Je li propratno pismo mrtvo?
Osobno ne mislim tako. Malo je boljih načina da ispričate zašto se bavite karijerom, istaknete snage koje nisu jasne u vašem životopisu i napravite personaliziranu poruku o tome zašto ste pravi posao.
Nisam sam. Ovog tjedna moderirao sam skup zapošljavanja menadžera od najboljih poslodavaca, od kojih su svi osim jednog rekli da uvijek čitaju propratna pisma. (Ona koja nije bila od Googlea, što je drugačiji postupak zapošljavanja nego većina na mnoge načine.) Regrut i trener Muse Jenny Foss hvale o snazi njih, kao što je ona „svjedočila, iznova i iznova, čista snaga dobro napisanog. "Ovdje u The Muse, nećemo razmatrati aplikacije bez njih.
No ispada da smo u manjini: Anketa o istraživanju posla u rujnu 2015. otkrila je da 55% menadžera za zapošljavanje smatra da su popratna pisma nevažna u njihovom procesu pretraživanja. Kao iu slučaju, čak i ako prođete kroz težak posao pisanja, personalizirajući ga za svaku tvrtku i obraćate ga pravoj osobi, to se možda neće uopće pročitati ili razmotriti.
Dakle, što tražiti posao?
Moj savjet: Ipak biste trebali napisati ovo popratno pismo - ne bi li bilo sramota ne uključiti ga ni za one poslodavce koji i dalje to smatraju vrijednim? Ali trebali biste učiniti i sljedeće, što će osigurati da se istaknete iako ga nikada ne pročitate.
1. Prilagodite svoj životopis
Rekli smo to prije i opet ćemo reći: Apsolutno morate prilagoditi svoj životopis svakoj poziciji za koju se prijavite, što će kristalno biti jasno voditelju zapošljavanja zašto se vaše iskustvo poklapa s opisom posla. Ovo će izgledati malo drugačije, ovisno o tome tko ste i vrsta položaja na koje ciljate, ali svakako povucite svoje najrelevantnije metke za svaki posao do vrha svakog odjeljka i skratite (ili ih čak potpuno uklonite) one koji se ne odnose na trenutnu ulogu. Ako mijenjate karijeru ili imate nekoliko različitih vrsta iskustva, razmislite o tome da svoj odjeljak o iskustvu razbijete na dva, pri čemu vrh ističe vaše relevantno iskustvo, a drugi navodi sve ostalo.
I na kraju, pokažite svoj popunjeni dokument nekolicini prijatelja ili životopisu i pitajte ih za koje položaje misle da se prijavljujete. Ako vam nije odmah jasno, vratite se na posao. Ako nećete imati priliku dijeliti zašto se savršeno slažete u popratnom pismu, vaš životopis zaista treba raditi dvostruko.
2. Razmotrite odjeljak sažetka
Iskusni profesionalci i rukovoditelji započinju svoj životopis sa odjeljkom sa sažetkom, koji daje pregled njihovog iskustva prije ronjenja na radna mjesta. I nema razloga da to ne učinite isto!
Objašnjava stručnjakinja za karijeru Muse Lily Zhang: „Sažetak izjave… u osnovi se sastoji od nekoliko jadnih i snažnih izjava na početku vašeg životopisa koji pomažu u sažimanju vaših vještina i iskustva kako bi potencijalni poslodavac mogao brzo shvatiti vrijednost koju biste mogli ponuda. "Ako bilo koji poslodavac lagano prođe pored vašeg propratnog pisma, uključujući izjave koje povezuju vaše iskustvo i personaliziraju ga za posao, može biti odličan način da vašu poruku upotrijebite.
3. Uključite veze na kojima ljudi mogu saznati više o vama
Čak i ako menadžer za zapošljavanje pročita svaku riječ vašeg propratnog pisma, to je još uvijek samo 8, 5x11 ”dokument - i tu je puno više vaše priče, zar ne? Iskoristite sve druge načine na kojima možete dijeliti svoju priču - potpuno izmučen LinkedIn profil, osobnu web stranicu ili blog, profesionalne društvene profile - a zatim dijelite veze do tih web mjesta u životopisu. Ako je menadžer za zapošljavanje zainteresiran za učenje više, kliknut će desno.
4. Koristite tijelo e-pošte ili odjeljak "Dodatne informacije" za svoju prednost
Menadžeri zapošljavanja koji obično ne čitaju propratna pisma zasigurno neće otvoriti privitak e-pošte s naslovom „Propratno pismo.“ Ali oni mogu samo pročitati podatke koji su stavljeni točno ispred njih. Dakle, ako se prijavljujete putem e-pošte, ispustite propratno pismo pravo u tekst svoje poruke. (Također je vrijedno priložiti ga kao PDF, samo u slučaju da ga pročitaju i žele ga negdje poslati.) Ako se prijavljujete putem sustava za praćenje podnositelja zahtjeva, u „Dodatne informacije“ možete napisati kratku poruku o sebi Odjeljak. Zhang ima nekoliko ideja za vas, upravo ovdje.
5. Primite preporuku
Na kraju, sjetite se da je sljedeća najbolja stvar za ispričati svoju priču to što je netko drugi ispričao umjesto vas. (Heck, možda bi bilo i bolje, budući da se on ili ona može hvaliti nad vama a da ne zvučite poput egomanijaka!) Dakle, pogledajte znate li nekoga iz tvrtke (ili tko poznaje menadžera za zapošljavanje) koji bi mogao reći dobru riječ za vas. Evo nekoliko savjeta za pronalaženje navedene veze, a ovdje je predložak koji će vam pomoći da napravite savršen upit.
Nažalost, čak i ako svoje srce i dušu prelijete u sjajno popratno pismo, to se možda nikada neće pročitati. No radije nego prikrivajte tu činjenicu, iskoristite je u svoju korist i istaknite se na sve druge načine koji su vam dostupni.
