Skoro svaki put kada netko izgovori riječ "poštovanje", padaju mi na pamet neke stvari - naime Aretha Franklin i Rodney Dangerfield. Ono što rijetko pada na pamet - ali uvijek bi trebalo - jesu odnosi na radnom mjestu. Poštivanje među kolegama je snažna veza, a bez nje, stvari mogu postati prilično teške (da ne spominjemo jadne).
Dakle, što učiniti ako, kao što je gospodin Dangerfield govorio, "ne možete dobiti poštovanje" u uredu? Ako se osjećate kao da ne dobivate zahvalnost (ili zadatke) koju zaslužujete, iskušajte ove savjete.
1. Izgradite ugled
Bilo da je riječ o klijentima, dobavljačima ili kolegama, vaš ugled će vam uvijek prethoditi, a naporni napori za izgradnju odličnog pouzdan su način da se zasluži poštovanje u uredu. Napokon, svi znamo da je poštovanje nešto što se zaradi.
Prije nekoliko godina radio sam u malom timu u malom uredu. Svatko od nas uglavnom je radio samostalno, pa je ponekad bilo teško steći smisao za ono što svaka osoba radi, a kamoli koliko naporno radi. To je bio posebno slučaj kada smo imali nekoga novog koji se pridružio timu - nazvat ćemo ga Bob.
Bob je odmah prepoznao da je važno uspostaviti poštovanje u timu, ali s obzirom na to da nitko od nas nije radio izravno jedno s drugim, morao je to riješiti malo drugačije. Srećom, Bob je bio rock zvijezda u svom poslu, a profesionalno i s poštovanjem postupajući s klijentima, poslovnim partnerima, dobavljačima i kolegama ubrzo se pojavilo da je Bob pidžama za mačke. Bob nikada nije trebao reći riječ o tome - ali pohvalne kritike svih koji su s njim komunicirali pokazali su ostatak tima koji je težio. Kao rezultat toga, vrlo brzo nas je osvojio.
Teško je zanemariti rezultate, a kada težiš poštovanju svojih kolega, jedna od najboljih stvari koju možeš učiniti je pokazati da imaš prave stvari. Uskoro ćete ustanoviti da imate poštovanje koje ste zaslužili.
2. Napravite saveznike
Čak i ako radite sve kako treba, ponekad mogu biti kolege koje izgledaju nemoguće pobijediti. A kad vam se jednostavno ne može činiti ni malo poštovanja od određenog kolege - ili kolege - vrijeme je da pozovete konjicu.
Prije nekoliko godina, kada sam radila u velikoj banci, nova žena - nazvat ćemo je Sally - pridružila se odjelu za marketing. Bila je mlada i nedostajalo joj je godina iskustva koje je imao ostatak tima, što joj je automatski dalo i malo vremena za dokazivanje. Od početka je moj menadžer sumnjao u Sallyine sposobnosti. Bilo da se radi o odbacivanju njezinih ideja pred timom ili u potpunosti isključenju sa sastanaka, naš šef je jasno rekao da ne poštuje našeg najnovijeg zaposlenika.
Iako bi se Sally mogla lako osjećati izdvojeno, ona se odlučila uzvratiti. A uzvrat, mislim da je počela sklapati prijatelje. Kad je Sally shvatila da će moj šef teško pobjeđivati, otišla je raditi na nas ostale. Prije dugo vremena, dokazala je cijelom timu da nije samo sposobna, već je velika prednost i o nekome od koga možemo - i jesmo - ovisiti. Nakon nekoliko mjeseci, Sally je imala čitav odjel saveznika na svojoj strani, zbog čega je naš šef mnogo teže zanemario njezine doprinose. Trebalo je neko vrijeme, ali nakon nekoliko mjeseci naš šef je na kraju shvatio da nije dao Sally pošteno trese. I na kraju je toliko više poštovao nju jer je shvatio da se dokazala na tako zreo, profesionalan način.
Možda nećete uvijek imati priliku pobijediti dvojbe kolegu, ali vrlo je vjerojatno da ćete impresionirati druge u uredu. Započnite otkopčavanjem hlača od ostalih, a vaš će nevoljni suradnik uskoro slijediti to.
3. Potražite vjerojatni uzrok
To nije lako priznati, ali ponekad nedostatak poštovanja koji ste primili u uredu, opravdano ili ne, ima neke veze s vašim ponašanjem u uredu (ili kad nemate vremena). To što radite zvjezdane i imate niz pristalica iza sebe, ne znači da nitko neće primijetiti kad obično kasnite ili ste imali nekoliko previše na prošlomjesečnom sretnom satu kompanije.
Povedite jednog mog starog zaposlenika od prije nekoliko godina. Bio je fantastičan radnik - kad ga je zapravo ušao u ured. Iz bilo kojeg razloga, on to jednostavno nije mogao sastaviti, kasnio je svakog jutra i svaki je dan imao drugačiji izgovor.
Nakon što sam razgovarao s njim o tom pitanju i on još uvijek nije promijenio svoje načine, brzo sam izgubio poštovanje prema njemu kao zaposleniku. Za mene je činjenica da je imao toliko poštovanja prema poslovnim satima tvrtke ili kolegama koji su to uspjeli svaki dan na vrijeme značiti da se ne mogu osloniti na njega ili ga poštovati. Iako je izvrsno radio, prestao sam mu vjerovati oko nekih većih projekata ili rokova.
Veliki posao u uredu očito je korak u pravom smjeru prema osvajanju poštovanja vaših kolega, ali sav taj naporan rad lako se može zanemariti ako ne pazite na svoje postupke prije i nakon što satima.
Želio bih da zaradite poštovanje u uredu jednako lako kao i samo opisivanje, Aretha-stil, ali stvarnost je da ćete se ponekad morati boriti malo jače da biste stekli svoj "profit" kad stignete u ured. Ali slijedite ove savjete i uskoro ćete otkriti da ne trebate tražiti poštovanje u uredu, jer ste to zaslužili.
