pročitati prije nego što učinite bilo što drugo.
VAŠ REZIME JE VIŠE VAŽNO OD ZNANJA
Dovedite ga u oblik kako biste ga mogli koristiti za posao.
Unajmite trenera sa životopisom već danas!
Merrill ne vidi nikakvu štetu u podnošenju oba - ako se prijavljujete putem LinkedIna ili web stranice tvrtke - međutim, u većini slučajeva to nije moguće. Na kraju krajeva, od vas se često traži da priložite svoj životopis - a ne dva.
Dakle, evo što trebate znati dok odlučujete: PDF će obično biti ljepša verzija, ali ako imate bilo kakvih sitnih briga oko ATS-a koji nedostaje vaše ključne riječi, Word verzija je taj put.
Znam što mislite - tražim posao, pun sam sitnih briga.
Potpuno razumijem. Razmislite na ovaj način: Ako se prijavljujete na ulogu bez preporuka ili unutarnjih veza, trebali biste je sigurno igrati i predati svoj životopis putem Worda jer vam je potrebna sva ATS pomoć koju možete dobiti (a jednostavno ne vrijedi to riskirati).
Ali , ako netko iznutra pazi na vašu prijavu ili šaljete materijale izravno, onda je PDF bolji.
Ključno je, u svakom slučaju, da se istaknete i primjetite - a češće od toga, jednostavno se primjenom putem interneta to neće dogoditi. Dakle, ako imate kontakt podatke voditelja zapošljavanja, nastavite i pošaljite svoj životopis i propratno pismo u zasebnom e-mailu, uz napomenu da ste se prijavili i putem interneta. Niste sigurni kako otkriti tko je uopće menadžer za zapošljavanje? Profesionalna karijera Jenny Foss ima tri fantastične ideje kako to učiniti.
I prije nego što previše naglašavate ovu odluku - imajte to na umu: Činjenica da ste čak i uzeli vremena za čitanje o tome pokazuje da ste ispred paketa. To mi govori da ste marljivi radnik koji će naći pravi posao. Dakle, lektorirajte još jedanput i predajte ga.
