Imam vijest za vas: Prolazak kroz tradicionalne aplikacije postaje star i za zapošljavanje menadžera.
Tako sam, pokušavajući da to iskustvo učinim malo privlačnijim - i za mene i za podnositelje zahtjeva - nedavno vodio proces zapošljavanja gdje sam zamolio kandidate da naprave Tumblr koji će nam pokazati zašto bi oni bili najbolja osoba za posao. Posao je naukovanje naše tvrtke - što je u osnovi šestomjesečno uranjanje u život agencija gdje se odabrani kandidat rotira kroz različite odjele i pod mentorstvom starijeg člana tima.
Sviđalo mi se što je ono izravnalo igralište. Kreativni životopis omogućio je podnositeljima zahtjeva da pokažu osobnost i kreativnost, a to mi je omogućilo da prosudim vještine koje bi se izravno pretočile u ulogu (tako da ne bih odbacio ljude koji možda nemaju točnu pozadinu kakvu sam tražio u objavljivanju posla). Dao je više mogućnosti široj grupi ljudi, istodobno otjeravši one koji nisu bili voljni prijeći dodatni kilometar.
Unajmili smo Jessija, čiji je Tumblr životopis stvar ljepote. Dokazuje njezino oko za kreativni rad i slike. Čisto je, jednostavno je i daje iskren prikaz onoga što je učinila u svom životu - i profesionalno i osobno - i kako će ono što je naučila biti primjenjivo u poslu. Pokazala je dizajnerske vještine, strast prema svom poslu i interese izvan onoga zbog čega bismo je angažirali. (Takvu osobu želim u svom timu!)
Što se sve može naučiti iz Jessijeve prijave? Koji je tajni umak koji joj je pomogao da kreativno nastavi posao?
1. Istraživanje tvrtke
Već ste čuli ovaj savjet i to s dobrim razlogom. Ono što će impresionirati menadžera zapošljavanja u jednoj tvrtki isključit će osobu koja čita vaše materijale u organizaciji koja je poznata po svojoj formalnoj kulturi.
Pomoću društvenih medija možete iskopati i otkriti više o potencijalnim poslodavcima nego što biste vjerojatno ikada trebali (ili želite) znati. Projektira li tvrtka ležernu zabavu? Ako je to slučaj, oponašajte to u svom pristupu. Zapamtite, postoje stupnjevi kreativnosti, od slanja klasičnog životopisa s više korištenja boja i dizajna do načina razmišljanja izvan okvira. Što više znate o organizaciji i njenoj kulturi, više možete prilagoditi svoje dosege i na taj način povećati vjerojatnost da ćete se čuti unatrag.
2. Koristite ono što imate
Nije dizajner ili estetski sklon? Sve je dobro. Ne morate biti vizualni umjetnik da biste postali kreativni. Jednom sam kandidat dijelio stručno napisano propratno pismo koje je počelo zahtjevom čitatelja da ga pročita dok sluša određenu pjesmu. Njegov je pristup zastao, a ja sam ga na kraju zaposlio.
3. Pokažite svoje bočne trake
Možda vam trenutna uloga ne dopušta da razgibate svoje kreativne mišiće, ali imate bočnu svirku koja stvara pozivnice za vjenčanje. Pronađite način da to učinite u svoj životopis i portfelj. Dijelite bilo koje projekte - čak i one izvan vašeg od 9 do 5 - koji pokazuju vaše sposobnosti, plus kreativnost, strast i pogon. Ako se radi o nečemu što radite pored pune svirke, to bi vam trebalo biti od značaja i nešto u što biste svom srcu polagali srce.
4. Nemojte se previše nositi
Postoji razlika između privlačenja očiju i prevladavanja. Imajte na umu da se regrutnici i menadžeri zapošljavanja često slijevaju kroz obilazak životopisa. Želite se istaknuti, ali ako je previše informacija zaglavljeno na jednoj šarenoj stranici - ili ako želite da netko pogleda 45-minutni videozapis na YouTubeu - možda vas to neće primijetiti na dobar način. Budite jasni, čisti i jednostavni. Ne bi trebalo dodatno trošiti na pregled vaše prijave.
5. Zapamtite, trikovi nisu vaša jedina mogućnost
Regrut, zaposliti menadžere i ljudska bića općenito teže reagiraju na promišljenost nego na šaljivost. Vjerujte mi, s ljubavlju se sjećam i još uvijek radim s ljudima koji su mi poslali pametne, zamišljene zahvalnice, ali nikad nisam angažirao osobu koja mi je poslala plastičnu nogu da "uđe u vrata." (Da, stvarno se dogodilo! ) Iskreno, ako ste stekli vještine, njihovo prikazivanje promišljeno govorit će više potencijalnom budućem poslodavcu nego o sirovim uređajima.
Ključ za postizanje vašeg posla iz snova sastoji se u iskazivanju strasti prema vašem potencijalnom novom poslodavcu. Učinite to na način koji je promišljen, pametan i zabavan! A ako ta kompanija ne ugrize, ionako je njihov gubitak. Pređite na sljedeću priliku koja će vas cijeniti zbog vas i vaših ludih vještina.
SPREMNO DA SVOJU KREATIVNU REZULTATU POSTAVITE ISPIT?
Znamo samo tvrtke na koje se mogu prijaviti.
samo kliknite ovdje
