Naravno, možda ne volimo svoje suradnike, i sigurno nas možda ne vole - ali to ne znači da ne želimo zaslužiti njihovo poštovanje.
Imajući to ne samo da nam pomaže napredovati u karijeri (aka ljudi misle na vas kad se pojave mogućnosti), već nam pomaže da budemo produktivniji svaki dan. Jer istina govori: Kad vas nitko ne poštuje, teško je nagovoriti ljude da podrže vašu ideju ili se odluče na neki projekt ili vas čak slušaju na sastancima.
Pa, kako zapovijedate poštovanjem u uredu? To je zapravo lako učiniti ako prakticirate ovih pet ključnih navika.
1. Potvrdite mišljenja drugih
Na isti način na koji želite da vam netko uzvrati kada ste ponosni na neku ideju, ljudi će vas poštovati ako se založite za njih kad dijele svoje vlastite misli - posebno kada nitko drugi ne govori.
Zapravo, upravo su tako žene u Bijeloj kući spriječile da se prekidaju tijekom predsjedništva predsjednika Obame. Ako je nečija točka otišla ignorirana, ponovili su je i pripisali izvornom misliocu.
Ovaj trik lako možete kopirati - to je jednostavno kao kad kažete „zapravo mi se sviđa Jerryjeva ideja, i prilično je izvedivo - sve što bismo trebali učiniti je XYZ.“
2. Pomozite kad možete
U redu, malo očito, ali biti timski igrač trenutačno je hit kod većine ljudi.
Dakle, ako vidite da se netko bori, ponudite im pomoć. Ako primijetite kako zadaća zaostaje za njegovim rokom (čak i ako je drugi tim), pitajte možete li nešto učiniti. Ako drugi ostaju kasno dok krenete vani točno u 18 sati, malo se strpite i pitajte treba li iko pomoć. Čak i ako vas odbije, i dalje ćete ostati upamćeni kao netko na koga vaši suradnici mogu računati.
3. Govorite s povjerenjem, a ne sa drskošću
Ljudi koji ukazuju na poštovanje drže se svojih uvjerenja - ne zato što su uvijek u pravu, već zato što vjeruju u to što najbolje rade za tvrtku. Oni ne odbacuju tuđa mišljenja (u stvari, pozdravljaju suprotna stajališta), ali kada poznaju najbolje rješenje za sve, ne boje se to iznijeti - i izjavljuju ih s povjerenjem.
No, to ne znači da hvale, kad sve pođe dobro. Umjesto da se hvale svojim uspjehom i ponovo usijavaju svjetlo, oni koriste ono što su naučili kako bi poboljšali napore svog tima.
4. Izbjegavajte žaliti
Nitko ne voli cviljenje, pogotovo u profesionalnom okruženju. Nemojte prosvjedovati kada stvari ne idu svojim putem ili vaš šef puno traži od vas ili vam je dodijeljen posebno težak projekt. Upornost pokazuje da se borite za izazove i nećete odustati kada stvari postanu teške.
To ne znači da ne možete glasiti povratne informacije ili ponuditi iskrenost kada situacija to zaslužuje, već biste to trebali razumjeti kada postavljate valjanu brigu ili samo odzračujete.
5. Uradi svoj posao (dobro)
Napokon, najlakši trik u knjizi - obavite svoj posao i obavite ga dobro. Trudite se, pridržavajte se rokova, budite otvoreni komunikator, povremeno nadiđite svoj opis posla i nema razloga da vam se ljudi ne dive i što radite za tvrtku.
Ako već ovo radite i još uvijek ne možete navesti ljude da vas poštuju. Pa, upravo ste možda krivi za ovih sedam uobičajenih pogrešaka.
Ali pod pretpostavkom da to nije slučaj, možete početi odmah to provoditi i mijenjati svačiju sliku o vama na bolje.
