Još jedan dan, još jedan klik za "povezivanje" na LinkedInu. Vaša motivacija se smanjuje nakon što tražite najnovije varijacije istog posla s drugim nazivom. Nakon što provjerite - i još jednom - svoj nepomični pretinac pristigle pošte, zatvorite prijenosno računalo u porazu.
Lako se zaglaviti u ovom ciklusu odvodnje. Moje iskustvo traženja posla naučilo me da je jedan od najvećih izazova upravo održavanje motivacije za nastavak, posebno kad se bavite odbacivanjem i radio šutnjom. Ali također znam da svoju motivaciju možete oživjeti donošenjem jednostavnih promjena u pristupu traženju posla, manje fokusiranjem na sve te životopise i popratna pisma, a više na vas i ono što želite.
Izađite iz svog motivacijskog sna od ovih pet savjeta.
1. Budite specifični sa svojim popisom obveza
Kada vam je motivacija slaba, opći zadaci u traženju posla poput "mreža" i "ponovo nastavi životopis" mogu biti neodoljivi. Sjajan način da se vaše pretraživanje čini jednostavnijim za upravljanje? Preradite popis obaveza kako biste uključili manje, specifičnije zadatke.
Na primjer, kada sam tražio posao, zacrtao sam cilj uspostaviti dva izravna kontakta jedan dan, a dvije preporuke za informativni razgovor. Oboje je bilo lako dosaditi što mi je, s vremenom, pomoglo da postignem svoj širi cilj širenja svoje mreže (i, kao bonus, to učinite bez osjećaja kao da se umrežavam).
Pored toga, kad se aktivno prijavila, umjesto da kažem sebi da moram naći više poslova općenito, dala sam sebi tjednu kvotu od dva do tri posla. To je bio realan cilj koji mi je omogućio da usmjerim pozornost na kreiranje najboljih prijava za posao svakog tjedna (i spasio me od pisanja stotina propratnih pisama).
2. Potražite modele svojih karijera
Kada tražite posao, čitajući opis za opisom koji zahtijeva „pet do sedam godina iskustva“ na određenom polju, teško je sjetiti se istine o putovima karijere: rijetko su linearni. U stvari, najuspješniji ljudi pravili su petlje, skokove i nekoliko klizanja kako bi došli do mjesta na kojem su danas.
Dakle, odmaknite se od odbora za posao, skoknite na LinkedIn i potražite ljude koji imaju posao iz snova ili koji rade u tvrtkama koje vas zanimaju. Gledajući različite načine na koje su ljudi stigli tamo gdje su sada, vjerojatno će vas podsjetiti da nema izravnog puta do uspjeha (na primjer, jednom sam intervjuirao jednog bivšeg novinara i scenarista koji je postao potpredsjednik marketinga).
Još bolje, obratite se nekolicini tih ljudi. Pitati ljude da podijele nešto o tome kako su stigli do mjesta na kojem se nalaze i neki savjet za vašu pretragu može biti nevjerojatno koristan - i motivirajući.
3. Potražite konstruktivnu kritiku svojih pristalica
Najveći kritičari mogu vam biti i najkorisniji kritičari - ako ih zamolite da budu. Taj bivši suradnik, profesor koji je vjerovao u vas i prijatelj koji vas tek upoznaje s punim potencijalom i kako biste se mogli poboljšati. Dakle, ako se osjećate kao da pokušavate sve, ali još uvijek nemate nigdje, pokušajte ih pitati za neke konstruktivne kritike.
Identificirajte gdje se borite, bilo da je riječ o formatiranju životopisa ili intervjuiranju i zatražite savjet odgovarajućih ljudi (onog bivšeg profesora koji vas je gurnuo da, primjerice, učinite najbolje što govorite u javnosti). Na temelju njihovog znanja o vašim snagama i slabostima, oni mogu dati specijalizirane, iskrene savjete (da ćete biti mnogo motiviraniji za primjenu u praksi od generičkih savjeta koje čitate svugdje).
Primjerice, jedan od mojih profesora potaknuo je usavršavanje dizala lifta, pa sam sjeo s njim da naučim kako se sam određivati za 30 sekundi. Natjerao me je da se premjestim prema njemu, natjerajući me da ponovno pokrenem svaki put kad je pronašao grešku - i točno mi je rekao što radim krivo. Bilo je frustrirajuće, ali to me i dalje nastavilo - i ubrzo sam uspio pružiti djelotvoran tok koji sam kasnije koristio kad sam se upoznao s potencijalnim kontaktima.
4. Ciljeve karijere stavite na papir
"Gdje se vidite za 10 godina?" Pitanje je koje svi pokušavamo izbjeći. Ali upravo sada, kada ste u zgrušavanju, upravo je pravi trenutak da na to odgovorite.
Odvojite malo vremena da napravite popis svih vaših velikih i malih snova. Zapravo ih stavljajući na papir primorat će vas da razmišljate o onome što želite postići i - što je još bolje - motivirati vas da vidite barem jedan cilj (ako ne i svi). Zamislite to nekako kao popis obaveza za vašu karijeru: ako vidite stvari na papiru, uzbudit ćete se da provjerite stvari.
Kao dodatni bonus, pisanje vaših snova može vam dati nekoliko ideja kako ih povezati. Od osvajanja nagrada u industriji do slijetanja C-suite pozicija do osnivanja vlastite tvrtke, svaki cilj, ma koliko bio nasumičan, može rasvijetliti novu priliku. Čak možete pronaći načine kako proširiti svoje pretraživanje (poput povezivanja interesa za pisanje i hranu za otkrivanje PR-a restorana).
5. Odmorite dane
U jednom trenutku svakodnevno sam obavljao nešto što se tiče pretraživanja posla, od informativnih razgovora do pretraživanja Doista za svaku vrstu komunikacijskog stajališta na razini ulazne razine. Bio sam izgorio. I otkrio sam da gubim iz vida svoje glavne ciljeve i tražim posao samo da bih pronašao posao, čak i ako oni nisu bili pravi za mene.
Ono što sam shvatio je da je najbolji način da se riješite bilo kakvog motivacijskog sloma bilo uzeti nekoliko slobodnih dana. Unaprijed određeni slobodni dani - gdje imate malo vremena za razmišljanje o životopisima, popratnim pismima i intervjuima - mogu ublažiti sve one frustracije u pretraživanju posla i pomoći u vraćanju vožnje. Odvojivši nekoliko dana ovdje i tamo, ustanovio sam da se mogu preusmjeriti i bolje riješiti pretraživanja kad budem bio spreman.
Nekoliko sam puta zastao tijekom traženja posla i usput sam naučio važnost traženja mene - ne samo posla. Dao sam sebi upravljive ciljeve, vrijeme za pregrupiranje i bezbroj nebrojenih popisa, što mi je pomoglo da se zaposlim u svom trenutnom poslu u marketinškom odjelu časopisa.
Traženje posla ne mora biti zastrašujući zadatak svaki put kada otvorite svoje prijenosno računalo. Ovi su savjeti djelovali na mene, a mogu i za vas.
