Unatoč činjenici da ste oduvijek sanjali da ste ona osoba koja je sletila u kutni ured prije nego što ste napunili 30 godina, nekako se još uvijek trudite na početnom nivou posla. Grubo je željeti više, ali osjećati se neodređeno zaglavljeno na donjim stubama ljestvice.
Međutim, što više vremena trošite na žalost, manje ćete vremena potrošiti na poboljšavanje vlastite karijere. I vjerovali ili ne, možete iskoristiti svoj trenutni položaj kako biste se započeli u svom poslu iz snova. Ili, u najmanju ruku, sljedeću razinu u vašem trenutnom poduzeću. Sve je u iskorištavanju mogućnosti i znanju da je uspjeh bliži nego što možda mislite.
Evo pet načina da najbolje iskoristite svoj ne baš san posao.
1. Osmislite svoj posao iz snova, a zatim strateški unesite njegove aspekte u svoju trenutnu ulogu
Možda vam se ne sviđa sve što vaš posao podrazumijeva trenutno, a možda mislite da ste pretkvalificirani za posao koji obavljate. No, umjesto da se na tome bavite, iskoristite svoje vrijeme u ovom položaju kao priliku da shvatite gdje se preklapanje nalazi između vaših interesa i vaših snaga. Dok prolazite kroz svoju svakodnevnu rutinu, zapitajte se koji vas određeni zadaci uzbuđuju (kao i koji ih ne zanimaju). Što je sa tim zadacima tako ugodno?
Nakon što dobijete odgovor, zakažite sastanak sa svojim menadžerom kako biste razgovarali o vašim nalazima. Dođite pripremljeni s nekoliko prijedloga kako možete dodati jedan ili dva zadatka iz snova u svoj raspored. Ne zaboravite objasniti zašto su ti zadaci dobri i za ciljeve tvrtke. Sve dok ne odlažete druge odgovornosti, vjerojatno će vaš menadžer reći da.
Jednom kada dokažete da ste sposobni motivirati sebe, smatrat ćete se to dobrom za organizaciju. I što više ispunjavate nove ciljeve koje ste sebi postavili, više će vas vaš menadžer (i njezin menadžer!) Poštovati zbog toga što ste preuzeli uzde svoje karijere. Kada dođe do godišnjeg pregleda, biti će teže nego ikad ponuditi vam promociju.
2. Pronađite mentora (ili dva)
Trebala si sanjati. Ali trebali biste imati i mentora koji je postigao cilj koji želite. Mogu vam pomoći voditi te snove nudeći realne savjete i smjernice. Postoje sve vrste mentora i vrijedi se potruditi pronaći više njih. U stvari, istraživanje pokazuje da je posebno korisno imati više različitih raznolikih mentora.
U uredu vam mogu pomoći usmjeriti se u kulturi tvrtke, dati vrijedne savjete o razvoju karijere i zagovarati vas kada se otvore nove mogućnosti. S tim se riječima pokušajte povezati s barem jednim mentorom na odjelu različitom od vašeg. On ili ona ne može samo ponuditi svježu perspektivu, već vas i izložiti novim dijelovima tvrtke - područjima koja bi možda bila prikladnija poslu koji želite raditi. Osim toga, proaktivno traženje mentora pokazuje vaš entuzijazam i pogon, sve sjajne osobine koje će značiti kad se otvori nova pozicija.
3. Saznajte što vaš posao iz snova zahtijeva
Često se ljudi zaglave u poslovima jer jednostavno ne vjeruju da znaju dovoljno o drugim industrijama ili odjelima za promjenu. Umjesto da mrzite svoje fakultetsko obrazovanje zbog toga što vas "ne pripremaju u stvarnom svijetu", napravite popis informacija koje bi vam bile korisne da znate - a zatim se započnite s pronalaženjem i proučavanjem.
Koristite svoj interes kao vodeće načelo pri istraživanju. Ovo bi trebalo biti zabavno, a ako ste na pravom putu, vjerojatno nećete htjeti prestati istraživati. Čitajte knjige, tražite članke i pronađite stručnjake koji će proučiti (ili još bolje, povezati se). Saznati sve o svijetu koji vas uzbuđuje lako je napraviti s obzirom na to koliko informacija imamo na dohvat ruke.
Biti u stanju uputiti se na te podatke i istraživanja kada govorite o svojim idejama stvara kredibilitet i naglašava vašu strast za drugom ulogom - bilo da je to u drugom dijelu vaše trenutne organizacije ili u potpuno drugoj industriji.
4. Zatražite povratnu informaciju
Ako ste isprobali nekoliko gore navedenih koraka, a još uvijek ne možete staviti prst zašto vam se čini da ste zaglavili u svojoj trenutnoj ulozi, vrijeme je da zamolite svoj tim za povratnu informaciju. Zakažite sastanak sa svojim menadžerom kako biste razgovarali o tome što radite dobro i na čemu biste trebali raditi. Iako se neke povratne informacije mogu očekivati ("Izgledate nezainteresirano"), neke bi mogle biti iznenađenje ("Ne možete napredovati dok ne možete samostalno upravljati odnosima s klijentima"). Također je vrlo moguće da vaš menadžer čak i ne zna da biste se željeli popeti ljestvicama u svojoj tvrtki - pogotovo ako se odlazite kao entuzijastični.
I ne zaustavljajte se samo s pitanjem svog šefa - pitajte nekolicinu suradnika što misle o vašoj snazi, kao i na čemu biste mogli raditi. Kvote su da će se više suzdržati od kritika nego što je vaš menadžer, ali opet, njihovi odgovori mogu vas iznenaditi. Obavezno slušajte ono što ne govore.
5. Sprijatelji se s ljudima u drugim odjelima
Svi znaju da je posao ugodniji kad imate prijatelje. Ne samo da će vam pomoći da se osjećate pozitivnije kada ste u uredu, već će vam poslužiti i kao sjajna mreža unutar tvrtke. Uostalom, tim obično zna koja će se mjesta otvoriti puno prije nego što se obavijesti šira javnost ili čak i HR. Iako biste trebali težiti sprijateljiti se na raznim razinama, dobra je ideja uspostaviti drugara u sličnoj ulozi koji vas izaziva (i obrnuto) kako biste nastavili slijediti svoj cilj prelaska na sljedeću razinu.
Zapamtite, trenutno ste možda niski muškarac (ili žena) na totemskom polu, ali vi ste glavni izvršni direktor svoje karijere. Pripazite i iskoristite što je bolje danas. Čak i ako ovi koraci ne dovedu do promocije u vašem trenutnom poduzeću, negdje vas pripremaju za sljedeću razinu.
