Ponekad, htjeli mi to biti ili ne, odgovor je samo „ne“.
Ne, ne nastavljate s postupkom razgovora. Ne, menadžer za zapošljavanje nije zainteresiran. Ne, regrut ne misli da ste dovoljno čvrsti.
Ne.
Nažalost za vas, ljudi nisu uvijek zvjezdani kad govore "ne." Možda im se ne sviđa neugodni razgovori. Ne žele vas razočarati. Ili je možda zato što su jednostavno lijeni ili nepažljivi.
Bez obzira na to, važno je biti u stanju uočiti znakove da to nije „ono“. Na ovaj način možete preusmjeriti energiju i usredotočiti se na mogućnosti s istinskim obećanjima.
Evo pet pokazatelja da je vjerojatno vrijeme da se krene dalje:
1. Super reaktivan regrut iznenada postaje teško dosegnuti
To je nekako poput supružnika koji nije fokusiran na izgled i koji se iznenada utrkuje i kupuje gomilu nove odjeće i članstvo u teretani. Kad se netko počne ponašati potpuno izvan karaktera, osjetite miris.
To se događa i pri radu s regrutom. Ako je on ili ona potpuno Johnny na licu mjesta u dopisivanju i praćenju - a onda odjednom postane teško doći do kornjače ili sporo - s odgovorima - to bi mogao biti znak.
Agenti koji zapošljavaju novac obično zarađuju samo kad zaključe posao. Korporativni regruti obično se ocjenjuju koliko su uspješni u popunjavanju otvorenih radnih mjesta. Stoga, ako im postane jasno da nećete ići na daljinu, možda će vam isključiti radar i usredotočiti se na favoriziranog kandidata.
Je li cool? Ne. Zaslužujete li zatvaranje? Apsolutno. Da li se to događa svaki dan? Da. (Ako vam je ovo vijest, ovaj članak će vam se vjerojatno svidjeti: 4 istine o radu s regrutima koji vam nikada neće reći.)
Opet, ljudi nisu uvijek ljubazni u prenošenju teških vijesti. Ne dopustite da vas razuvjeri. Usredotočite se na ono što možete kontrolirati i nastavite gurati naprijed.
Sporedna napomena: Ne savjetujem da drugoj strani date dio misli ako niste 100% sigurni da je to potrebno.
2. Kažeš da je svaki put na sastanku
To je tematski poput naglo neodgovarajućeg regruta, ali vjerojatno i gore. U ovom slučaju ona jednostavno pada taman bez ikakvog objašnjenja. A kad nazovete njezin ured da vidite možete li dobiti nešto više jasnoća o onome što se događa, ona je na sastanku. I još jedan sastanak. I još jedan sastanak.
Ili možda počne (nehajno) slati sve vaše pozive pravo u govornu poštu.
Evo što je posao: Regrut se oslanja na brzo dopisivanje. Mi tonemo ili plivamo na temelju naše mogućnosti komuniciranja i ažuriranja naših kandidata. Prema tome, ako imate posla s onim koji prelazi u "potpuno nedostupan" način, to je znak da je ona nepristojna i, vjerojatno, više nije zainteresirana.
3. Dobivate tretman "Mislim da imamo lošu vezu"
Prije mnogo godina, jedan od mojih kolega iz regruta stekao je zloglasnu reputaciju majstora loše veze. Toliko je bio grozan zbog toga što je "Žao mi je, ali njih to ne zanima i evo zašto …" razgovora sa svojim kandidatima da je - kada su počeli postajati pomalo dosadni pri slijedećim pozivima - pretvarati se da ih ne čuje.
"Zdravo? Zdravo? Ima li koga tamo? Zdravo?"
U međuvremenu, oni su na drugoj liniji i pričaju mu jasno kao zvono.
Čini se da moj suradnik nije jedini "profesionalac" koji koristi ovu tehniku kako bi zatvorio stvari s kandidatima s kojima se više ne želi baviti. Nedavno sam trenirao klijenta koji je, prateći pitanje zašto ne nastavlja u razgovoru, dobio točno isti odgovor. Kad je spustio slušalicu i nazvao, išao je više puta pravo na govornu poštu. Bila je potpredsjednica tvrtke.
PRIJAVITE SE DA ČUJETE "NE" VIŠE OD LJUDI?
Danas razgovarajte s trenerom o karijeri kako biste vidjeli što vas zadržava
4. On se suprotstavlja u društvenim medijima
Društveni mediji također vam mogu pružiti dokaze da netko više ne želi razgovarati s vama. Primjer: Jednom sam angažirao autore autore koji će podržati značajno veliki projekt. Platio sam depozit i ona je išla raditi pripremajući nacrt projekta. Ubrzo nakon toga, stan je nestao. Pokušao sam se kojim putem povezati s njom da vidim što se dogodilo i kako ćemo riješiti ovaj najneočekivaniji događaj.
Kad sam napokon (nakon nekoliko tjedana pokušaja) dobila odgovor, rekla je da je bila toliko bolesna da nije mogla uopće odgovarati na nijednu e-poštu ili dopisivanje.
Zanimljivo je da sam otkrio da nije previše bolesna za Twitter ili Facebook. Ne samo što je bila tamo, niti jedan njen post uopće nije naznačavao neku bolest.
Ako ste tražitelj posla koji se bavi onim što osjeća kao zastoj ili izmišljena priča, pređite na platforme te društvene mreže te osobe. Možete otkriti znakove da on jednostavno nema osjećaj da bi to mogao reći.
5. Ona dosljedno ima nešto što hitno treba posjetiti
Putem telefona to bi moglo biti u obliku zvučnog zvona na vratima ili sekundarnog zvonjenja telefona kojem "mora" prisustvovati druga strana, stat. Ako je ovo osobni razgovor, možda će to biti pogled na njihov mobitel, a zatim hitna potreba da se požuri na hitan slučaj.
Nemojte me krivo shvatiti: stvari ponekad pođu po zlu za sve nas. Zapravo, moja vlastita djeca imaju nepristojan talent da me kontaktiraju sa svojim "nerešivim problemima", upravo kad sam usred stvari poput sastanka s klijentima. Razumijem.
Međutim, ako komunicirate s nekim za koga se čini da ima ove mini slučajeve nužde s učestalošću, to bi moglo značiti da se pokušava pobjeći od vas.
Ovi znakovi mogu vas iznervirati ili učiniti da posao pretraživanja bude još izazovniji. Ali moja namjera nije stvarati očaj. Suprotno tome, želim vam pomoći da brzo uočite igranje igrica ili zataškavanje. Odatle možete odlučiti kako želite igrati.
Možda samo dodate tu priliku i usmjerite fokus negdje drugdje. Možda tražite drugi kontakt unutar organizacije. Bez obzira na vašu strategiju, ne dopustite da vas otkrije jedna prilika ili jedan neodgovarajući regrut.
Po potrebi prilagodite izvedbu. Kontrolirajte ono što možete kontrolirati.
Kad se zaustavite na "ne", oduzimate energiju od aktivnosti koje bi mogle dovesti do "da". Svakako, trebali biste pružiti svaku priliku koja vas zanima, uložite svoj puni trud i pažnju.
Ali kada je vrijeme da se krene od odbijanja posla? Krenuti dalje. (I vjerujte da će karma dugoročno izbaciti sve.)
