Danas traženje posla nije ono što je bilo prije desetljeća kada su naši roditelji napredovali i gradili karijeru za sebe. K vragu, nije više onako kako je bilo kad sam krenuo u svoju prvu potragu prije mnogo godina. Iako se čini da neke stvari stoje na testu vremena - možete li zamisliti da vam ne treba nastavak? - ostale su najbolje ostaviti u prošlosti.
Kako se pojavljuju nove industrije i uloge, lov se mora promijeniti. Treneri karijere Muse nude svoja razmišljanja o zastarjelim strategijama traženja posla koji vas vjerovatno ne mogu unaprijediti, a još manje dobiti ponudu za posao.
1. Primjena bez uspostavljanja veza
Vaš bi cilj trebao biti razgovarati s nekim prije prijave, tako da možete poslati prijavu nekoj osobi, a ne putem automatiziranog sustava koji vas traži sa web stranice organizacije. Upoznavanje s osobom koja radi tamo gdje se prijavljujete omogućava vam da razvijete izvještaj s osobom koja je svakodnevno uvrštena u tvrtku, omogućavajući vam uvid u tu priliku. Ovo će vam pomoći da se bolje pozicionirate; to ne možete učiniti kad se samo prijavite na mreži i postoji nedostatak ljudske interakcije.
2. Vaše vještine su važnije od vaše osobnosti
Mnogi se tražitelji posla usko usredotočuju na odgovarajuću kvalifikaciju i tehničke vještine. Istina je ono što su vas naučili u centru za karijeru na faksu: Morate biti dobri u tome što radite i biti u mogućnosti pokazati poslodavcu svoje vjerodajnice. Ali trebate puno više od toga. Ako zaista želite napredovati, morate znati utjecati na ljude i utjecati na njih, kretati se u dinamici odnosa i dodavati vrijednost daleko iznad onoga što je detaljno opisano u opisu posla.
3. Ostanite Put
Ostanite u tvrtki i radite na putu do navike da budete zdravi savjeti. I sigurno, ako u svom trenutnom društvu vidite stazu za rast i znate kako do tamo, u svakom slučaju, trebali biste ostati i popeti se tim ljestvama. Ali ako nemate prostora za rast, ne gubite previše godina na jednom mjestu u jednoj ulozi; pazi na tržište i ne dopusti da te bolje prilike prođu! Biti spretan i skakati često je naziv uspješne igre danas.
4. Nemojte pregovarati
Kad sam započeo, rečeno mi je da budem zahvalan zbog moje prve ponude za posao. Upućeni su da ne pokazujem nepoštovanje pokušajem pregovora. Dječak, je li to tako neutemeljeno, posebno za žene koje se suočavaju s jazom u plaćama. Jaz u plaćama spolova košta ženu koja radi puno radno vrijeme puno novca tijekom karijere, a započinje s prvim poslom. Uvijek pregovarajte principijelno, pogotovo ako ste žena.
5. Nanesite na sve što vidite
Količina u odnosu na kvalitetu: To je ono što su usluge karijere savjetovale, govoreći kako bi prijava za bilo što i sve dovela do uspjeha. Danas je tražiteljima posla mnogo bolje ciljati na određene marke ili tvrtke na strateškiji način i započeti razgovor, a ne napuštati svemir životopisima. Isplatiće se što ćete dugoročno imati pravi početak karijere nego bacanje šešira u ring za svaku priliku koja dođe zajedno.
U POTREBI NEKIH DOBROH SAVJETA?
Naši treneri u karijeri imaju tona (jer su bili tamo).
Upoznajte naše trenere za traženje posla
6. Pojavite se u uredu bez zakazanog sastanka
Nekada je to bilo pozivanje menadžera za zapošljavanje ili zaustavljanje nepozvanog samo da bi ih upoznao, sjajno se razlikovalo od ostalih podnositelja zahtjeva. Međutim, nenajavljeno pojavljivanje pokazuje nedostatak poštovanja vremena menadžera za zapošljavanje i stavlja osobu na mjesto, prisiljavajući ih da sudjeluju u razgovoru za koji možda nisu spremni. Iskreno također pokazuje nerazumijevanje modernog uredskog etiketa.
7. Slijedite ravno i usko
Put do vaše karijere iz snova nije uvijek ravni put - ono što je važno jeste da putujete u pravom smjeru. Na današnjem tržištu možda nećete odmah obaviti posao svojih snova. Koristite kreativnost da biste pronašli ulogu u alternativnom polju koje će vam pomoći u rastu relevantnih vještina i kvalifikacija. Potpuno je u redu, možda čak i uobičajeno, da napravite nekoliko nasumičnih zavoja na putu do vašeg idealnog posla.
8. Pošaljite isti životopis svakoj tvrtki
Prošli su dani kada se možete pouzdati u izraditi jedan savršen životopis. Razmislite: niste dobro raspoloženi za toliko različitih poslova? Vjerojatno jeste. I svi ti položaji imaju različite ključne riječi u opisima posla. Stoga morate prilagoditi svoj životopis ili stvoriti novu verziju koja će odgovarati svakom poslu za koji se prijavljujete. Optimizacija ključnih riječi presudni je prvi korak kako bi se izbjeglo da ga zatvori i sustav za praćenje podnositelja zahtjeva.
9. Preskočite umrežavanje
Dani dana prijavljivanja na web mjesto tvrtke, odlaska na odjeljak o karijeri, klika na "otvorena radna mjesta", odabira onog koji vas zanima i predavanja životopisa su završeni. Naravno, još uvijek to možete učiniti, ali izgledi za angažiranje na ovaj način su mali. Ono na što se želite fokusirati jeste izgradnja odnosa s ljudima koji rade u tvrtki, nekada su radili u tvrtki ili su na neki način povezani s tvrtkom. To možete učiniti samo dodirivanjem mreže (alumni, prijatelji, obitelj, udruge itd.) Ili koristeći LinkedIn da biste identificirali ključne ljude. Zapamtite, to nije onaj koga znate, to je tko zna što želite.
