Uh, znate li za kim se uvijek osjećam loše u bilo kojem uredu? Onaj suradnik koji može ušutkati sobu samo ulazeći.
OK, to je pretjerivanje. Ali znate osobu o kojoj govorim: nespretnog kolegu nitko ne želi provesti više vremena nego što je potrebno. Što je još gore, čini se da on ili ona nemaju pojma kako se stvarno osjeća ostatak ureda.
Zbog čega biste se mogli zapitati: Postoje li stvari koje radite zbog kojih se drugi osjećaju neugodno? Dok pretpostavljamo da je odgovor ne, samo budite 100% sigurni da je to slučaj slijedeći ova jednostavna pravila za to da ta osoba ne bude u uredu.
1. Dajte ljudima prostor
Nekoliko je stvari koje vas uznemiruju od pokušaja bavljenja poslom tijekom radnog dana. Da, u nekim uredima sjede ljudi vrlo bliski, ali to ne znači da biste doslovno trebali disati vratima svojih kolega.
Dajte svojim suradnicima što je više moguće prostora. To je u rasponu od jedenja ručka izvan vašeg stola, rada iz drugog dijela ureda (ako je to opcija), pa čak i samo suzdržavanja od non-stop brbljanja.
Da, možete pitati kako prolazi dan vašeg kolege Ne, ne možete se prijaviti sa istim pitanjem svakih sat vremena, iz sata.
2. Izbjegavajte tračeve
Dok svi uživaju s vremena na vrijeme čuti malo uredskih tračeva (i hej, to zapravo može biti dobro za vašu karijeru), nitko zapravo ne voli osobu koja radi sve tračeve. Često puta ljudi počnu izbjegavati uredske tračeve iz straha da se ne uplete u neke glasine koje oštećuju karijeru.
Bez obzira na to koliko su dobre informacije (a znamo da mogu biti sočne), bolje je zadržati sve što čujete za sebe - osim ako ne ometa dobrobit tvrtke ili nečiji život.
Niste sigurni kako se kloniti drame? Pisac Katie Douthwaite Wolf ima nekoliko stvarno djelotvornih savjeta kako to učiniti na pravi način (aka, a da nikoga ne vrijeđa).
3. Pazite na oversharing
Malo razgovora o uredu dobro je za opći moral, a većina ljudi nema problema slušati o vašoj uzbudljivoj najavi ili zabavnim planovima za vikend. Međutim, morate stvoriti nekoliko granica prije nego što se osramotite ili dosadite suradnicima do smrti. (I da, oba su podjednako loša.)
Neke teme koje obično počinju nevine, ali mogu brzo skrenuti pravo na zasjenjivanje teritorija:
- Shenanigans u subotu navečer: Vaš ured ne mora znati koliko brzo ste pucali na pivo (iako je to vjerojatno impresivno).
- Osobne vijesti: Dijeljenje fotografija zaruka je u redu. Raspravljanje o dogovorima oko vjenčanja na sastancima osoblja nije.
- Tok svijesti: Jednostavno nema potrebe objašnjavati sve što se događa izvan vašeg prozora.
Jednostavan trik za odlučiti govorite li previše: U bilo kojem razgovoru ne razgovarajte više od 20 do 40 sekundi prije nego što pustite drugu osobu da govori. To će vam spriječiti da dominirate raspravom i dati vam više vremena za filtriranje misli.
4. Neka to bude online
Prekrivanje dijeljenjem nije samo IRL stvar; svi znamo i one ljude koji se bore u guzici putem interneta. Nitko ne voli imati posla s onom osobom koja ispunjava uredsku chat sobu slučajnim porukama o njegovom potpuno izgubljenom vikendu, nepovezanim ažuriranjima vijesti o pop kulturi ili političkim revanšima (za više o tome pogledajte savjete kolumnista Muse Kelli Orrela ovdje).
A ako na društvenim mrežama sprijateljite sa svojim suradnicima, također morate biti svjesni svoje prisutnosti. Jedan moj suradnik jednom je pokrenuo vrlo osobni blog (govorim detaljno o njegovim seksualnim životima) i podijelio ga na svojoj Facebook stranici. Naravno, svi smo ga vidjeli i pročitali - uključujući i šefa. Trebam li uopće objasniti koliko je neugodnih sljedećih 36 sati bilo za naš tim?
5. Prestanite sisati
Obično usisavanje započinje s dobrim namjerama: samo želite impresionirati šefa i svoje kolege kako biste svima dokazali da ste sposobni raditi svoj posao (a potom i neki). I to je sasvim u redu!
Što nije u redu? Uvijek se slažite s odgovornom osobom, bez obzira na to koliko je loša ideja. Ili još gore, skakanje u akciju drugi put kada se ideja bacila na njega, nabiranje svih važnih odgovornosti projekta i čineći sve što je potrebno da bi izgledalo dobro.
Imajte na umu da ne prelazite crtu od impresioniranja šefa do zezanja drugih ljudi. Na primjer, ponuda novog i uzbudljivog projekta dobar je potez u karijeri; krađa projekta od nekoga drugog tko je na njemu već radio, veliko je ne.
6. Neka se ohladi
U svakom uredu postoji jedna osoba koja se kreće oko sebe ponašajući se kao da je to apokalipsa. Svi. BiH. Vrijeme. Aparat za kavu ne radi? Čuva Keurigove šalice i šalje e-poštu cijele tvrtke o tome kako povlačenje kofeina čini odvratnim. Pošaljite mu prezentaciju 10 minuta nakon što ste rekli da hoćete? Za vašim stolom vas predaje o tome koliko ste blizu narušavanju odnosa s klijentom i prijeteći da ćete reći šefu o vašem nedostatku pravovremenosti.
Uredska luda osoba samo podiže razinu stresa kod onih oko sebe. Dakle, ako osjećate da želite vrisnuti (čak i ako je to iz valjanog razloga), na trenutak udahnite, ispružite se i sakupite svoje misli. Vaše kolege će vam zahvaliti.
Svakako, povremeno postoje neugodni trenuci u uredu - ali to ne znači da biste im trebali biti izvor. Pridržavajući se ovih šest pravila, trebali biste biti jasni.
