"Koji su vaši ljubimci?" Nije pitanje koje obično očekujete na razgovoru za posao, a teško je odgovoriti u toku. To je zato što od vas traži da razgovarate o nečemu negativnom o sebi - što vas muči na poslu - a pritom još uvijek ostavljate potencijalnog poslodavca pozitivan osjećaj o vama i vašoj kandidaturi. Stoga vrijedi pripremiti sjajan odgovor, za svaki slučaj.
Razmišljajući o tome kako uokviriti svoj odgovor, važno je shvatiti zašto ga poslodavci postavljaju prije svega. "Kakvi su ljubimci vašeg ljubimca?", Pitanje je ponašanja, što znači da ga menadžeri za zapošljavanje obično pitaju kako bi saznali više o vašoj osobnosti u stvarnom svijetu i shvatili kako ste se ponašali u radnom okruženju u prošlosti.
Probavljajući stvari koje vas iritiraju, žele vidjeti kako biste se mogli uklopiti u kulturu tvrtke u koju se prijavljujete. Oni također pokušavaju steći osjećaj zrelosti i sposobnosti rješavanja sukoba - koliko dobro rješavate uredske sporove? Jeste li općenito mirni i sakupljeni na poslu ili vas sitnice pokreću?
Sve bi ovo moglo zvučati kao minsko polje, ali postoje jednostavni koraci koje možete slijediti kako biste pronašli uvjerljiv i promišljen odgovor. Evo šest savjeta koji će vam pomoći da se pripremite.
1. Istražite
Angažiranje menadžera koji pitaju "Koji su ljubimci vašeg ljubimca?" Žele vidjeti kako biste se uklopili u njihovu kompanijsku kulturu. Dakle, prije intervjua napravite što više istraživanja o tome kakvo okruženje njeguje tvrtka ili tim. Je li to formalno ili stavljeno natrag? Kolaborativni ili individualistički? Vrednovaju li oni određivanje rizika ili ne?
Na primjer, ako tvrtka koju prijavljujete za poticanje povremenog okruženja, a vi kažete da vaš ljubimac pokuca kad se ljudi ne odijevaju profesionalno za posao, to bi moglo dovesti anketara na pitanje bi li se uklopili, kaže Muse karijera trener Tara Goodfellow. Nije pogrešno - jednostavno nije usklađeno s načinom poslovanja tvrtke.
Ovo je također dobra prilika da provjerite je li ovaj posao pravi za vas, kaže Timothy Lo, suosnivač tvrtke Next Next Jump, tvrtke za savjetovanje o karijeri. Ako vam se potpuno promijeni odgovor kako bi odgovarao kulturi tvrtke, onda to možda nije pravo mjesto za vas.
2. Budite iskreni
Vaš bi odgovor trebao odražavati vašu stvarnu osobnost, naglašava Lo. Nemojte biti u iskušenju da izbacite tanko proždrljivog poniznog hvalisa, poput "Moj ljubimac peeve su ljudi koji ne rade toliko naporno kao ja" ili "nerviraju me suradnici koji nisu tako savršeni kao ja". sam. "Ovakav odgovor upravo glasi kao transparentan pokušaj impresioniranja potencijalnih poslodavaca (i da budem iskren, imat će suprotan učinak).
3. Objasnite zašto
Jedan od razloga "Koji su ljubimci vašeg ljubimca?" Može biti teško pitanje za odgovor je taj da je moguće slučajno uvrijediti osobu koja vas je intervjuirala, čak i u najnevinom odgovoru. Vjerovatno prije nećete znati puno o vašem ispitivaču, tako da nećete moći znati je li vaš ljubimac zaviriti u nešto što ta osoba radi sama.
Izbjegavajte ovu potencijalnu zamku tako što ćete odgovoriti specifično za vas i vaše iskustvo - i objasniti zašto vas gnjaviti ljubimac. Na primjer, ako vaš ljubimac pokuca neorganiziranost u uredu, mogli biste reći da ste u svom prethodnom iskustvu vidjeli kako poremećaj može utjecati na produktivnost i motivaciju tima. Na ovaj način svoj odgovor usredotočujete na svoje iskustvo, što čini manje vjerojatnim da bi ga anketar mogao pogrešno shvatiti (čak i ako su oni sami po sebi nered!). Na primjer, pokušajte takav odgovor:
4. Negativu pretvorite u pozitivnu
Drugi pristup je usredotočiti se na nešto na poslu što vas doista muči, ali upotrijebite to za ilustraciju osobnog rasta ili rješavanja problema. Lo kaže da bi nešto poput gnjavenja mikro upravljanjem moglo biti potencijalno dobitni odgovor - ako slijedite to priznanje govoreći da prepoznajete ovog ljubimca kao ograničenje i da radite na preduzimanju konkretnih koraka u rješavanju tog problema, poput postavljanja tjednika prijave za sastanke sa suradnicima ili razgovor s timom o tome kako drugačije pristupiti upravljanju projektima. Ova vrsta odgovora čini se autentičnom (svi imaju ljupke kućnih ljubimaca), ali isto tako svjesnom i sposobnom. Pokušajte ovako odgovoriti ovako:
5. Ostanite mirni
Održavanje svog glasa i načina ponašanja ključno je za uspješan odgovor na ovo pitanje, kaže Goodfellow. "Ponekad se ljudi osjećaju strastveno prema vršnjacima svojih ljubimaca", kaže ona, i to je normalno. Ali svakako pripazite da to razgovarate ravnomjernim tonom dok razgovarate o svom ljubimcu s prijateljem. Ako postanete pretjerano emotivni dok odgovarate na to pitanje, to može biti crvena zastava menadžeru za zapošljavanje. "To pokazuje da možda nemate iskustva s kojima se nosite sa situacijama pod visokim pritiskom", kaže Goodfellow. "Ako te mala stvar toliko uznemiri, što će se dogoditi kad dođe do hitne službe ili lošeg klijenta?"
6. Neka bude kratko
Dok pripremate svoj odgovor, odaberite jednog ljubimca za razgovor o kojem ćete razgovarati i usredotočite se na osmišljavanje vašeg odgovora oko tog pitanja. Nikada ne smijete odskakati dugačak popis stvari koje vas nerviraju na poslu ili posebno pozivati stare šefove ili suradnike. "Što se događa je da ljudi počnu razmišljati, je li to problem njih? Ili si to ti? "Kaže Lo. Bolje je da odgovor bude koncentriran i sažet. "Mislim da to nije pitanje na kojem želite dugo prebivati", dodaje.
Još uvijek ste zatečeni kako odgovoriti na to pitanje? Isprobajte jedan od ovih odgovora kao način da pokažete svoju fleksibilnost, rast i sposobnost rješavanja problema:
Ako razgovarate o svojim ljubimcima na razgovoru za posao možete se osjećati rizično, ali ako se usredotočite na pozitivno i držite ga kratkim i slatkim, sigurno ćete pronaći odgovor koji impresionira voditelja zapošljavanja. Trebate više savjeta? Pročitajte naš vodič za odgovaranje na najčešća pitanja intervjua kako biste bili sigurni da ste u potpunosti spremni za ono što vas anketar baci.
