Jeste li znali da su majke najbrže rastući segment američke radne snage. Pa ipak, toliko je toga što biti nova majka na radnom mjestu, što mnogi ljudi nisu ni svjesni.
Poduzmite sve uobičajenu ljutnju zbog koje radni roditelji „stižu“ napustiti posao u razumnom času, samo kako bi pokupili svoju djecu iz vrtića. Moglo bi vas iznenaditi koliko ljudi redovito smješta u "podijeljene smjene" - rano ujutro kako bi dobili posao ujutro i vratili se na mrežu nakon što su mališani u krevetu. Na primjer, znam za radnu mamu koja je redovno napuštala ured prije 17 sati svaki dan. Ali nevidljiva istina bila je da je bila ujutro u 4 ujutro, obavljala konferencijske pozive u Aziju, a onda se vraćala za svoje računalo do kasno u noć.
Budući da imam vjeru u ljude, volim misliti da nakon povlačenja tijela na posao samo nekoliko tjedana nakon što se iz njega izvukao još jedan čovjek (hvala Americi, što je jedina industrijalizirana zemlja na svijetu bez roditeljskog odsustva!), moji će kolege htjeti biti od pomoći - samo što ne razumiju stvarnost radnog roditeljstva i ne znaju biti saveznik radnim roditeljima oko sebe.
Naravno, ima puno vrlo dobro upućenih šefova i suradnika, ljudi koji shvate da se trudiš u vrlo zahtjevnom vremenu i koji cijene sve vještine i znanje koje još posjeduješ. Ali još uvijek postoje neki radnici, menadžeri i vlasnici tvrtki koji bi mogli iskoristiti malo doze razumijevanja na frontu nove majke. Dakle, danas sam ovdje kako bih s vama podijelila nekoliko misli o tome kako možete bolje razumjeti radne majke na svom radnom mjestu i kako biste im možda malo olakšali život - jer je to ispravno i jer je to dobro za posao.
1. Ona želi i dalje biti sjajna na svom poslu
Potrebno je puno dnevne snage da dijete ostavite za sobom svaki dan (ili u vrtiću) da uđe u ured. Da, novoj mami može biti potreban trenutak da ružno plače u kupaonici - stvarno je mučno stvoriti novu osobu, a zatim je tako brzo ostaviti iza sebe.
Ali postati majkom ne znači smrt ambicije ili zadovoljstvo zadovoljstvom dobro obavljenog posla. Iako će povratak s porodiljskog dopusta uvijek zahtijevati razdoblje prilagodbe, započnite s pretpostavkom da radna majka želi biti na poslu i želi ostati fantastična na svom poslu.
2. Ovo je fizički zahtjevan - a ponekad i bolan - posao
Odgajati dijete posao je sam po sebi. Vjerojatno to dobivate, ali možda ne shvaćate što to znači u praksi. Od drugog trenutka kad se mala osoba probudi do drugog u kojem spava, roditelji su odgovorni za to da dijete dijete ostane živo - čak i kad nema na poslu.
Iscrpljivanje je ponizno. Novi roditelji ne pokušavaju da zakažu tu iscrpljenost na vama, ali to je ljudska stvarnost - sjetite se da su mame najbrže rastući dio radne snage! - Pa biste trebali znati da to treba platiti i svoj danak.
Na primjer, jednostavno hranjenje bebe može se podnijeti pod "stvarno zahtjevno". Izvođenje dječjeg izvora hrane može djelovati bolno. Bradavice mogu krvariti, osobito rano. A nove mamine dojke ispunjavaju se mlijekom između svake sestre ili ispumpavanja, što može stvarno boljeti. Idite predugo bez crpanja - recimo, više od tri sata - i to boli. Dakle, ako ste na sastanku i najavite da će to dugo trajati, mogli biste baciti bombu protiv boli i tjeskobe na tu novu mamu.
