Nedavno sam pročitao bilten Raghava Harana, stratega za traženje posla i prodavača B2B sadržaja, o tome kako je u osam tjedana pokupio novi jezik i zaobišao zahtjev svog fakulteta da vam trebaju dvije godine nastave jezika.
U svojoj je priči napisao nešto što se zaista zaglavilo sa mnom:
cijeli život rekli smo nam da 'nikada ne prečacima' i 'budi strpljiv'. Da sam uzela savjete koje su mi rekli većina ljudi, izgubila bih dvije pune godine svog života išla na te dodatne tečajeve i desetke tisuća dolara novca za školarinu … Dolje na putu započela sam vidjeti slične stvari na drugim područjima život - neki ljudi hvataju put do brzih promocija u karijeri, dok drugi "rade prema gore". Neki prave skokove karijere i posao na kopnu za koji su nekvalificirani na papiru, dok drugi čekaju da dobiju "pravo iskustvo" … Saznao sam da oni koji se plaše da malo "prekrše pravila" i testiraju nekonvencionalne strategije na kraju izgube put više vremena (a ponekad i gubite više novca) pokušavajući pronaći uspjeh.
Istina je, zar ne? Vidimo kako ljudi cijelo vrijeme krše pravila na poslu i ne trpe posljedice, već su nagrađeni zbog svoje odvažne prirode. A neka pravila treba prekršiti kako bi se ostavilo mjesta za uzbudljivije mogućnosti.
Pa, nisu svi mi luksuzni odbojnici. Možda od naših poslova tražimo da stalno slijedimo raspored ili strategiju ili je naš šef pretjerano postavljen u svojim načinima.
Dakle, kako možete preuzeti neke rizike u ulozi koja ograničava vašu kreativnost i inovativnost? Evo nekoliko situacija u kojima je u redu postaviti svoj vlastiti dnevni red (unutar razloga, ipak nisam vaš šef):
1. Kad vam nisu date stroge smjernice
Kada vam šef ne daje određene upute o nekom zadatku ili vas zanima samo krajnji rezultat - cilj prihoda, cilj korisnika, postavljeni broj novih klijenata - vjerojatno im je malo stalo do toga kako doći sve dok ti.
Kako se kaže, postoje određena pravila koja se definitivno morate pridržavati. Možda postoji scenarij za ono što vi možete, a što ne možete reći potencijalnim klijentima, ili niz ljudi koji su vam samo dozvoljeni. Ali ako to imate na umu, ostalo je na vama da malo inovirate.
2. Kad vam se odobri da pokrenete projekt
Naprotiv, ako vam šef da izričito dopuštenje za pokretanje nekog projekta kako želite, to nije samo vaše zeleno svjetlo za kreativnost, već i pokazatelj da vas žele vidjeti - ako ne, zahtijevaju da - vlasništvo nad svojim radom. To znači da biste trebali prekršiti pravila kada vidite više potencijala za rast, kako za vas tako i za tvrtku.
3. Kad je očito bolja prilika
Uz to, ako vidite da vaš tim gubi na boljoj prilici jer im je zaglavljen na putu, ovo bi mogla biti vaša prilika da dokažete da je malo kršenje pravila korisno za sve.
Napomena: Ovaj se scenarij odnosi na manje, manje značajne stvari - recimo, prebacivanje rutine sastanka ili preskakanje roka za rad na nečem važnijem. Pretpostavljam da nemate ovlasti unositi ogromne promjene u strategiju vašeg odjela ili tvrtke bez da tražite dopuštenje ili prvo ne saznate sve svoje podatke (ali o tome kasnije).
4. Kad su stara pravila zastarjela
Vaša tvrtka može stalno usmjeriti fokus - pogotovo ako je mlada, manja ili dio industrije koja se stalno mijenja. To znači da se smjernice koje su bile važne prije mjesec dana možda sada ne primjenjuju. Kad postanu zastarjeli, to vam otvara vrata za istraživanje novih strategija, perspektiva i projekata.
Naravno, prije nego što učinite bilo što neobično, shvatite zašto je vaša tvrtka odlučila promijeniti smjer i koja su nova pravila, tako da se ne preklapate s trenutnim procesima i ne jurite nakon nebitnog sna.
5. Kad tražite dozvolu
Konačno - a to se odnosi na sve gore navedene situacije - kad nešto zatražite, ponekad to dobijete (ludo, znam!).
Ako možete voditelju uputiti slučaj da je potrebno prekršiti određena pravila - to će vam pomoći u produktivnosti, pomoći će vam da bolje postignete svoje ciljeve, olakšat ćete suradnju s drugim timovima - jednostavno ih možete zavladati da promijene svoje načine, i još bolje, nađite ih da vam pomognu. I prvo dobivanjem njihovog dopuštenja štedite lice ako se to ne dogodi i izbjegavate propadanje iza njihovih leđa.
Naravno, čak i u tim situacijama moguće je da će skok rezultirati neuspjelim projektom ili još gore, uzrujati šefa. Jedino je normalno da što više riskirate, veće su i vaše šanse za neuspjeh. (A ako vam ne uspije, pročitajte ovo da biste svladali veliku pogrešku.)
Ali s druge strane, kada stvari funkcionišu nabolje - što obično rade kad vam slijede crijeva - ne samo da ćete biti ponosni što ste skočili, nego ćete možda samo uvjeriti svog šefa da vam pruži veću fleksibilnost i sloboda u vašem radu.
