Potraga je završena. Dobili ste sjajnu ponudu za posao od jedne sjajne tvrtke, a sada sve što trebate učiniti je obavijestiti svog poslodavca o tome da idete dalje. Nakon što dostavite vijesti koje napuštate, pred vama će biti još par tjedana rada - a posljednja dva tjedna mogu biti prilično čudna.
Smiješne, neočekivane stvari obično se događaju nakon što ste obavijestili. Dok su neki od njih iznenađujuće sjajni, drugi mogu razočarati. Bilo kako bilo, postoji savršeno logično objašnjenje za svakog od njih. Pogledajmo nekoliko bizarnih (ali uobičajenih) stvari koje se mogu dogoditi nakon što napustite posao.
1. Odjednom postajete nevjerojatno motivirani
Velike su šanse da ste spremni napustiti posao, vjerojatno se osjećate pomalo apatično prema poslu. Ako sjedite na istim sastancima iz tjedna u tjedan ili prodajete isti stari proizvod godinama i na kraju, možete se malo zaustaviti. Vjerojatno ne možete čekati novi izazov u novom radnom okruženju. Sasvim je normalno da vam motivacija vremenom opada.
Ali nešto se smiješno događa nakon što ste službeno dali ostavku. Odjednom osjetite navalu motivacije slične onome što ste osjećali kad ste prvi put započeli ovaj posao. Započnete ostati u uredu nešto kasnije, skočite na šansu da posljednji put pređete kilometražu za klijenta ili konačno dođete do završetka dugoročnog projekta koji ste imali na stražnjem plameniku od prvog mjeseca Posao.
Ovaj neočekivani (neblagovremeni) pogon najvjerojatnije se može pripisati vašoj želji da ostavite pozitivnu notu. Osim toga, ako ste zdravo poštivali rokove i radije biste bivši suradnici pjevali vaše pohvale nego psovanje vašeg imena nakon što ste otišli, to ima smisla.
Bez obzira na razloge vašeg novonastalog entuzijazma, prigrlite ga onoliko dugo koliko traje. Znajući da ste dali sve od sebe tijekom zadnja dva tjedna na poslu, dat će vam bezbrižnost dok prelazite na novu ulogu. To je također super elegantan potez.
2. Čujete od ljudi s kojima nikada niste stvarno razgovarali (a oni misle da ste sjajni!)
Nakon što ste najavili odlazak, pretinac pristigle pošte počinje se puniti porukama suradnika koji izražavaju iznenađenje, žele vam sreću ili vam čestitaju na novom poslu. Ali većina razoružavajućih poruka dolazi od ljudi s kojima nikada niste stvarno komunicirali.
Jedna osoba vam može reći koliko se divila radu koji ste radili na toj kampanji prošle godine; drugi može reći da je stvarno uživao u prodajnom treningu koji ste sastavili ili da je razočaran što nikad nije dobio priliku raditi s vama. Ukratko, vaše kolege misle da ste sjajni. Ljudi imaju tendenciju zaboraviti dijeliti pozitivne povratne informacije sa svojim suradnicima. Ali kad netko koga stvarno obožavaju odustane, to ponekad može poslužiti kao katalizator priliva ljubaznih riječi i značajnih komplimenata.
To može biti zaista ponizan trenutak, pogotovo ako uglavnom niste bili svjesni dojma koji ste ostavili na ljude oko sebe. Jasno, puno ste stvari radili kako treba. Odvojite vrijeme da cijenite ljubazne riječi i osjećaje, proslijedite najljepše poruke na svoj osobni e-mail (da biste ih pročitali ponovo kad vam je potrebno povećanje povjerenja) i svakako pošaljite osobni odgovor svima koji su posegnuli.
3. Vaši najbliži suradnici djeluju udaljenost
Grupa s kojom hvatate ručak svaki dan ili bi vaš popodnevni prijatelj trebao biti dodatno uzbuđen, zar ne? Nije nužno. Nisu rijetkost da vam najbliži radni prijatelji daju hladno rame u svjetlu vijesti o vašem odlasku. Možete prestati primati pozivnice za veseli sat ili dobiti pasivno-agresivna pitanja o svom novom poslu. Ti ljudi ste smatrali svojim prijateljima, pa što daje?
