Jeste li čuli da su žene "loše za računalom"? Jeste li čuli na poslu? Što, uvrijeđen si? Nemoj biti histerična, dušo.
Da, i mi to mrzimo.
Najbolji način da odvratite, pozovete i borite se protiv tih malih seksističkih komentara na radnom mjestu je imati plan - a možda i malo vježbati u ogledalu.
Očito ne možemo riješiti seksizam u jednom članku, no ovdje je načelo smanjenje štete - ako imate bolje alate za suočavanje sa 50% seksističkih komentara u vašem životu, živjet ćete bolji život.
Evo šest ideja.
1. Prakticirajte svoju zbunjenu i odbacivajuću reakciju
Zamislite da čuvate dijete. 10-godišnji dječak viče: "POGLEDAM KNJIGE !!!"
Je li to upravo seksist? Mislim, sigurno je rođen. I nezrelo je. Zabavno nezreo. Ali ne osjećate se prijetnjom - i sigurno ne osjećate potrebu da iznosite svađu (a istovremeno se osjećate bespomoćno - effing najgore!).
Umjesto toga, gledate na to dijete kao da je smiješno. Možda se malo nasmijete - dok rolujete očima. Moglo bi se reći, „To nije prikladno“, ili samo „Da, to je lijepo, prijatelju“.
Neki komentari zaslužuju biti prijavljeni HR-u. Ali ponekad to nije sjajna opcija. Ponekad osoba koja komentira zaslužuje razigrano - i opet prigušno!
"Jeste li to upravo rekli … na sastanku? Umanji to, prijatelju. "Pogledajte neke druge ljude iz ekipe poput:" Napunite ovog tipa. "Isključite ga. Smiješan je. Krenuti dalje. Ovdje ste odrasla osoba.
Povezano: Kako biti feminist na radnom mjestu
2. Odbojka natrag uobičajeni, predvidljivi napadi
Jeste li prilično sigurni da će vas netko nazvati "emocionalnim"? (Quoth Rachel Maddow: "Moja 'strast' u vezi s tim pitanjem zapravo je ja činjenični argument.")
Ili se možda nekome čini ovo blizu da vas naziva "histeričnom" ili "promuklim". "Zvučite histerično" je bomba koja se može koristiti samo jednom u svađi. Ako čovjek kaže, "Postajete histerični", zapravo ne možete odgovoriti, "I vi!"
Pa idi tamo. Idi tamo prvi . "Max, postaješ emotivan. Vratimo se pitanju - trebamo li ići s dobavljačem X ili dobavljačem Y. "
Seksistički momci vole ga kada ih zovete "emocionalnima"!
Ovo nije samo retorički trik - priznanje, egoizam i iracionalna želja za dominacijom nad članovima vašeg tima su sva emocija. Muškarci koji vas nazivaju "emocionalnima" često su i sami po sebi prilično emotivni. Sama bigota dolazi iz mjesta duboke emocije.
Povezano : Kad su muškarci previše emocionalni da bi imali racionalni argument
3. Istaknite kada vas netko nazove "slatkice"
Ponekad, seksistički susret nije iscrpljen argument - to je samo odbačeni komentar. "Lijep rad, dušo."
Opet, ponašajte se poput ovih starih, seksističkih načina, egzotična je strana kultura s kojom niste upoznati.
Naglavna opcija: "Ha, zoveš li sve mlađe programere" dragi "? Želim imenovati taj red stolova tamo "uličica draga." Ha, George i Iftikhar to vjerojatno neće cijeniti. "
Ili: "Dušo? Dobra je stvar što nisam drag, ili se ništa ne bi dogodilo u mom odjelu! "
Druga opcija: "Ha, dušo. To je smiješno, kao da te zovem Ulysses S. Grant, ili stablo. "
4. Nazovite to izravno - ali iz drugog mjesta u istom timu
Navedene tehnike možda nisu sjajna ideja sa šefom (iako će vas neki viši prolaznici koji namjerno trebaju, zapravo više poštovati ako se gurnete unatrag).
