Kad sam donio odluku da se odreknem korporativnog života i započnem tražiti posao u startup svijetu, s nestrpljenjem sam pretraživao stupce i članke za savjete kako bih usmjerio svoje nastojanje.
Savjet koji sam najčešće vidjela vjerojatno ste čuli i prije: umrežite se, provjeravajte web stranice svaki dan da biste vidjeli tko prikuplja novac i obratite se tim tvrtkama, radite besplatno kako biste demonstrirali svoju vrijednost, upoznajte se s ključnim igračima u vašoj ciljnoj industriji, idite do tehnoloških sastanaka. Ove radne stavke daju dobre savjete - bodova koje bilo koji tražitelj posla ne može ignorirati - ali propuštaju neke važne stvari koje valja uzeti u obzir, posebno u startup svijetu.
Imajte na umu ova tri savjeta pri pokretanju pretraživanja i sigurno ćete pronaći savršenu svirku.
1. Prestanite razmišljati da tražite posao
Ljudi prečesto potražuju posao kao sredstvo za postizanje određenog cilja - neugodno zaustavljanje u utrci za uspjeh na kraju duge. Napuštanje ovog mentaliteta je kritično jer se startapovi u ranoj fazi rijetko žele zaposliti - za određene uloge, to jest. Umjesto da planiraju strategiju zapošljavanja, veća je vjerojatnost da će se startapi zaposliti kad se pojave potrebe ili čak oportunistički zaposliti kad sretnu nekoga tko može ponuditi nešto za razvoj poslovanja.
Dakle, iako svaki vaš potez treba biti pozicioniran za uspjeh, neće uvijek biti jasno gdje će taj uspjeh biti i kako ćete tamo završiti. To što netko koga sretnete nema posao za vas, ne znači da on ili ona nemaju vrijedne savjete. Ili potencijalno smislenu vezu. Ili možda samo neke osvježavajuće osobine koje će vas motivirati.
Na primjer, prije pet mjeseci komunicirao sam kolegijalnom prijatelju i osnivaču startupa s kojim neko vrijeme nisam razgovarao. Nije imala posao za mene, ali na kraju me povezala s jednim od svojih dobrih prijatelja, koji me mnogo kasnije uputio na mjesto izvršnog direktora Virtru - tvrtke u koju sam se nedavno pridružio.
Ako se samo zavučete u potragu za poslom, vjerojatno ćete se okrenuti prema vratima sa "oprosti, ne zapošljavamo se". Zapravo, možda biste htjeli u potpunosti ispustiti frazu "traženje posla". „Izgradnja odnosa“ i „traženje prilika“ preciznije opisuju postupak.
2. Pronađite bilo koju priliku koju možete iskoristiti; Slijedite svaku priliku koju pronađete
Direktor Starbucksa Howard Schultz poznato tvrdi da za povratak slave njegove tvrtke nije bilo "srebrnog metka", već šest transformacijskih elemenata koji su mu pomogli da postigne svoje ciljeve. Umjesto da se kladio u Starbucksov uspjeh u jednoj (ili čak dvije) inicijative za izlječenje, prihvatio je više prilika za upravljanje neizvjesnošću koja predstoji.
Izvršite početnu pretragu na sličan način. Odbacite taktike srebrnog metka za koje mislite da bi vas čarobno moglo privesti na koncertu iz snova. Nemate točno razumijevanje mogućnosti koje već postoje za vas (ili će to uskoro biti), pa nemojte pretpostavljati. Bez sumnje biste trebali dati prednost određenim mogućnostima nad drugima, ali hrabro otvorite um. Trebam li poslati e-poštu ovoj tvrtki? Želite li kontaktirati ovaj kontakt radi informativnog intervjua? Idete na ovaj događaj umrežavanja? Ako morate pitati, odgovor je uvijek da.
