Gotovo zvuči glupo za reći, ali postoje slučajevi kada vam napredovanje baš i ne pada na pamet. Možda ste tek započeli novi posao i još uvijek se bavite stvarima. Možda je sljedeći korak za vas veliki, veliki korak - onaj na koji nećete biti baš spremni za nekoliko godina.
Ali čak i ako je to slučaj, možda ćete poželjeti promovirati ga jednog dana . Iz tog razloga trebate učiniti nekoliko stvari koje biste trebali postaviti kako biste se postavili za uspjeh. Dobra vijest je da sada neće uložiti mnogo truda - ali isplatit će ozbiljne dividende kada budete spremni tražiti dolje.
1. Pratite svoja postignuća
Znate taj osjećaj: Već ste nekoliko godina na istom poslu, vrijeme je da se prijavite za novi i izvučete svoj životopis. I - s osjećajem koji tone, - shvaćate da se morate prisjećati svih svojih postignuća iz posljednja 24 mjeseca, a da ne spominjemo prikupljanje podataka da biste ih postavili brojevima. (Koliko je ta oglasna kampanja koju ste vodili utjecala na prodaju?)
Isto je i kad ste spremni za novu svirku u sadašnjoj tvrtki. Kad tražite unapređenje, poželjet ćete proći oproštaj od svih nevjerojatnih stvari koje ste postigli u svom poslu.
Dakle, olakšajte si život i započnite s prikazivanjem svojih postignuća - razmislite o prodajnim brojevima, rezultatima projekata i fantastičnim povratnim informacijama klijenata. (Još bolje, nemojte ove zadatke zadržavati samo na sebi. Nakon, recimo, kraja velikog projekta, pošaljite završnom e-mailu svom šefu u kojem će biti navedeni detalji.)
Da biste započeli izradu ove uobičajene navike, pokušajte ispuniti ovaj zgodan radni list - potrebno je samo 10 minuta tjedno!
2. Idite na trening - i pratite, Too
Uz slične crte, vodite popis svih obuka na kojima ste bili ili certifikata koje ste zaradili - sve s one industrijske konferencije na kojoj ste pohađali obuku rukovodstva tvrtke koju ste prošli na tečajevima koje ste pohađali izvan posla. To je tako jednostavno - samo držite bilješku u telefonu ili na radnoj površini i odvojite nekoliko sekundi da je dodate svaki put kada pohađate novi trening - ali ozbiljno će vam doći kad budete spremni za sljedeći trening nivoa i lako može pokazati vašem menadžeru zašto ste kvalificirani.
I da, u ovom koraku se podrazumijeva da zapravo idete na treninge, konferencije i tečajeve. Čak i ako promocija nije odmah na horizontu, uvijek je dobra ideja steći nove vještine - tko zna kad vaš HTML ili priopćenje za pisanje priopćenja mogu biti upravo ono što vaš odjel treba?
3. Obratite pažnju na to tko dobiva unapređenje
Ako ste u malom timu ili kompaniji, ovo može biti naporno, ali pokušajte paziti na ljude oko sebe. Tko od vaših suradnika postaje unapređen? Kada?
Što je još važnije, postoji li česta nit među ljudima koji uspijevaju u vašem uredu? Obratite pažnju na sve signale koje možete vidjeti - možda su svi super bliski vašem šefu ili stalno prelaze svoje prodajne ciljeve za barem 10%. Na prethodnom sam poslu čula kako se voditelj odjela šali da nikad neće promovirati nikoga tko odlazi u 5 svaki dan - ali šalio se ili ne, primijetio sam da se dosljedno drži te smjernice.
Čak i ako nema pravog obrasca, možete puno naučiti o tome što je potrebno (na kraju) za pomak u vašoj organizaciji promatrajući akcije, navike i postignuća drugih koji su bili uspješni.
4. Budite otvorena knjiga
Ako je vaš šef poput većine, on ili ona brinu o vašim ciljevima karijere. (Zaista.) Dakle, ako želite jednoga dana raditi preseljenje u svoju tvrtku, nemojte se sramiti toga dijeliti. Ne, ne biste ga trebali podsjećati na svako ažuriranje koje imate, ali u redu je, s vremena na vrijeme.
U recenzijama (formalnim ili neformalnim) spomenite da je vaš cilj rasti u tvrtki i zatražite savjet svog šefa o tome što sada možete raditi kako biste na kraju bili spremni za sljedeću razinu. Ili potražite ljude koji su neko vrijeme u tvrtki i pitajte kako je izgledao njihov put rasta unutar tvrtke. Ako vaš šef i ostali stariji ljudi znaju da želite jednoga dana da vas unaprijede, mogu vam ponuditi uvid i savjet koji će vam pomoći na putu.
5. Potražite načine uključivanja
U većini tvrtki postojat će prilike da se pridružite odborima ili preuzmete odgovornosti koje nisu nužno dio vašeg opisa posla: Vaša tvrtka preispituje svoje postupke na društvenim medijima i potreban je predstavnik iz svakog odjela da sjedi u projektnom timu. ili vaš ured prvi put postavlja veliki novac i treba mu nekoga tko bi koordinirao s tvrtkom za planiranje događaja.
Pod pretpostavkom da se dobro nosite sa trenutnim poslom, to mogu biti sjajne prilike. Steći ćete nove vještine, upoznat ćete više ljudi na poslu i naučit ćete kako se to radi u cijeloj organizaciji - o svim stvarima koje vas pozicioniraju za tu promociju jednog dana. Na svom posljednjem poslu dobrovoljno sam sudjelovao u odboru za redizajn interneta na razini cijele tvrtke. Kad se moj odjel godinu dana kasnije restrukturirao i trebao mi je voditelj web komunikacija, bio sam prirodan sposoban za ulogu.
6. Haljina za posao koji želite
Znam. Čuli ste to tisuću puta: Odjenite se za posao koji želite, a ne onaj koji ste dobili. Ali mislim da ova poruka nadilazi odjeću koju nosite svaki dan: to je kako se predstavljate na sastancima i na uredskim događajima, kako komunicirate s osobljem iznad i ispod vas i koliko ozbiljno shvaćate svoj posao.
Pogledajte kako se ljudi jednog koraka od vas gledaju, ponašaju i da, oblače i počnite to raditi sada. Budimo iskreni: Ako pričekate do dva mjeseca prije nego što budete tražili promociju kako biste počeli glumiti taj dio, to neće izgledati stvarno. Odmah je pojačajte, hej - ta bi promocija mogla biti samo bliža nego što mislite.
