Koliko god bilo teško prakticirati ono što propovijedam, čvrsto sam uvjeren da nas ne treba brinuti što drugi misle o nama. Uostalom, nije sjajno da se naše samopoštovanje neprestano brine kako će nas ljudi percipirati.
No, iako ću iza toga stati u većini situacija, činjenica je da postoji barem jedan slučaj u kojem je ono što drugi misle o vama izuzetno važno - raditi.
Kao što kaže Selena Rezvani - govornica, savjetnica za vođenje i autorica Nove generacije ženskih vođa: Što trebate voditi, ali neće naučiti u poslovnoj školi i Pushback: Kako pametne žene pitaju - i ustaju - za ono što žele - kaže, „Najvažniji kapital u karijeri koji ste stekli nisu vaše tehničke vještine ili akademski rodovnik. To nije tvoja visokoleteća titula. To čak nisu ni vaši odnosi … To je vaš ugled. "
Dakle, u nastojanju da vam se učini što ugodnijim na poslu, evo osam reputacija koje biste zaista željeli izbjeći zarađivati.
1. Kasni dolazak
Doista je neugodno ako neprestano kasnite na sastanke, čak i ako to traje samo nekoliko minuta. Nisi jedini koji je zauzet, a dosljedno dokazivanje žurke na zabavi je zaista bezobrazno.
Dakle, planirajte u skladu s tim i stignite na vrijeme. Najvjerojatnije, dio ovog planiranja uključuje utvrđivanje zašto uvijek kasnite. Možda trebate postaviti alarm na neko drugo vrijeme ili kavu napraviti kod kuće, umjesto da čekate u redu u Starbucksu. Što god bilo, shvatite to i napravite odgovarajuće promjene kako biste bili na vrijeme (ili, još bolje, rano ).
2. Snitch
U predškolskim danima bila sam prilično superiorna mačka. A moj učitelj nikada nije propustio da kaže: "Je li vas ta osoba povrijedila? Je li ta osoba povrijedila nekoga drugoga? "A ako je odgovor obojici bio ne, rekla bi:" Zašto mi onda to govorite? " Jer želim dovesti ovu osobu u nevolju, dođavola! (Predškolsko je obrazovanje bilo prilično usrano u ranim 90-ima.)
U osnovi, osim ako ono što radi netko drugi štetno utječe na vas ili vaš tim, ne morate reći svom menadžeru. To stvarno nije vaš posao. Dakle, prije nego što počnete blebetati, odgovorite na sljedeće: „Zašto ovo govorim ovoj osobi?“
Ako se jedini od vas može sjetiti "samo zato" ili, još gore, samo zato da vaš kolega izgleda loše, držite usta zatvorena. Nije vam mjesto i, na kraju, loše se odražava na vas.
3. Pijan
Dakle, odlazite na nevino piće sretnog sata s nekim kolegama i odjednom vam tri plahte do vjetra. (Hej, kad pića otpadaju od 3 USD od 15:00 do 17:00, prirodno je to željeti iskoristiti - shvaćam). Ali, jedno popijenje previše pića, uznemirava vas suradnike, posrnete posvuda, dijelite previše osobnih detalja (što ste radili na novogodišnjoj zabavi? Bruto ), i tako dalje. Baš tako, nitko vas u uredu više ne uzima ozbiljno. A veseli čas poziva i da prestanete ulaziti.
Evo što je stvar: možete otići popiti pivo sa svojim timom i ne stiditi se. Te dvije stvari se međusobno ne isključuju. Ograničite se na jedno ili dva pića, a uz to ga i dvostruko okačite. Ne, ne s dva alkoholna pića - pivo u jednoj ruci, voda u drugoj.
Nadalje, ne morate piti. Potpuno je prihvatljivo umjesto toga uzeti samo H20 ili neko drugo piće bez alkoholnih pića. Zapamtite: Radni sati u uredu nisu baš za piće - oni se puno više upoznaju.
4. Kraljica drame (ili kralj)
Jeste li ikad imali suradnika koji od svega pravi veliku stvar? Cijelo vrijeme? Trči naokolo kao kokoš s odrezanom glavom, a kad ga pitate u čemu je problem, to je prilično antiklimatično (jer nakon ogromne buke koju je napravio, pomislili ste da cijeli svijet gori). Da. To je kraljica drame.
Događaju se pogreške. Ljudi se brkaju. Ali nije svaka od tih situacija potrebno puno obožavati oko ničega. Prije nego što napravite veliku čudak, odstupite od problema i objektivno ga procijenite. Ako imate problema s tim samostalno, u redu je (mirno) razgovarati o situaciji s kolegom ili čak sa šefom. Većina stvari zaista i nije tako loša kao što mislite da jesu, pa nemojte stalno povlačiti alarm.
