Uspjeh često ovisi o pamćenju. Koga biste angažirali: lijepog, ali neupadljivog kandidata ili onoga koji vas je probudio ne samo njenim vještinama, već i karizmom? Kome biste dali povišicu: momku koji završi sve svoje projekte, ali nikad nije primijećen, ili momku koji strateški poziva pažnju na svoje pobjede? S kime biste mogli ostati u kontaktu nakon konferencije: žena čije ste ime već zaboravili ili profesionalka koja je očarala mnoštvo svojim smiješnim pričama?
Očito je da želiš biti druga osoba u svim tim scenarijima. Pitate se kako njegovati tu „pamtljivost?“ Evo devet tehnika.
-
Osmislite jedinstven način opisivanja sebe i pozadine. (Business Insider)
-
Obratite pažnju na ljude. Oni će razgovor ostaviti osjećanim i važnim. (Dnevna muza)
-
Prije nego što uđete u sobu, poslušajte pjesmu koja vas pukne. (Huffington Post)
-
Pronađite uzrok. To ljudima daje nešto s čime vas se sjećaju (plus možete učiniti dobro.) (Inc.)
-
Kad vas ljudi pitaju, "Kako ide?", Odgovorite na istaknuti odgovor, a ne na "zauzet" ili "pod stresom". (Dnevna muza)
-
Potražite zajedničke stvari kada razgovarate s drugima. Priznajmo, lakše se prisjetiti nekoga tko ima nešto zajedničko s nama. (Strateška rješenja)
-
Podijelite komplimente. Sve dok su originalne, stvorit ćete trajan dojam. (LinkedIn puls)
-
Sjetite se njihovih imena i priča. Nažalost, ispravljanje tih detalja je prilično rijetko - tako da ćete se istaknuti! (Dd)
-
Završi stvari na dobroj bilješci. Kad osoba s kojom razgovarate počne sažimati razgovor ili smanjuje kontakt očima, vrijeme je da krenete. (Dan žena)
