Trenutno ste u potrazi za novim poslom, a prijatelji su vam ponudili dobronamjerne savjete. To je sjajno - osim ako doslovno ne shvatite njihove prijedloge.
Pročitajte za šest uobičajenih refrena o traženju posla koji, ako ih pratite previše pažljivo, mogu koštati vašeg položaja iz snova.
1. "Poduzmite inicijativu"
Navodno je ovo dobar savjet. Ako uložite dodatne napore u svoju mrežu, kreativni i loptasti, možete vam pomoći u postizanju uspjeha.
Nažalost, međutim, ovaj savjet može neke kandidate strašno pogriješiti (primjerice, kada tumače savjet da znači da bi oni trebali pasje ustrajno obavljati posao poput krvoloka koji je pokupio miris).
Sve previše čest primjer? Kandidati koji guraju zakazati vlastiti intervju. Kao podnositelj zahtjeva, u svojoj prijavi nikada ne biste trebali napisati da ćete "biti u kontaktu kako biste zakazali intervju." To je posao voditelja zapošljavanja, i tvrdeći da ćete voditi postupak ne samo da izgledate agresivno, već i volite na kraju ćete onesposobiti članove svog tima. Izbjegnite ovaj dojam tako što ćete preuzimati inicijativu unutar ograničenja uloge prijavitelja, što znači da uvijek možete brzo odgovoriti i ponuditi vam dodatne informacije, ali držite se zatvaranja pisma s „Hvala na vašem vremenu i pažnji“.
2. "Uvijek je bolje sastati se osobno"
Ovaj savjet je "preuzmi inicijativu" za steroide. Naravno, u tome postoje i neke zasluge, jer osobno možete uspostaviti dobar kontakt očima, budite ljubazni prema svima u uredu, zabilježite govor tijela vašeg anketara i tako dalje.
Ali zapravo sam zacrvenjela kad sam nedavno pročitala priču o ženi koja je odbila uzeti razgovor preko telefona i umjesto toga došla u ured - unatoč tome što je menadžer za zapošljavanje objasnio postupak i tražio da ne.
Ta je kandidatkinja vjerojatno mislila da će je vidjeti kao nekoga tko bi učinio bilo šta kako bi zatvorio prodaju. U stvarnosti, ona je djelovala više kao lik Liama Neesona ("Potražit ću te, naći ću te …").
3. "Pokažite svoju ljubav prema kompaniji"
Da, jedan od načina za pokazivanje apsolutno niste sposobni jest biti beznačajan u vezi s organizacijom. Ako ne možete odgovoriti na osnovna pitanja u vezi s nekom tvrtkom, voditelj zapošljavanja pomislit će da niste pripremljeni (ili vas ne zanima).
Međutim, ni vi ne želite skočiti na suprotnu stranu spektra. Ako se bavite ljubavlju prema tvrtki, zapravo možete postati malo jezivo. Kao što pisac Muse April Starcadder govori u "Što ne staviti u odjeljak Bilješke o vašoj prijavi", "… bolje je pogoditi uravnoteženiji ton (pomislite:" Ova je tvrtka sjajna, a evo i vrijednosti koju bih mogao dodati … ") … Prevelika opsjednutost brendom može se činiti kao da ne biste imali svježu perspektivu ili nove ideje koje biste podnijeli na stol. "
Naporite na to da izgleda dobro podnositelj zahtjeva, a ne kao opsjednuti obožavatelj.
4. "Sve će se ispostaviti kako treba"
Čini se da bi protuotrov za agresivnost bio korak u korak i prepuštanje svemiru. I postoje slučajevi kad, unatoč tome koliko želite podsjetiti menadžera za zapošljavanje (opet) koliko želite posao, trebate vježbati strpljenje.
No to ne znači da biste trebali slati svoje materijale i oprati ruke od aplikacije. Još uvijek se prijavljuješ za posao. Ako je prošlo tjedan dana, a niste se čuli, nastavite i pošaljite e-poštu kako biste potvrdili da su vaši materijali primljeni. Uradite još dodatnih istraživanja, pa ako vas sutra zatraži da se javite pozivu, mogli biste. Dođite do zatvaranja kontakata u tvrtki i provjerite treba li još nešto što biste trebali raditi dok čekate.
Odgovarajuće praćenje samo bi moglo učiniti sve.
Povezano : Kako pratiti prijavu za posao: Predložak e-pošte
5. "Budi svoj"
Autentičnost je dobra - ako iz bilo kojeg drugog razloga osim ako dobijete ponudu, znat ćete da vam se društvo sviđa kao da ste vi pravi i da ste zapravo fit za njegovu kulturu. Međutim, ponekad ljudi zbunjuju autentičnost s time da su najcjenija, najmanje njegovana verzija sebe.
Da, i ja sam kad se prvi put budim ujutro i pregledavam e-poštu u pidžami preko svoje prve šalice kave. Ali ja ne prestajem biti to što četkam kosu i navučem pravi outfit za taj dan.
Intervju za posao nije vrijeme da dobijete sve: "Ako se ne možete nositi sa mnom u najboljem slučaju, onda me ne zaslužujete u najboljim godinama." Ovo je vrijeme da budete vaš najbolji, najimpresivniji ja!
Razmislite na ovaj način: Ako bacate f-bombe cijelo vrijeme oko svojih prijatelja, ali gledate jezik oko svojih djedova i baka, niste lažni, pokazujete svjesnost svoje publike.
6. "Nitko više ne čita pisma"
Nema savjeta za štednju u ovom savjetu. Iskreno me nije briga je li osoba koja kaže da je zaposlena menadžerica koja nikada ne čita propratna pisma. Baš me briga je li to vaš BFF čiji je supružnik zaposlen menadžer koji nikada ne čita propratna pisma.
Bio sam zadužen i za pregled prijava, i uvijek sam čitao - i pažljivo - razmatrao propratno pismo podnositelja zahtjeva. I kao osoblje pisac / urednik u The Muse, uređujem članke za ljude s puno iskustva u zapošljavanju, a češće od njih netko će pročitati vaše propratno pismo.
I što ako nađete onog legendarnog menadžera za zapošljavanje koji ne čita vaše propratno pismo? To znači da za svoj strašan rad nećete dobiti nikakve bodove. U redu, ali također ne gubite ni bodove. Ali ako uzmete ovaj savjet i sretnete menadžera za zapošljavanje - ili bilo koga drugoga u tvrtki - koji čita propratna pisma, sjebali ste se.
Nije me namjera prestrašiti od svih savjeta za traženje posla. Umjesto toga, nadam se da ste vidjeli da je tajna korištenja ovih savjeta u postizanju ravnoteže. Dakle, kada ulažete dodatni napor, zapitajte se: Može li to uplašiti upravitelja zapošljavanja? I kad odlučujete kako ćete se predstaviti, zapitajte se: Je li to nešto što mislim da bi najboljeg kandidata učinio?
