Želite li naći novi posao prije nego što lopta padne na Times Squareu u ovogodišnjoj noći? Zatim se udubite. Ako igrate ovo pravo, mogli biste se do prosinca baviti u ugodnu novu svirku. Još bolje? Ako krenete odmah, vrlo bi se vjerojatno mogli izbjeći gužve "novogodišnjih stanara", koji će se probuditi 2. siječnja i zavjetovati se da će 2016. biti njihova godina.
Dvije tisuće šesnaest schmixteen. Zaboravi na čekanje. Iskoristite trenutak i odmah zatvorite ugovor. Želiš trčati? Evo grubog opisa onoga što trebate učiniti:
1. korak: napravite svoj plan igre
Prije nego što nešto učinite, smislite krajnju igru. Gdje, konkretno, želite završiti do prosinca? Pod pretpostavkom da je realno (kao u, ne pokušavate prijeći od copywriter-a do kirurga), a zatim krenite u trenutku "sjajnog posla" i radite unatrag. Koji su koraci potrebni da biste se danas upustili u tu novu ulogu? Koga trebate upoznati? Koje promjene trebate unijeti u svoj životopis, LinkedIn profil i bilo koji drugi materijal? Morate li steći neke vještine da biste postali privlačniji kandidat?
Iscrtajte veliku sliku prije nego što krenete trčati pred kapijom sve nesretno. A zatim, nakon što sastavite cjelokupni plan, rastavite ga svaki dan ili tjedan na upravljive komade ili zadatke, tako da možete osigurati da se vaši napori dosljedno usmjere prema cilju (npr., „U ponedjeljak navečer, od 18h do 8h PM. Pronaći ću tri osobe u tvrtki XYZ koje bi moglo biti važno znati).
Većina ljudi (posebno onih s dnevnim poslovima, obiteljskim obvezama ili oboje) ima nekoliko dragocjenih vremena u bilo kojem tjednu. Želite biti sigurni da najbolje iskoristite svaki od ovih prozora.
2. korak: Dovedite svoje papire u red
Mnogi će posao tražiti posao najprije papirologiju (životopis, LinkedIn profil, internetski portfelj). Ne čini to. Prvo vam treba plan. Morate shvatiti tko vam je ciljna publika kako biste lako shvatili što će ih najviše zanimati. A onda trebate izmijeniti svoj trenutni životopis (ili ga strugati i izgraditi novi) tako da govori izravno o ulogama koje namjeravate obavljati.
Proučite opise poslova koje vam se sviđaju i pronađite zajedničke teme. Vidite li da tri opisa posla traže snažne vještine rješavanja problema ili napredne Excelove mogućnosti? To je obrazac. Obavezno pokažite ove snage točno na vrhu životopisa (u odjeljku sažetka). Osmislite ključne riječi koje su zajedničke i specifične za vašu industriju ili željenu ulogu (opet, proučavanjem opisa poslova). Pod pretpostavkom da u ovim područjima imate snage, konstruirajte odjeljak "područja stručnosti" koji će ljudima omogućiti da odmah vide vaše relevantne vještine.
A zatim provjerite je li vaše LinkedIn poruke tematski usklađeno s vašim životopisom. U stvari, pobrinite se da svaki alat koji koristite za tržišno pozicioniranje na dosljedan način i na način koji izravno govori o vrstama uloga koje pokušavate prizemljivati. Nitko neće zaključiti zašto imate smisla za posao; moraš učiniti da ti relevantnost smack-in-the-head bude očita.
Korak 3: Počnite primjenjivati - pravi način
Nakon što uredno nabavite papirologiju, možda ćete se naći u iskušenju da se samo prepustite i počnete pucati iz aplikacija putem slijepih poštanskih sandučića. Odoljeti.
Savjetovao sam mnoge frustrirane ljude koji su proveli mjesece slanjem desetaka životopisa iz tjedna u tjedan, ne slušajući toliko psovki potencijalnih poslodavaca.
Oslanjanje na ovu jednu metodu traženja posla može biti apsolutno najgora stvar koju pokušavate ubrzati prijelazom u karijeri. Umjesto toga, bit ćete mnogo ( puno ) uspješniji ako počnete pronalaziti, posezati i voljeti ljude utjecaja unutar željenog polja ili u vašoj tvrtki iz snova.
Ne predlažem da se "nikad ne prijavite za posao putem internetskih aplikacija", jer znam da je to nerealno. Ali, apsolutno kažem da, u tandemu s ovim naporom, pronađite nekoliko ljudi iznutra koje bi moglo biti vrlo korisno znati. LinkedIn je jednostavan način da ih pronađete. Započnite s internim regrutima, potencijalnim kolegama i - ako to možete shvatiti - upraviteljem zapošljavanja. I ugradite u svoj plan igre strategiju za postavljanje na njihov radar.
