Kreativnost: Nije ograničeno na pisce i dizajnere. Zapravo možete pronaći načine da budete kreativni u gotovo svakom poslu vani. (Da, čak i vi, osoba iz odjela za financije koja trenutno odmahuje glavom.)
Iako su protokol i sastanci često potrebni za održavanje radnog tijeka, pronalaženje prostora za korištenje kreativnih vještina može otvoriti nove mogućnosti i spriječiti vas da ne padnete u mentalitet „posao mi sisa dušu“.
Da ne spominjemo, to bi vam moglo napredovati. Studija IBM-a otkrila je: "Oko 60% anketiranih izvršnih direktora navodilo je kreativnost kao najvažniju kvalitetu vođe, u usporedbi s 52% za integritet i 35% za globalno razmišljanje."
Dakle, ako ste u svojoj svakodnevnoj rutini priželjkivali više domišljatosti, evo nekoliko načina kako je ubrizgati u bilo koju ulogu:
1. Volontiranje za stvaranje sadržaja
Bez obzira da li postoji službeni bilten tvrtke, interni sportski tim ili poseban događaj koji se temelji na palubi, kladim se da možete pronaći nekoga tko bi volio pomoć u širenju riječi. Dizajniranje izgleda, brainstorming (ponovno) brendiranje, uređivanje fotografija, upravljanje pokrivanjem i pisanje kopija zabavan je i produktivan način da doprinesete na kreativniji način. Što je još bolje, pretraživanje mogućnosti za stvaranje sadržaja često će vas povezati s onima koji organiziraju novo nastojanje unutar vaše tvrtke.
Za početak razgovarajte s šefom, radnim mentorom ili kolegom koji bi mogao koristiti ruku kako da se uključi. Ako je tvrtka mala, dobrovoljno se javite prisutnošću društvenih medija ili vodite potencijalni wellness program. Ključ je u pronalaženju organizacijskih područja koja su potrebna za usklađivanje s vještinama koje imate (ili želite razvijati). Možda volite igru riječi, pa se dobrovoljno javite naslovnim linijama e-pošte koji se mogu kliknuti. Ili možda imate malo detalja pa posuđujete dodatnu ručnu obradu vanjskih dokumenata.
Bonus: Davanje kvalitete i konzistentne vrijednosti na ovim područjima moglo bi povećati vašu vrijednost unutar tvrtke, postavljati vas za liderske pozicije ili dodatne kreativne mogućnosti.
2. Inovativna rješenja za odjelni tijek rada
Lako je kliznuti u rutine i jednostavno biti ukorak s dolaznim zahtjevima ili odgovornostima. Međutim, kada ovaj ciklus postane monoton ili ponavljajući ili se čini da uzurpira onoliko vremena koliko treba da se oslobodi, to je znak da treba izmisliti novi i bolji sustav. Zašto ne biste skrenuli pažnju na područja vašeg rada (ili tima) u kojima možete predložiti inovacije za rješavanje tekućih izazova?
Na primjer, ako se plašite beskonačnog lanca poruka e-pošte koje svakodnevno dobijate, odlučite potražiti bolji sustav. Na primjer, proučite softver za razmjenu trenutnih poruka ili upravljanje projektima za svoj tim, isprobajte pristup Tima Ferrissa iz radnog tjedna u četiri sata ili anketirajte suradnike u vašem odjelu kako biste vidjeli hoće li pronaći načine za smanjenje ukupnog broja količina e-pošte.
Vodstvo u rješavanju problema s odjelom natjera vas na kreativno razmišljanje, dajući mozgu priliku da bude inventivan (i pružite rješenja svom timu).
3. Naučite (i naučite) novu tehničku vještinu
Gotovo svatko može imati koristi od saznanja kako maksimizirati tehnologiju na dohvat ruke. No, neke tvrtke daju prednost obuci više od drugih.
Ako vaša organizacija ne pruža obuku kakvoj biste se nadali, volontirajte da sami naučite nove vještine. Recimo da ste osoba s brojevima i uživajte u radu s podacima. Gotovo svi poznaju Excel u smislu "Mogu napraviti proračunsku tablicu", ali možda ćete primijetiti da klasa ekstrapoliranja velikih količina analitike dodaje potpuno novu razinu vašem radu. Pomoću dodatnih skupova vještina možete smisliti nove pristupe i strategije za svoju trenutnu ulogu.
Ili napravite korak dalje i ponudite da svoju novu vještinu naučite drugima u svom timu ili tvrtki. Dijeljenjem onoga što ste naučili, možete učvrstiti svoje novo znanje i također pronaći nove načine povezivanja sa svojim timom. Prednosti podučavanja drugih uključuju prakticiranje tih vještina javnog govora, kreiranje dnevnog reda i postaje izvor znanja drugima, što može ojačati i vašu analitičku strategiju i međuljudske vještine.
4. Izradite Vision Board posebno za svoj radni prostor
Manjak kreativnosti iz dana u dan mogao bi biti rezultat nečeg tako jednostavnog kao što je rad u dosadnom uredu svih vremena. Dakle, uzmite vremena da ponovo vizualizirate fizički prostor u kojem radite. Iznenadili biste se kako vizualna ploča ciljeva i slika za vaše osjećaje, stvaranje i doprinos može oživjeti vaš stol (i vaš stav).
Uključite boje, uzorke, brojeve i ljude koji vas nadahnjuju na široko razmišljanje izvan rutinskih zadataka. Da biste dodali dodatnu motivaciju, uključite prikaz svojih dugoročnih ciljeva karijere. Pozitivna energija koju gradite mogla bi povećati vašu sreću i djelotvornost te vas približiti sljedećem cilju.
5. Usredotočite se na svoj osobni brend
U redu, neke tvrtke možda vam neće dati prostora za izvršenje u bilo kojoj od gore navedenih opcija. (Oni će se čak i rugati ideji da ploča s vizijom sjedi u vašoj kabini!) Ako je to slučaj, vrijeme je da odete u plan B i kreativno se obratite osobnom brendu.
Ne mogu precijeniti važnost osobnog brendiranja. Stvaranje i prenošenje osobnog branda učinit će vas nezaboravnim kolegama, poznanicima i (potencijalnim) klijentima i partnerima.
Umjesto da bezbrižno pregledavate Facebook i Twitter, kreativno razmislite o tome kako želite koristiti alate društvenih medija. Što želiš reći? Na što želite da ljudi misle kad pregledavaju vaše profile? Izlazak s vašom jedinstvenom strategijom izvrstan je način za angažiranje vašeg uma i izgradnju karijere.
Čak i ako tek započinjete s poslom ili industrijom, nikad nije prerano dokumentirati svoj napredak, iskustva i područja doprinosa. Angažiranje koje proizlazi iz osobnog i karijernog brendiranja može u velikoj mjeri ispuniti vaš pravi mozak i također izgraditi autentičan i uspješan put karijere.
Kreativnost možete dodati bilo kojoj radnoj ulozi s nekom inicijativom i otvorenim mišljenjem. Vježbajte inventivnu stranu svog mozga isprobavajući jedan od gornjih savjeta!