Rano u svojoj potrazi, čeznuo sam za ulogom s gromoglasnim startupom koji je osnovao dugogodišnji prijatelj. Iako sam znao da se njegov tim trudi oko zapošljavanja prijatelja, vidio sam periferne vrijednosti u iskorištavanju mogućnosti u najvećoj mjeri, čak i ako su šanse za ponudu male. Tako sam u dvotjednom razdoblju identificirao veliku konferenciju koja je od velike važnosti za ovu tvrtku, dobrovoljno se javio u nedjelju ujutro s projektantima konferencije kako bi skinuo ulaznicu u iznosu od 1K i iskoristio cijeli dan PTO-a kako bih prikupio osam sati vrijednih bilješke s konferencijskih predavanja koje bih prijatelju poklonio da mu pomogne u razvoju poslovanja.
Zvuči kao puno posla za nešto što se malo isplati u ponudi za posao, a sigurno bi bilo puno lakše reći: „Ne, ne vrijedi.“ No, iako je moj prijatelj ostao nepokolebljiv u svom (potpuno pronicljiv) politika zapošljavanja prijatelja, apsolutno je vrijedilo moje vrijeme. Poštovao je inicijativu koju sam prikazao i kao rezultat me uzeo pod svoje krilo. Njegovo mentorstvo ostaje jedan od najcjenjenijih motivatora u mom životu.
Ali da nisam rekao da na ta početna pitanja koja sam sebi postavio, ne bi mi odgovorio da. Pronaći. Progoniti. Ponoviti.
3. Počnite razmišljati kao poduzetnik prije nego što se zaposlite
Većina ljudi žudi za startup poslovima jer žele naučiti kako biti poduzetnici. Češće nego ne, žele naučiti kako to postići. Ali, kako su mi savjetovali nekoliko osnivača, najbolji način da naučimo kako završiti posao je da se to postigne. To ne znači da trebate pokrenuti vlastitu tvrtku. To znači da morate stalno ocjenjivati lekcije oko sebe i primjenjivati ih kao vještine koje će vam trebati niz put.
Dakle, umjesto da zamerite tvrtki koja vas odbije, zatražite povratne informacije od tima, baš kao što bi to bio osnivač potencijalnog investitora koji loše reagira na rezultat. Umjesto da naglašavate kako žonglirati svojim trenutnim poslom intervjuima i drugim zadacima, prigrlite važnost upravljanja vremenom i s pouzdanjem pristupite izazovu.
Najveći pad u mojoj potrazi dogodio se kada je kroz pukotine pao posao iz poslovnog razvoja iz snova s Codecademyjem - tvrtkom kojoj se jako divim i jednom na koju me upućuje moj gore spomenuti mentor. Ipak, prvo što sam učinio nakon što sam čuo ovu vijest bila je izrada zahvalnice za tim, u kojoj sam tražio povratne informacije, tražio preporuke za bilo koje druge obećavajuće mogućnosti i izrazio zahvalnost na interesu tvrtke. Kao rezultat toga, naučio sam kako poboljšati postupak pripreme intervjua, dobio sam preporuku koja je na kraju dovela do drugačije ponude za posao i razvio nova prijateljstva u kojima obje strane nastavljaju uživati.
Uspješan poduzetnik čvrsto vjeruje u svoj proizvod i stalno ga pokušava poboljšati. Vaš proizvod ste vi (a zakretanje nije opcija). Neprekidno ulažite u istraživanje i razvoj.
Ljudi često postavljaju startupe na pijedestal zbog rigoroznog procesa koji sam upravo naglasio. Ta strogost može obeshrabriti, jer se čini da se krugovi financiranja povećavaju mnogo brže nego što bi se moglo otvoriti s radnim mjestima. No, prihvaćajući inherentnu neizvjesnost vašeg pokretanja pretraživanja, možete očekivati dvije sigurnosti: Jednog ćete dana naći posao koji je vaš nemilosrdni zahtjev učinio vrijednim, a bit ćete mnogo sposobnija osoba zbog toga.