5. Lijeni
Slušajte, uvijek će biti zadataka koje ne želimo raditi. To nije samo priroda svakog posla, već i priroda života. Ali obavljanje nesavjesnog posla jer ste previše lijeni škodi vašem timu i vama. Razmislite o tome: ako ne stavljate 100%, također ne iskorištavate priliku za učenje novih stvari i nadogradnju na trenutne setove vještina. A, ti činiš da tvoj tim smatra prilično beskorisnim. Jesi li?
Ovdje je rješenje jednostavno - uložite sve napore u sve što radite. Ne, ne morate stalno ići iznad i dalje. Ali trebali biste osigurati da ispunjavate sve svoje odgovornosti - i da to dobro provedete.
6. Sve to znam
Mudre riječi mog oca: To što ste pametni ne znači da uvijek trebate razgovarati. I istina je. Da, ne biste trebali „skrivati istinu“ od svojih suradnika. Ako silaze potpuno neispravnim putem i kreću se ka katastrofi, trebali biste ih usmjeriti u pravom smjeru, ako možete.
Ali, ne trebate nešto reći samo da biste nekome dokazali da nije u pravu ili da pokažete koliko ste sjajni.
Zapitajte se: "Je li ono što ću reći važno za razgovor? Pomaže li nekome ili samo pokazuje moj potpuno nepovezan osjećaj za računanje teških problema s računom u glavi? "
Ako svima kažete sve što znate, ne čine ih poput vas. Ne tjera ih da misle da si sljedeći Einstein. Natjera ih da misle kako si stvarno lud.
7. Samoposluživanje
Govoreći o skrivanju istine od svojih kolega, to je potpuno nešto što bi samoposlužitelj mogao učiniti. Umjesto da pružite ruku, držite dragocjene informacije kod sebe i dijelite ih samo kad to može učiniti da izgledate dobro (tj. Pred šefom ili izvršnim direktorom tvrtke).
Ostale stvari koje samoposlužitelj radi? Prihvaća zasluge za tuđi rad, baca ljude ispod autobusa i ide iznad i dalje kako bi izbacio svoje projekte iz parka, ali odbio je pomoći drugima (samo da nabrojim nekoliko ljigavih osobina).
Izbacite svoj ego iz igre i naučite kako raditi ono što nije samo najbolje za vas, već i za vaš tim i društvo. Penjanje na druge osobe kojima se uspinjete ljestvama moglo bi kratkoročno uspjeti, ali kad se kasnije srušite, nitko neće biti tu da vam pomogne u usponu.
8. Negativna Nancy (ili Ned)
Negativne Nancy vrste su upravo suprotnost ljudima koji pokušavaju pronaći srebrnu oblogu u svemu. Umjesto toga, paze da svi znaju što nije u redu sa svakom pojedinom situacijom. Svaki. Singl. Jedan.
Prije nego što otvorite usta, odgovorite na ovo: „Da li ova povratna informacija daje neku vrstu vrijednosti? Ili samo ja opet cvilim? "Čak i ako odlučite da to treba reći, pokušajte spriječiti da se štetni osjećaji ne uklanjaju.
Evo primjera onoga što bi negativna Nancy mogla reći, „Način na koji je tim proizvoda dizajnirao ovo je potpuno sranje , kao i obično.“ U osnovi, samo vrijeđanje ljudi i dodavanje nikakvih prijedloga za otklanjanje problema. Lijepo.
Umjesto toga, treba reći: "Primijetio sam da ovi aspekti dizajna čine pomalo škakljivim ostvarenje našeg cilja. Mislite li da bismo o tome mogli razgovarati s timom proizvoda da vidimo postoji li način na koji možemo zajednički raditi na njegovom poboljšanju?
Zapravo je teško objektivno gledati na sebe - u većini slučajeva čak nećete ni primijetiti da navike koje ste formirali tjeraju druge da bacaju strelice na vašu fotografiju. I, ponavljam: U većini situacija mislim da ne biste trebali razmišljati o onome što drugi misle ili govore o vama.
Ali na poslu, loša reputacija može vam ozbiljno ometati uspjeh u karijeri i kretanje naprijed. I istina je da, ako ste stekli "ugled", to je vjerojatno zato što to nije samo jednokratna stvar. Umjesto da paničarite što ste sve zauvijek upropastili, pogledajte svoje ponašanje i počnite naporno raditi da biste to promijenili. Bit ćete najomiljenija osoba u uredu ni u kojem trenutku. Ili, barem, draži nego što ste bili prije.
