Davanje najave za dva tjedna treba puno hrabrosti, ali to je samo polovica bitke. Jednom kada kažete svom timu da odlazite, može biti teško ostati usredotočen na svoj posao, igrati se lijepo s kolegama i pripremiti se da predate svoj posao nekom drugom kad jednom nogom izbacite vrata,
Međutim, prepuštanje pozicije u klasi presudno je za svaki sljedeći potez u karijeri, a ove strategije će vam pomoći da to učinite.
- Kada vijestima dostavljate vijesti, važno je da budu jednostavni: nema razloga da svoje prljavo rublje provjetravate ili da im kažete zašto je vaša nova tvrtka bolja od vaše trenutne. (Globalna pošta)
- Važan je korak koji ljudi obično zaboravljaju: Obavijestite svoje klijente da odlazite kako bi tranzicija bila glađa. (Diane Gottsman)
- Razmislite o tome da obavijestite više od dva tjedna ako se na poslu dosta toga događa. (Dnevna muza)
- Budući da će vam netko najvjerojatnije prići posao, svakako razmislite o materijalu za ukrcavanje tako da on ili ona imaju predodžbu što očekivati. Drugim riječima, baci ovdje sljedeću osobu na kost. (Poduzetnik)
- Neka vaša prisutnost na društvenim medijima bude čista. Ne smetajte da razgovarate o svojoj tvrtki ili kolegama, a također budite svjesni da vas najvjerojatnije gledaju i novi poslodavci. (Huffington Post)
- Od vas će se vjerojatno zatražiti izlazni razgovor, a važno je dati korisne odgovore i nikoga (ili tvrtku) ne bacati pod autobus. (Business Insider)
- Trebate se usredotočiti na to da svoj posao obavite iako uskoro odlazite. Međutim, ako doista osjećate potrebu da vam malo popušta, evo nekoliko savjeta da vas šef ne uhvati. (Lifehackera)
- Prenesite svoju mudrost mlađem zaposleniku. Mentorstvo je uvijek sjajna stvar i želite malo dobre karme na svojoj strani. (Forbes)
- Bez obzira na to kako ste se osjećali prema svom šefu, zaposlenicima ili kolegama, ostavite na sebi otmjenu notu i pokažite zahvalnost. Čak i jednostavna napomena zahvale djeluje. (Maleni Buda)
