Upravo ste dobili pripravnički staž? Smatrajte sebe nasmiješenim od strane bogova zapošljavanja. Prema izvješću Nacionalne asocijacije sveučilišnih i poslodavaca za 2016., izgledi su vam u korist - tačno 73 posto - da ćete s drugom stranom ponuditi ponudu za posao sa punim radnim vremenom. Nije loše!
E sad, provjera stvarnosti: Ništa nije zagarantovano na ovom svijetu, a dobivanje stažiranja možda je bio lak dio.
Istina je da sada krećete u jedan divovski intervju za posao. Tvrtke sebe smatraju sretnim što mogu procijeniti vašu izvedbu tijekom stažiranja prije nego što produže ponudu. Pošaljite lošu poruku o vašoj radnoj etici, karakteru ili sposobnostima, a izgledi za posao će nestati brže nego što možete reći: "Vratite se na spašavanje dok ne pronađem nešto."
Evo nekoliko sigurnih načina da se zasigurno prijavite za posao.
1. Budite ranije nego na vrijeme
U nedavnom istraživanju agencije CareerBuilder više od jedne četvrtine od 3.600 anketiranih radnika priznalo je da se kasno pojavljuje barem jednom mjesečno. To je unatoč tome što više od polovice poslodavaca očekuje da zaposlenici dolaze na vrijeme svaki dan.
Kasno nije dobar pogled za svakoga - ali posebno je loše za pripravnike. Može vam poslati poruku da možete iskoristiti priliku zdravo za gotovo ili da niste sposobni stići na vrijeme.
Ubrzati se na vrijeme, ali iskrivljen, vjerojatno nije ni sjajan. Umjesto toga, budite rani. Samo pet minuta. To je vjerojatno najjednostavnija stvar koju možete učiniti da naznačite svom potencijalnom budućem poslodavcu da ste odgovorni i, što je još važnije, da vas zanima.
2. Učinite svoj vlastiti posao
Po svojoj prirodi stažiranje nije uvijek dobro definirane uloge. Razmislite o tome: kako bi kritična funkcija posla mogla dolaziti i odlaziti s godišnjim dobima, popunjava ih neko s malo radnog iskustva?
Odobreno je da u većim, više osnovanim tvrtkama često postoje programi koji osiguravaju da pripravnici doprinose i uče. Ali stažisti u manjim ili novijim tvrtkama mogu otkriti da se njihova stažiranja temelje na projektima.
"Projekt temeljen" je ponekad kod za "pronađite nešto za raditi kako vam ljeto ne bi zavrtilo palcima." Dakle, evo savjeta o mudracu: Zaustavite se pred ničim da pronađete nešto na čemu ćete raditi, bez obzira na to koliko malen zadatak. Kucajte na vrata. Približite se svakoj kabini. Pitajte sve i svakoga možete li nekako pružiti ruku. Vjerojatno postoji netko s dugim popisom obaveza i zadacima koji se trebaju poštedjeti.
3. Reek lagane kompetencije
Zamislite ovo: pripravnici počinju kao sitna, osjetljiva sjemenka, a staž je tlo u koje vas poslodavac zasadi kako biste mogli klijati i rasti. Kad prođe sezona, ako sve bude išlo po planu, procvjetat ćete u cvijet kojem vaš šef ne može pomoći nego odabrati.
Ali taj cvijet uspijeva na prepoznavanju i kompetentnosti, a jedini način da ih primite ili pokažete je učiniti nešto dobro.
Možda zvuči jednostavno, ali za dobar posao potrebno je više od dovršenja nečega na vrijeme ili dovršetka. Ne samo da biste trebali dvostruko, trostruko provjeriti svoj rad na točnost, trebali biste se potruditi da kontekstualizirate zadatak tako da ga možete izvršiti s maksimalnom dodanom vrijednošću. Kako se uklapa u širu sliku tako da možete poboljšati proces koji je veći od vašeg dijela?
4. Idite lagano na korištenje telefona
Brzo, uzvratno vrijeme do vremena kada je društvo dobro funkcioniralo i ljudi su svoje poslove obavljali bez puno žurbe. Imali su dovoljno raspona pažnje i bili su zahvalni što su zaposleni. Činilo se da se točkovi trgovine okreću i okreću, a … pametni telefoni još nisu postojali.
Jao, u današnjem svijetu opsjednutom tehnologijom nije tako lako ostaviti telefon netaknut cijeli dan. Ali što je moguće? Kontrolirajte upotrebu svog telefona. Ne okrećite se Instagramu onog trenutka kada završite zadatak, nego odgovarajte na SMS poruke i telefonirajte na ručku.
5. Mreža, mreža, mreža. Mreža. I, mreža.
Za kraj sam spremio najvažniju točku. Umrežavanje je ogroman dio pripravništva. Tvoja je prilika za prikupljanje informacija, sastavljanje popisa kontakata i šarmiranje onih tko će im oduzeti 30 minuta da se sastanu s vama.
Umrežavanje ne mora biti vježba u ugodnim susretima. Slobodno postavljajte iskrena pitanja o tome što ljudi rade i što im se ne sviđa u vezi sa njihovim ulogama i kako su dospjeli tamo gdje su danas. Njihovi bi odgovori mogli ponovno uskladiti vaše razmišljanje i obavijestiti vaš sljedeći potez.
Sjetite se, već ste pristali pripravnički staž, pa je sada vaš posao pokazati svom šefu zašto bi vas trebao trajno držati. Slijedite ove savjete, stavite naprijed svoju najbolju nogu i možda ćete se samo spustiti na nastup.