Korak 4: Poljski vaše vještine intervjuiranja
Kad telefon zazvoni pozivom na intervju, hoćete li biti spremni? Pakao da, bit ćete spremni. Jer ćete potrošiti vrijeme prije intervjua Eve poliranje vaših vještina. Preporučujem pronalaženje spremnog partnera koji će vježbati s vama putem telefona, skypea i licem u lice. Jednostavno nikad ne znate u kojem će se obliku nalaziti vaši intervjui, pa ćete biti pametni voditi „suho trčanje“ kroz svaku uobičajenu vrstu.
Što bi vas trebao pitati vaš lažni sugovornik? Ako gledate veliku tvrtku, prijeđite na Glassdoor.com i provjerite jesu li prethodni kandidati postavili stvarna pitanja o intervjuu (posuđujte ih). Ako ne, pogledajte ova pitanja. Provjerite i pitajte svog "sugovornika" za iskrenu povratnu informaciju ili konstruktivnu kritiku. Još bolje, snimite seansu i pregledajte je sami. Što vam je ugodnije s raznim formatima intervjua i pitanjima, sve će vam biti lakše kad vam guma naleti na cestu.
Korak 5: Fino prilagodite svoju strategiju
Kako idete prema naprijed sa svojim istraživanjima, svojim razgovorima s utjecajnim ljudima, vašim intervjuima - naučit ćete stvari. A ove stvari mogu sugerirati precizno prilagođavanje vaše strategije, životopisa, vaše određene taktike.
Nemojte biti toliko sjajni sa vatrenim kuglicama sa plugom naprijed da ne uspijute precizirati, prilagoditi i izmijeniti svoj plan igre na tom putu. Posvećenost i upornost su toliko važni, ali rigidnost vas dovodi u opasnost da propustite važan znak ili priliku za poboljšanje svoje igre.
Korak 6: Ubijte ga u svom nastavku
Čak i ako intervju prođe spektakularno dobro, niste gotovi kad izađete sa sastanka. Još morate zapečatiti ugovor. Neposredna, ubilačka zahvalnica na kojoj ćete se obratiti pomoći će vam da učinite upravo to. I ne govorim o danu ili dva poslije. Mislim, parkirajte straga na računalu istog dana i pošaljite personalizirane poruke e-pošte svakoj osobi s kojom ste se sreli. Nazovite nešto konkretno o čemu ste razgovarali, potvrdite svoj interes i po potrebi pojasnite sve što mislite da možda nije bilo dobro pokriveno intervjuom. (Isto vrijedi i za sve mrežne sastanke koje nastavite.)
Brzina i prilagođavanje pobjeđuju uz zahvale. Vaša će konkurencija čekati dan ili dva. Trump ih, svaki put.
7. korak: Pripremite se za pregovore poput šampiona
Bez obzira na to je li ponuda stigla u sedmom ili 15. tjednu, vaš konačni poredak posla je pregovaranje poput šefa. Pod pretpostavkom da imate pisanu ponudu u ruci, u ovoj fazi igre držite priličan broj karata. Znaš da te žele. Znate da cijene vaše sposobnosti i predviđaju da ćete biti uspjeh. Oni su željni ovog ugovora zaključiti.
To je kada ste u najboljem položaju za pregovore. Ako određeni aspekti ponude nisu u skladu s vašim potrebama, ciljevima ili osnovnim crtama, tada s oduševljenjem pristupite prijedlogu koji opisuje što želite, zašto tražite modificirane uvjete i zašto će vam to pružiti solidan povrat ulaganja za vaš budući poslodavac. Zapamtite, u ovom trenutku ne žele vas čuti kako placate ili plaćate automobil. Žele vidjeti odakle dolazite, i što će dobiti u zamjenu ako zasladite lonac na ovoj ponudi.
Također, dok tražite što želite, osigurajte da potvrdite svoje uzbuđenje zbog dolaska na brod. Želite da se osjećaju kao da su tako blizu slijetanja velike ribe, a ne kao da će vam stradati beskrajna bol u stražnjem dijelu.
Svakako, vaš se plan tranzicije možda neće odvijati na tako precizan način. Ali naučit ćete stvari i upoznati nove ljude usput. Dakle, prilagoditi ćete svoje planove i popis obaveza.
Ali ključni korak je ovo - još uvijek imate vremena za promjenu posla u 2015. godini. Sada se mobilizirajte, a onda uživajte u svojim uspjesima dolazi u prosincu.
