Ako tražite savjet kako se nositi sa užasnim suradnikom - onim koji je arogantan, bezobrazan, bezobrazan ili na neki drugi način grozan za rad - postoji obilje savjeta za vas (pogledajte ovdje, ovdje i ovdje ).
Ali kako možete biti sigurni da to nije dosadan suradnik? Da niste vi što otežava rad vaših suigrača, već se bavite svačijim poslom i, općenito, na svaki mogući način nervirate svoj tim?
Lako je: jednostavno postanite svačiji omiljeni suradnik umjesto toga.
Ako možete slijediti ove osnovne savjete, svoje ime nećete samo isključiti s liste "najgorih suradnika ikad " - zaradit ćete sebi mjesto među apsolutnim favoritima.
1. Učinite ono što kažete da ćete učiniti
Ništa vam se neće dopasti suradnicima brže od uspostavljanja reputacije praćenja. Radeći ono što kažete da ćete učiniti - bilo da to znači dovršenje zadatka prije roka, slanje e-pošte klijentu za kojeg ste rekli da će biti ili stvaranje izvještaja koji ste obećali da će generirati - vaš će tim brzo naučiti da mogu računati na vas i da cijenite pomoć cijelom timu u uspjehu.
(A kao bonus, vjerojatno će biti spremniji uložiti trud i da vam pomognu.)
2. Dajte pozitivne povratne informacije - a ne samo kada nešto želite
Svi vole čuti kako rade dobar posao. Međutim, prečesto zaposlenici prepuštaju šefu da izriče pohvale svojim suigračima - ili to iskoristi samo kao besplatni prethodnik zahtjeva (npr. "Hej, napravili ste sjajan posao na PowerPointu. Usput, možeš li pokriti sastanak mog klijenta danas popodne? ”).
Umjesto toga, budite velikodušni sa svojim pozitivnim povratnim informacijama. Obavijestite suigrača da ste uživali u blogu koji je napisala ili komentirajte da je prezentacija suradnika bila zanimljiva i uzbudljiva. Ne postavljajte se toliko debelo da vaš tim dovodi u pitanje autentičnost vaših osjećaja - jednostavno budite iskreni. Kad prepoznate dobro obavljen posao, slijedite ove savjete i javite se!
3. Tretirajte drugo vrijeme kao svoj
Kad imate krajnji rok, želite raditi bez prekida. I na kraju radnog dana željeli biste moći napustiti ured u pristojnom satu, a da vas ne povuku u zadnji trenutak. Ukratko, želite da drugi poštuju vaše vrijeme - pa zauzvrat, trebali biste poštovati i njihovo.
To znači da svoj dio zadatka ispunjavate dovoljno vremena da vaš suradnik obavi svoje, pojavljuje se na sastancima na vrijeme, ograničavate hitne zahtjeve na prave hitne slučajeve i odgovarate na e-poruke i poruke u razumnom roku.
Vaši suigrači odmah će prepoznati - i cijeniti ih - da ih vi i njihovo vrijeme ne uzimate zdravo za gotovo.
4. Ne dodajte stresu
E-pošta je ovih dana u središtu gotovo svakog posla i jednostavno je prolaziti kroz ogroman priliv poruka svaki dan dovoljno stresno.
Dakle, vaši suradnici to zasigurno neće cijeniti ako im preplavite mape pristigle pošte tako nejasnim ili brbljavim da im je potreban niz praćenja da biste shvatili što, točno, pokušavate reći.
Da biste bili sigurni da su vaše e-poruke sažete i pružile odgovarajući kontekst za poruku, pošaljite ova 23 nepisana pravila e-pošte.
5. Vlastite svoje pogreške
Nitko ne želi upasti u probleme na poslu, ali postoji nešto puno draže od nekoga tko može graciozno priznati svoje pogreške ili greške od nekoga tko neprestano pokušava prenijeti kurs.
Možda se čini kontratuktivnim, ali pojačavši i govoreći: "To je bila moja krivica i to ću ispraviti", a ne: "Ne bi bio problem da je Robert obavio svoj posao", steknite poštovanje svog tima - pogotovo ako to slijedite i popravite (a zatim smislite kako izbjeći tu pogrešku u budućnosti).
6. Znajte kada odustati
Razgovor sa suradnicima normalan je dio uredskog života. Tko ne voli provesti ponedjeljak ujutro razgovarajući o onome što su svi radili tijekom vikenda? Zapravo, odgovor nisu svi .
Ako želite ostati u dobri milošću svojih suradnika, naučite biti dovoljno pažljivi da primijetite kad se kolega želi spustiti na posao, a ne grickati zubima kroz vašu sljedeću raskalašnu priču o onome što se dogodilo u sretnom zadnjem satu noć.
Da li vaš suradnik tiho kimne dok poseže za ušima? Vratiti tijelo svom računalu i dalje od vas? Odgovorite čvrsto stisnutim "Mmmhmm?" Uzmite znak i spremite svoje priče za drugi put ili kolegu.
7. Uključite se
Naravno, to što znate kada suzdržati ćaskanje ne znači da ne možete biti uključeni u živote svojih suradnika. U stvari, apsolutno bi trebali.
Ne morate biti najbolji prijatelji sa svima u vašem timu, ali možete izgraditi neke od najjačih veza razvijajući osobne odnose sa svojim suigračima.
Stoga izađite na povremeni ručak s njima, upoznajte ih za veseli sat ili prihvatite njihov zahtjev za praćenje i komunicirajte s njima na Twitteru. Podijelite malo svog osobnog života i postavite pitanja o životu svojih suradnika. Ako pokažete da vam je stalo do svojih suigrača, osim njihove mogućnosti postavljanja Excel formule, dobit ćete prijatelje i odanost.
Na kraju se sve svodi na zdrav razum. Budite respektni, marljivi i zabavni kada budete u blizini, i lako ćete zaraditi omiljeni status među svojim timom.
A ako sve drugo ne uspije, donesite krafne. Svi vole suradnika koji donosi krafne.