3. Kada odlazi pokupiti djecu, ne traži da joj pokupite opuštenost
Napuštanje ureda u razumnom vremenu - jer se dječji vrtovi zatvaraju, a to zapravo i nije moguće pregovarati - nije pokušaj radne majke da vas natjera na posao. Ima granice koje je nemoguće zanemariti, a odnose se na održavanje jednog ili više malih ljudi.
Ali ništa vas ne sprečava u postavljanju vlastitih granica radnog i životnog života, djeca ili ne. Ona radi ono što mora učiniti - a umjesto da joj zameri, vjerojatno možete razgovarati i s menadžerom o fleksibilnom rasporedu, ako vam je to važno.
4. Kupaonica nije dobro mjesto za pravljenje hrane za bebe
Mnogi dojeni radnici u nekom trenutku završavaju s pumpanjem u zahodu, iz nužde. Ali reći da se jedna od njih uputi u sobu jer imate važan poziv u sobu za mame jednostavno nije u redu. Razmislite o tome: želite li da vam skuham ručak u kupaonici?
Da ne spominjem, ona (vjerojatno) ima zakonsko pravo pumpati na poslu. Zakon o povoljnoj njezi proširuje zakonsko pravo na pauze kako bi se pumpale na poslu mnogim radnim majkama (iako mnogi radnici na plaći nisu obuhvaćeni). Mnoge države proširuju daljnje pokrivenost. Mnogi poslodavci imaju uspostavljene politike kojima se podržava laktacija na radnom mjestu.
5. Postoji nekoliko stvarno jednostavnih načina da joj se pomogne
Ako želite biti heroj, donesite novoj mami grickalice. Kao što smo gore raspravljali, ona je iscrpljena i možda je opet zaboravila ručak kod kuće.
Na stranu Granola barovi, postoji mnogo jednostavnih stvari koje možete učiniti nevjerojatnim, bez ikakvih troškova:
-
Sjećate se onih "podijeljenih smjena" koje mnogi roditelji rade? Neka bude smislo potražiti načine kako vaš novi suradnik ili zaposlenica nove majke obavlja posao, čak i ako je to drugačije nego što je imala prije dijete. Kad jednom primijetite, budite sigurni da i drugi to vide.
-
Isključite sve koji odluče negativno komentirati radno majčinstvo - pogotovo ako sami nisu roditelji. "Nije u redu" bilo bi dovoljno. Pa bi tako "Mislim da radi nevjerojatan posao i postala je čitav čovjek!"
-
Iskoristite svoj roditeljski dopust, ako ili kada dođe vrijeme, posebno muškarci. Ne skrivajte činjenicu da i vi preuzimate svoju djecu (ili vam za to ostaje slobodno vrijeme da biste se brinuli o staritelju ili bolesnom supružniku). Moramo modelirati poštovanje obiteljskih potreba kao norme radnog života na svim razinama. Ne radi se samo o mamama i bebama, već o ljudskoj radnoj snazi.
6. Još je dobra u svom poslu
Možda ćete biti u iskušenju da se nervirate zbog njezinog strožeg rasporeda - rasporeda koji su sada u velikoj mjeri diktirani obiteljskim potrebama. Možete se iznervirati svaki put kada na Facebooku objavi još jednu fotografiju svog djeteta, pod pretpostavkom da to znači da se slijeva. Ali molim vas shvatite da je gotovo svaka radna mama isticala kako je produktivna, kao i kakav je dojam što stvara u uredu.
Znajte ovo (i zapamtite ovo): Ona još uvijek posjeduje sve vještine i pamet koja je imala prije nego što je donijela život u ovaj svijet - njezin vlastiti svijet sada ima tek nešto drugačiji oblik. Svi radnici su ljudi i život će nam se dogoditi svima. Pokažite se s predrasudom prema prihvaćanju najboljeg - vjerojatno ćete jednog dana i sami trebati tu vrstu milosti.
Sad izađite vani i budite normalan, ne uvredljiv suradnik dami koja radi težak drugi posao. Shvatio si.
