Uzbuditi strašnu poruku "hvala, ali ne i zahvalnosti" za poziciju zbog koje ste bili jako uzbuđeni je teška pilula koju ćete progutati - stvarno ne možete način da je nanesete šećernom kabanicom.
Ako ste poput većine ljudi, odmah osjetite mješavinu bijesa, tuge i trunke beznađa. A, iako je to sasvim normalno (smijete se osjećati uznemireno - barem nakratko!), To ne mora nužno značiti da je produktivna.
Odbijanje je zapravo sjajno vrijeme za promišljanje, procjenu situacije i određivanje gdje se možete sljedeći put poboljšati. Dakle, kako biste vam pomogli da učinite upravo to, evo pet pitanja koja biste trebali postaviti sebi nakon što su odbijeni zbog posla - a koja ne uključuju: "Koji je vrag njihov problem?"
1. Jesam li zaista želio taj posao ?
Vaše pretraživanje može biti ispunjeno mnogim emocijama - uključujući slijepi optimizam. Lako se toliko zaokupiti prestižom određenog poslodavčevog imena ili brojnim oštroumnim kulturama tvrtke da zanemarite razmišljanja o odgovornostima i dužnostima koje bi dolazile zajedno s poslom za koji se prijavljujete. To je posao .
Dakle, nakon što ste primili tu brutalnu dozu stvarnosti, vrijeme je da napravite neki promišljanje i utvrdite jeste li zaista željeli taj položaj ili ne. Jesi li te zanimao samo zato što si želio doći u tu određenu tvrtku - bez obzira na to što radiš? Jeste li se prijavili samo zato što ste mislili da će to biti impresivno na vaše prijatelje i slučajna Facebook poznanstva?
Sugovornici obično mogu odmah reći šišmišu da li ste doista uzbuđeni zbog položaja ili imate posljednje motive. Odvojite malo vremena da utvrdite jeste li zapravo željeli sletjeti tu svirku (i ako jeste, što vas je točno privuklo), i bit ćete mnogo bolje informirani da nastavite s pretraživanjem!
2. Jesam li bio adekvatno pripremljen?
Kad vam potraga za poslom dugo raste, možete pasti u zamku vožnje na autopilotu. Običavate obale, stavljate najniži minimum, prolazite kroz pokrete i krilate to u svojim intervjuima.
Ali, kao što poprilično svi znaju, to nije nužno recept za uspjeh. Postupak zapošljavanja iziskuje puno priprema, a važno je da ste iskreni prema tome jeste li održali svoj kraj tog sporazuma u vezi s tim.
Jeste li svoj životopis prilagodili tom konkretnom poslu? Jeste li zapravo istraživali tvrtku - ili ste jednostavno pljuvali neki generički prah za glog koji bi se mogao primijeniti na doslovno bilo kojeg poslodavca? Moguće je da već znate da li ste postavili potrebne temelje ili ne. Ali sada, budući da ste bolno iskreni prema sebi (bez obzira koliko ponizno bilo priznati vlastite pogreške), u budućnosti će vam pomoći da poboljšate svoje metode i taktike - tako da umjesto hladnog i okrutnog odbijanja možete dobiti pismo ponude.
3. Što bi drugo moglo doprinijeti mom odbijanju?
Razmišljate o onome što vas je dovelo do ove točke i ne možete shvatiti gdje su stvari krenule po zlu vama. Vaš životopis i propratno pismo bili su besprijekorni. Vaš je razgovor protekao bez problema. Direktor zapošljavanja čak je pustio da se "vidimo, uskoro!" Dok su izlazili.
Što se na zemlji dogodilo? Što se promijenilo?
Važno je shvatiti da vaše odbijanje ne može imati nikakve veze s onim što se zapravo dogodilo tijekom različitih interakcija s poslodavcem - mogao bi postojati još jedan dio slagalice koji ste do sada zanemarivali.
Jeste li bili sigurni da je vaša prisutnost na društvenim medijima bila čista poput zvižduka prije nego što ste u životopisu pokrivali cijeli svijet? Ili, je li vas menadžer za zapošljavanje dočekao s profilnom fotografijom vašeg postolja za očnjake s osvajanjem plave vrpce? Jeste li bili nepristojni prema recepciji na putu vašeg intervjua?
Lako je staviti sav svoj fokus na samo ono što se dogodilo u intervjuu. Ali morate se sjetiti da se proces zapošljavanja (i vaš profesionalni ugled!) Protežu daleko preko četiri zida te konferencijske sobe. Uzmite malo vremena da razmislite što bi drugo moglo dovesti do vaše krajnje propasti, a zatim se pobrinite za to - odmah.
4. Trebam li vidjeti ovaj dolazak?
Ako ste jedan od onih ljudi koji imaju tendenciju da čitaju svaki pojedini dio postupka traženja posla (ah, pa, to je vjerojatno sve nas), postat će vam se previše lako da biste dobili nade. Postajete toliko zaokupljeni sitnim detaljima da samo znate da ćete sletjeti na koncert, uspijevate zatvoriti oči onim divovskim crvenim zastavama koje se mašu direktno ispred vašeg lica.
Dakle, budući da ionako malo razmišljate o sebi, sada je savršeno vrijeme da sve preokrenete u glavi i utvrdite jeste li trebali vidjeti da to dolazi.
Je li vaš anketar bio nespretno zbijen kad ste pitali o sljedećim koracima u procesu? Je li vam više puta istakao kako se vaše vještine nisu podudarale sa zahtjevima položaja?
Tu se ponovno slijedi onaj slijepi optimizam. Toliko si zauzet da zamišljaš svoje ime na onim sjajnim novim posjetnicama, da se ne možeš truditi vidjeti što je pred tobom. Dakle, sada je vrijeme za prikupljanje činjenica - kako kažu, zadnji pogled je 20/20.
5. Što bih mogao učiniti boljim?
Nakon svih tih pitanja koja izazivaju razmišljanje, vjerovatno ste identificirali čvrstih 50 područja u kojima biste se mogli poboljšati prije nego što se prijavite na sljedeći posao. I premda su vaše ambicije divne, vjerovatno će se dogoditi samo da se osjećate potpuno pod stresom, izgorjeli i preopterećeni - a to nije nužno stav koji želite tijekom sljedećeg razgovora.
Umjesto toga, postavite zonu na jednom ključnom području gdje biste sljedeći put mogli učiniti bolje. Možda ćete morati ponovno pregledati odgovore na neka od najčešćih pitanja o intervjuu da sljedeći put ne budete pretraživali bezciljne odgovore. Možda trebate pažljivije pročitati svoj životopis. Ili, možda trebate biti temeljitiji u svojim istraživanjima, kako biste pronašli posao i organizacije koje vam najbolje odgovaraju.
Što god to bilo, usredotočite svoju pažnju na jednu stvar. Vidjet ćete značajno poboljšanje, bez osjećaja kao da ste se previše tanko raširili.
Odbaciti se s posla (posebno onog zbog koga ste bili uzbuđeni) nikad nije lako. Čak se i oni koji tvrde da su „napredovali na konstruktivnim kritikama“ trude sat ili dva nakon što su primili tu užasnu e-poštu.
Međutim, ono što radite nakon suočavanja s odbacivanjem doista je važno. Dakle, zapamtite da si postavite ovih pet ključnih pitanja, a to ćete negativno iskustvo iskoristiti za pozitivan dobitak.
