Volontiranje - to je ono kad se povučete, zar ne? Ne više. Tvrtke za vrijeme zapošljavanja uključuju ljude koji se bave filantropskim inicijativama. U stvari, mlađi zaposlenici, često veterani volonteri koji su odrasli organiziraju kampanje na društvenim medijima, uspijevaju na radnom mjestu gdje mogu služiti.
Ali nisu jedini koji se dobro osjećaju u volontiranju. Istraživanje Deloittea za 2016. godinu pokazuje da volonterski programi koje podržavaju poslodavci izgrađuju vještine vođenja, jačaju javni imidž i usrećuju sudionike kao dio društveno svjesne cjeline.
Ali, što ako vaša tvrtka nije baš tamo? Možda ćete jednostavno trebati pronaći pravi program. Postoje mnoštvo inovativnih načina da svoje volontere privedete na posao. Uvođenjem jednostavne opcije koja je prirodno pogodna, možete pokrenuti svoju tvrtku na putu do usluge. Evo kako:
Savjet 1 Počnite s onim što imate
Lako je planirati pogon za jesenji kaput. Pronađite lokalnu dobrotvornu organizaciju koja prihvaća donacije ili isprobajte pogon sponzoriran od Burlingtona. Prije pada prvih snježnih pahuljica, pošaljite letak suradnicima.
Nema velike hladnoće u vratu od šume? Sretniče! Možete se usredotočiti na modu tijekom maturantskih sezona, prikupljanjem formalnog odijevanja za mlade skupine ili tijekom cijele godine donacijom grupi koja prikuplja odjeću prikladnu za intervjue. Mnogi će suradnici biti zahvalni na šansi da prođu kroz svoje ormare, pa je to bezbolan način za uključivanje ljudi.
Savjet 2 Uskladite vještinu s potrebom
Jednom kada budu zagrijali sve, oni će biti spremni učiniti neko dobro vani. Preuzmite aplikaciju Deed, pretražite lokalne dobrotvorne organizacije i počnite uskladiti vještine s altruističkim razlozima. Pomozite otkriti blok pisaca tako što ćete ih povezati s radionicom za informiranje o zajednici. Prijatelji u HR-u koji svrabe pružiti ruku? Oni mogu ponuditi pomoć u povratku vojnika putem lokalne veteranske grupe.
Znanje koje ih čini sjajnim zaposlenicima osigurava da će oni biti učinkoviti volonteri. Iste vještine koje pokreću radnu snagu stvarno čine dobrotvorne svrhe, a zaposlenici mogu povećati ove vještine uz istovremeno vraćanje.
Savjet 3 Bič u akciju
Ponekad se pojavi potreba i zahtijeva malo više od srca, nekoliko dolara ili trunčicu krvi. Većina zaposlenika ne bi ni trepnula očima nakon uragana ili tragične pucnjave, pa je sjajno vrijeme da se naručite autobusom za darivanje krvi.
Brzo mobilizirajte svoj odjel dok osjećaji jačaju organiziranjem dobre starinske krvne vožnje Crvenog križa. Opskrbite se prostorom, volonterima i donatorima, a oni će planirati, donijeti zalihe i voditi protokol.
Jednom kada krv vaše kolege teče, da tako kažemo, oni će htjeti ostati na putu do službe. Neki uredi čak pomažu zaposlenicima da zadrže (i postignu) cilj sati volontiranja. Ako vaš nije, predložite inicijativu HR-u.
Savjet 4 Uskladite se sa svojom misijom
Obavezno razmislite o svrsi i osnovnim vrijednostima vaše tvrtke. Kad vi (i svi ostali uključeni) uzmete vremena da shvatite cjelokupnu misiju i ciljeve vaše tvrtke, lakše je uskladiti program društvene odgovornosti.
Na polju zdravstvene zaštite, davanje krvi može imati daljnje važne ciljeve poput pružanja milosrdne skrbi i promicanja javnog zdravlja. Ako radite u tvrtki za opremu na otvorenom, vaša izjava o misiji može odražavati brigu za okoliš. Stoga je menadžment možda skloniji provesti čišćenje plaža ili dati prednost da se sponzorira obnova šuma.
Pregledajte svrhu i vrijednosti svoje tvrtke i sanjajte veliko. Kako volonterski program može odražavati vašu misiju? Imajte na umu da tražite dobru utakmicu, a želite da volonteri, korisnici i javnost osjete važnost ovog aspekta vašeg poslovanja. Ljudi žele kupiti - i raditi za - društveno odgovornu tvrtku koja je orijentirana na zajednicu.
Savjet 5 Nabavite zabavu
Značajno je da je jedan od glavnih pokazatelja sjajnog mjesta za rad da li se zaposlenici osjećaju dobro zbog načina na koji njihova tvrtka doprinosi zajednici. Usklađujući se s svojom misijom i pružajući zabavne volonterske mogućnosti, možete učiniti da se vaši suradnici osjećaju potpuno entuzijastično dani - i dođu na posao.
Donirajte 5 dolara za nošenje traperica u petak? Zabava. Dajte 50 dolara vrijednoj stvari i pokažite se u togi? Neprocjenjivo!
Planirajte tjedan zabavnih servisnih prilika poput dana odijevanja, dobrotvornog koncerta ili karnevala i kupovine novcem tvrtke kako biste podržali siromašne u vašem području.
Savjet 6 Upoznajte prednosti
Ako vaše radno mjesto nije spremno za sveopće davanje velikih razmjera, čak i svakodnevni događaj je pozitivan za radnike, zajednicu i tvrtku. Prema točkama Svjetla, prednosti korporativne filantropije su ponos i zadovoljstvo zaposlenika, povećana produktivnost, lakše zapošljavanje i zadržavanje i poboljšani odnosi u zajednici - uvijek sjajni za imidž vaše tvrtke.
Zapamtite - počnite s malom i krenite prema očuvanju pingvina. EVP vaše tvrtke s vremenom će se razvijati kako usluga postaje način života.
