Odlučili ste se: Vrijeme je za promjenu karijere. Kad bi samo prijava za posao bila jednostavna kao i donošenje te odluke.
Postupak traženja posla, u najmanju ruku, može biti zbunjujući i zastrašujući. No dobra je vijest da postoje neke malo poznate činjenice koje zapravo mogu raščistiti puno te zbrke i učiniti postupak malo pristupačnijim.
Dakle, provjerite ovo - oni bi samo mogli bitno promijeniti u sljedećem pretraživanju:
1. Većina poslova su tajna
U redu, oni sami po sebi nisu tajna, ali 80% poslova nikad se ne objavljuju i pronalaze ih samo umrežavanjem.
Što znači da pretraživanje weba nije dovoljno. Odlično djeluje za gledanje onoga što je vani, ali za sve te druge poslove morat ćete razgovarati s drugim ljudima.
Stoga obavezno nadopunite internetska istraživanja aktivnostima iz stvarnog svijeta. Kao prvi korak preslikajte koga poznajete. Započnite kreiranjem popisa bivših suradnika, kolega iz razreda, suigrača i još mnogo toga. Zatim se obratite prijateljima i znancima radi neformalnih savjeta i saznajte više o njihovim ulogama.
Odvojite malo vremena za kreiranje svoje poruke:
Slab: „Hej, primijetio sam da u vašoj tvrtki imate otvoren posao. Možeš li mi pomoći?"
Strong: „Zdravo, stvarno me zanima istražujući različite načine kako bih poboljšao svoju karijeru i poboljšao svoje učenje. Volio bih saznati više o vašim iskustvima. "
: „Pomozite mi pronaći posao!“ E-poruke koje šaljem vašoj mreži
2. Ako poznajete nekoga iznutra, možete se zaposliti
Možda se posao koji tražite objavljuje na mreži, ali to ne znači da biste trebali zadržati interes za sebe. Uz toliko mnogo prijavitelja, sve se više tvrtki oslanja na mreže svojih postojećih zaposlenika. Pogotovo zato što tvrtke žele zaposliti ljude koji to "dobivaju" i koji će kliknuti s trenutnim osobljem.
Evo stvari: Samo 7% kandidata za posao dobiva preporuku za zaposlenike, a ipak preporuke čine 40% svih zaposlenika! Dakle, u osnovi će vam netko reći dobru riječ pružiti ozbiljnu nogu konkurenciji. Srećom, pitanje je lakše nego što mislite.
: Kako zamoliti prijatelja da vam na poslu kaže dobru riječ
3. Regrutori zapravo ne čitaju vaš životopis
Pa jesu, ali nisu. Regrut u prosjeku provode šest sekundi pregledavajući vaš životopis. Prijevod: Sam životopis neće vam dobiti posao, ali loš vam može upropastiti šanse.
Dakle, trebate to učiniti što je moguće više prilagođenim korisnicima. Uključite relevantno iskustvo, zadržite ga na jednoj stranici, i što god učinite, ne zaboravite pokrenuti provjeru pravopisa. Brzo skeniranje možda neće obuhvatiti svu vašu fantastičnost, ali otkriti će sve sjajne pogreške koje će vašu aplikaciju poslati pravo u kantu za smeće.
: Imate 6 sekundi da privučete pažnju regruta - evo kako to učiniti
4. Stotine ljudi se prijavljuje na isti posao
Jeste li znali da će obično objavljivanje korporativnog posla u prosjeku privući 250 životopisa? Imajući to na umu, možda biste htjeli razmisliti dvaput prije nego što samo ponovo i ponovo unesete svoj životopis sa ostalih 249. Znam da je taj broj zastrašujući. No, dobar je podsjetnik zašto baš morate prilagoditi svoju aplikaciju i uložiti je dodatna energija.
Dakle, prvo što morate učiniti prije nego što pošaljete bilo koju prijavu jest provjeriti da li zaista želite ovo mjesto. Jer ako to ne učinite, nećete biti dovoljno motivirani da učinite ono što treba kako biste se istakli. (Ili ćete sagorjeti trošenje sati primjenjujući se na poslove koje zapravo ne želite.)
: Kako se prijaviti za manje poslova (ali Land Još intervjua )
5. Potraga za poslom se povlači (za sve)
U prosjeku treba otprilike 52 dana da biste otvorili posao. Drugim riječima, to neće biti brz proces. I to je nešto na što morate imati na umu kad vidite otvor koji izgleda nevjerojatno. Bolje je odvojiti nekoliko dana da pošaljete savršenu aplikaciju, nego da odmah otpustite svoje materijale, a da ih uopće ne prilagodite.
Također je nečega čega se morate zapamtiti kad čekate da se čujete nakon intervjua. Iako je "imati strpljenja" lakše reći nego učiniti, to je svakako ključno.
: 4 razloga za traženje posla i povlačenje
6. Vaša neugodna adresa e-pošte isključit će vas
Hej, [email protected], nažalost, vi i vaš prijatelj [email protected], ući ćete u skupinu od 76% životopisa koji se izbacuju samo zato što im je adresa e-pošte bila neprofesionalna. Znam da to djeluje kao nevjerojatno velik broj, ali dobra vijest je da bi to trebalo smanjiti konkurenciju od 249 koji se prijavljuju na isti posao kao i vi!
Molim vas, nemojte biti osoba koja će koristiti vašu e-poštu od srednje škole. I nemojte zanemariti manje očigledne stvari - na primjer, ako je vaša adresa e-pošte „[email protected]“ i pokušavate zaposliti posao na potpuno novom polju.
: 4 jednostavne promjene životopisa koje će privući pažnju upravitelja zapošljavanja
Lako se obeshrabriti tijekom traženja posla, ali znanje je moć. Nadamo se da će vas ove činjenice motivirati da pojačate postupak i osigurate posao koji zaslužujete.