Ovaj nema nikakve veze s tobom i sve što ima s njima. Vaš pupoljak za kavu može zavidjeti vašoj strašnoj novoj ulozi ili će vaša redovna posada za ručak možda potajno biti nezadovoljna zbog svojih poslova i ljubomorna što nastavljate vi, a ne oni. Ponekad će ljudi donijeti odluku prijatelja da lično napusti tvrtku ili će biti povrijeđeno što niste unaprijed podijelili svoje planove.
Te reakcije mogu biti štetne, ali nadamo se da će se dogoditi. A ako to ne urade, vjerojatno nisu zapravo bili ljudi na koje biste mogli računati. Podignite glavu i usredotočite se na trošenje vremena s onima koji vas podržavaju i vesele.
4. Šef vam kaže da ne misli da ste spremni za svoju novu ulogu
Čini se da vaš menadžer napreduje vijestima sve dok ne počne postavljati mnoštvo pitanja o vašoj predstojećoj ulozi. Što ćete raditi? Kakvo je vodstvo? Koliko dugo tvrtka posluje? Izuzetno ste uzbuđeni zbog svoje nove svirke, pa na sva njena pitanja odgovarate sa oduševljenjem - koliko je to uredno toliko zainteresirano.
Ali zatim, ona prelistava scenarij i govori vam kako zvuči kao mješavina zabrinutosti i sabranosti da nije sigurna da ste spremni za takvu poziciju ili da vaš poslodavac koji uskoro postaje posao nije sjajno mjesto za posao, Kaže da želi da uspijete, ali skakanje u takvo nešto možda i nije sjajan potez. Jesi li siguran da želiš odustati?
Ne pada na ovo. Šef vam može paničariti zbog gubitka ili vam potajno zavidi što ste postigli tako sjajan posao. Bilo kako bilo, njezina je namjera natjerati vas da preispitate svoju odluku i ostanete tamo gdje ste. Postoji bezbroj razloga zbog kojih bi ostanak bio loša ideja, pa recite svom nadzorniku da cijenite njenu zabrinutost, ali da se osjećate dobro zbog svoje odluke i da biste cijenili njezinu podršku.
Zatim promijenite temu. Pitajte kako bi željela upravljati vašim prijelazom ili postoje li neki konkretni projekti za koje biste se željeli usredotočiti na to da završite svoje preostalo vrijeme u organizaciji.
5. Dobivate provalu nostalgije
Odjednom počnete vidjeti sve o svom poslu, suradnicima i uredu kroz naočale ružičaste boje. Zapravo ćete propustiti one dvosatne sastanke osoblja, momka iz vašeg tima koji uvijek kasni s prezentacijama klijenta i osrednju kavu koju nikad niste voljeli, ali popili ste ionako. Pomisao da ne prolazite kroz ona vrata ureda svako jutro vas čini malo tužnim. Možda ipak nije bilo loše.
To je potpuno normalno. Ako niste radili u potpuno groznoj tvrtki na potpuno jadnom poslu, vjerojatno ćete osjetiti puno emocija zbog odlaska - čak i ako je to stopostotni pravi potez za vas. Promjena može biti teška, a ima tendenciju stvaranja nostalgičnih osjećaja. Dopustite sebi da budete plavi, recite kolegama koliko ste uživali raditi s njima i uložite napor da zaista uživate u posljednja dva tjedna na poslu. Jednom kada započnete s novom tvrtkom, vjerojatno će nestati svaka trajna tuga.
Prigrlite neobičnost koja se pojavljuje nakon što obavijestite i učinite najbolje što možete u posljednjih nekoliko tjedana. Nastavite vrijedno raditi, cijenite ljubazne riječi, zanemarite nepristojne komentare ili pohvalnice i dopustite sebi da osjetite sve što trebate. Uskoro započinjete strašan novi posao uskoro!