Ponekad je pravi potez izravno pozivati na seksistički komentar, ali iz istog
perspektiva da budete na strani govornika i želite dobro poslovati.
Na primjer:
"Ooh, nekako zvuči kao da nazivaš naše mušterije kupcima glupima - dobra je stvar što ostatak tima nije bio prisutan!"
On odgovara: "Što, jeste li uvrijeđeni?"
"Boli me osjećaja!" (Mogu zamisliti kako ovdje stvaram pretjerano tužno lice - znate, šalite se, ne šalite se .) "Ali drago mi je što to niste rekli ispred ekipe! Vrsta ubice morala. Možda bismo umjesto toga trebali reći nešto poput … "
5. Pretvarajte se da to ne shvaćate - i objasnite im objašnjenje
Nazivanje seksističkog muškarca "histeričnim" pruža određeni frisson patrijarhata, ali, opet, to zaista ne možete reći svom šefu.
U tom slučaju, reagirajte na seksističke komentare svog šefa s nevjerovatnom zbrkom.
"Čekaj, što kažeš na žene i vožnju?" Pripremite se olovkom kao da namjeravate voditi bilješke o važnoj poslovnoj točki koju je vaš šef napravio.
"Bila je to samo šala. Znate, žene vozačice …. "
"Znate, žene ne mogu voziti. Samo šala."
"Oh u redu. Nikad to nisam čuo. "Samo zuri, olovka je spremna da se šef vrati na pravi put.
6. Krivite za generacijske razlike (Oh, Burn!)
Ako vam muški šef komentira komentare, on je vjerojatno stariji, zar ne? Recite da vaš šef podrazumijeva da su žene loše u matematici.
Ti kažeš:
"Čekaj, što govoriš?" Provjeri da je tvoj glas potpuno neutralan - možda ćeš se pitati: "Što znači ovaj drevni hijeroglif?"
"Nemojte biti feministički na meni. Samo sam govorio da je biti dobar u matematici uglavnom momak. Znaš."
Dajte zbunjen pogled, a zatim slegnite ramenima. "Ha, u mojoj su školi svi morali uzeti račun, da bismo čak i razmišljali o fakultetu. To mora biti generacija. "Reci to vrlo veselo - jednostavno si nazvao svog šefa starim .
Super si, on je cool. Poštujete generacijske razlike - sve je to dio prekrasne tapiserije raznolikosti. Ako nastavi raditi, postavi mu nekoliko pitanja o tome kakav je to bio fakultet ". Rekao je da su svi satovi matematike bili momci, reagirajte zadivljeno kao da vam govori kako jašete konja i vučete u školu. Nisi uvrijeđen - očaran si njegovim pričama o starim danima. Ako pokuša pritisnuti vaše tipke, odgovorite mu: "Jao, to je tako zanimljivo! Stvari su se toliko promijenile! "
Naravno, većina stvarnih interakcija u skladu s tim linijama vidljivo je kraća. Dakle, zadržite to u svom arsenalu: "To mora biti generacijska stvar."
Kao što rekoh, niti jedno od ovih neće srušiti patrijarhat čistom snagom verbalne prepirke. A ove strategije nisu dovoljne za seksualno uznemiravanje, što je zločin - one su namijenjene povremenim komentarima niske razine koji čine vaše radno mjesto neugodnim, ali nisu nužno dovoljne da biste se uputili u HR. (Odjeli za ljudske resurse mogu se jako razlikovati u tome koliko žele da vam pomognu i koliko žele zaštititi tvrtku tako što će problem "nestati".) I ako se ovakvi komentari stalno pojavljuju, razmislite o tome da vodite evidenciju o vaše neprijateljsko radno okruženje, tako da ste spremni ako odlučite razgovarati s HR ili odvjetnikom.
U skladu s tim, povremena sklonost pravednosti i jednakosti doista vam može spasiti dan, pa čak i poboljšati radno mjesto za ostale žene oko vas.
