Za informaciju o aerodromu prvi sam saznao od voditelja zaposlenja tijekom informativnog intervjua.
Što tražite test na aerodromu? Pa, pored kandidata koji imaju kvalifikacije i tehničke vještine za obavljanje posla, voditeljica se nakon svakog intervjua sama pitala: "Želim li ostati u zračnoj luci s ovom osobom?"
Iako se ovo čini nebitnim za vaše vjerodajnice i talent koji biste mogli donijeti timu, s tim se suočimo: Postoji samo toliko pitanja o ponašanju poput: "Reci mi svoju najveću slabost", koja će se otkriti budućem poslodavcu. I doduše, predviđeni budući uspjeh kandidata nije uvijek izravno povezan s odgovorima danih na standardna pitanja.
U stvari, većina poslodavaca zapravo želi bolje razumjeti tko ste izvan ovih odgovora kolačića. Žele znati kako ćete se uklopiti s timskom kulturom, "mekim" vještinama koje donosite za stol i mogu li vidjeti kako se slažu s vama, posebno ako ćete provoditi puno vremena zajedno, (U ovom slučaju menadžera za zapošljavanje, to se isplatilo - dok je putovala na posao, ona je jednom bila zadržana satima u njujorškoj zračnoj luci s osobljem.)
Vjerovali ili ne, provjera aerodroma vjerojatno je i na vašem budućem nadzorniku. Pa, kako to prenijeti? Evo tri pravila koja treba slijediti.
Ne preskačite mali razgovor
Tijekom razgovora s mojim budućim supervizorom (i njenim supervizorom) tijekom razgovora razgovarao sam od hobija do najnovije Netflix serije. Vrlo rijetko za vrijeme ručka je razgovor bio usmjeren prema uredu ili položaju za koji sam razgovarao, i to namjerno.
Što su htjeli znati? Kasnije sam pitao svog nadzornika upravo to. Kroz ove dodane razgovore željela je vidjeti hoću li se povezati s timom. Jesam li bio zanimljiv? Lijep? Je li mogla vidjeti kako na putu do posla hvata šalicu joea sa mnom? Na sastancima bih je osramotio pred klijentom ili bih služio kao prijateljski, simpatičan predstavnik tvrtke?
Bilo da je riječ o obroku ili zamijenjenom u redovnom intervjuu, možda ćete biti iznenađeni kad čujete pitanje ili dva koja nemaju nužnost u vezi s potrebnim vjerodajnicama za radno mjesto. (Kakve veze ima vaše zanimanje za leteći ribolov s vašom sposobnošću upravljanja marketinškom kampanjom od milijun dolara? Um, ništa.)
Ali zapamtite, možda će vaši anketari osjećati da mogu bolje vidjeti vaš lik i osobnost kroz neka od ovih pitanja, za razliku od standardnih. Dakle, nemojte preskočiti razgovor i nužno se pokušati što brže vratiti na posao. Ležerniji razgovor prilika je za upoznavanje osobe izvan praktičnih odgovora.
Ali neka to bude profesionalno
U skladu s tim, aerodromski test možete apsolutno odbiti tako što ste dosadni ili neprimjereni. Dakle, ključno je biti spreman odgovoriti na stvari poput: "Što radite za zabavu izvan posla?" Ili "Imate li osobne interese ili strasti?" pored relevantnijih pitanja.
Dok biste pregledavali i pripremali primjere radnih iskustava za intervju, uvidite što radite u slobodno vrijeme. Bavite li se intramuralnim sportovima? Volonter? Čitati? Što biste smatrali ugodnim dijeljenjem i što bi mogli biti stvari koje želite zadržati osobnima? Na primjer, ako dio vikenda provedete podržavajući političku kampanju i niste sigurni hoće li vaš osobni pogled potaknuti raspravu, možda je najbolje da izbjegnete tu temu. S druge strane, ako ste budni promatrač ptica i upravo ste proveli tjedan dana u Amazoni, to bi mogao biti dobar izvor razgovora s bilo kim u sobi, bez obzira dijele li oni taj interes.
Evo osobnog primjera: Jednom sam dobio pitanje intervjua: "Koja je posljednja knjiga koju ste pročitali radi zadovoljstva?" Mojem anketaru to je bilo nepoznato, ovo je bio nesretan trenutak (i, eto, fraziranje). Posljednja knjiga koju je moj knjižni klub odabrao bila je Pedeset nijansi sive . Zasigurno nije vrsta odgovora koju sam želio postaviti kao svjedok svog pregleda likova izvan radnog mjesta. Umjesto toga, odgovorio sam svojim drugim najnovijim čitanjem, koje je bilo mnogo uglađenije, profesionalnije i zanimljivije. (Za zapisnik, purpurni hibiskus Chimamanda Ngozi Adichie.)
Imajte to na umu: Iako biste u intervjuu trebali uvijek biti autentični, postoji prostor da filtrirate svoje odgovore i ostanete selektivno profesionalni. Odaberite one odgovore koji predstavljaju najbolje od vas u intervjuu.
Ne zaboravite na mrežu
Konačno, zapamtite da test na aerodromu nadilazi vašeg budućeg upravitelja. U sklopu intervjua tvrtke često uključuju izlet ili skupni sastanak, u rasponu od momčadskog doručka do ležernog događaja u baru. Ovo je u osnovi prilika da vas svi drugi upoznaju i vide kako biste se uklopili u tim, ali također je i sjajan način da ostavite dobar dojam izvan odijela.
Dakle, pobrinite se da ne pokušavate impresionirati ostale zaposlenike, već da se družite s njima. Upoznajte ih i postavite pitanja o tome što vole u tvrtki. Pogledajte što vam je zajedničko i podijelite ono što vas čini zanimljivima unutar i izvan radnog mjesta. (Isto tako, zapamtite da će vaši postupci i razgovori i dalje imati važnost u odlučivanju o tome tko će se zaposliti - i ljudi će vas definitivno uzeti u obzir ako imate jedan previše šardonea na otvorenom šanku.) Ali spustite čuvara malo i stvarno razgovaram s ljudima? Nikad ne znate - to vas može samo razdvojiti od ostalih kandidata.
Da, uvijek želite dati svoj najbolji korak naprijed sa svojim vjerodajnicama i sposobnošću za obavljanje posla. Ali zapamtite, svi se žele svidjeti s kime rade. Dakle, vjerojatno ćete imati dodatni sloj ocjenjivanja kojim se želi odgovoriti na to jeste li netko s kojim se tim želi družiti u sretno vrijeme - ili biste mogli preživjeti zaglavljeni u aerodromu. Budite spremni razgovarati i o svojim osobnim i profesionalnim iskustvima, bez obzira gdje se nalazite u intervjuu i nadam se da ćete proći sa letećim bojama.
