Postoji nekoliko odabranih fraza koje niti jedan tražitelj posla ne želi čuti u intervjuu. "Samo naprijed i vidi se", jedan je od njih. "Jeste li znali da vam je muha pala?" Ili "Molim vas, prestanite plakati", vjerojatno su drugi. Ali - suočimo se s tim - to baš i nisu uobičajene pojave (barem se, nadam se, ne).
Međutim, postoji jedan užasan niz riječi koje se sigurno pojavljuju na bilo kojem razgovoru za posao. Riječi su toliko zastrašujuće da odmah uzrokuju trzanje nogu i mučan osjećaj da joj se pomiče s trbuha do grla.
"O, sranje", razmišljaš sam. Bili ste i više nego spremni okrenuti svoje slabosti i razgovarati o tome zašto najbolje odgovarate otvorenoj poziciji. Pakao, možete čak i iz memorije recitirati izjavu tvrtke o misiji - na tri različita jezika.
Ali, ovo ? Ovaj dio za koji niste adekvatno pripremljeni.
Pomirimo se s tim da je razmišljanje o konkretnim primjerima iz vaše profesionalne povijesti već izazovno. Dodate li element potrebe da ih pretvorite u zanimljive i relevantne priče kako biste angažirali i impresionirali svog sugovornika? Pa, iznenada si u iskušenju da samo ustaneš i izađeš van.
Ne tako brzo! Ova neizbježna pitanja o intervjuu s ponašanjem definitivno su uznemirujuća za živce. Ali, oni su ništa s čime se ne možete nositi.
Prvi je korak osigurati da već imate nekoliko ključnih priča o intervjuima koje su u redu i spremne u stražnjem džepu. Nakon što imate spreman popis primjera, vrijeme je da polirate isporuku. Evo pet ključnih elemenata koje želite ugraditi: Iskoristite ih na dobro i sigurno ćete se uštedjeti od sramote zbog divljanja bez ikakve svrhe.
1. Odgovorite najprije
Da, poticaj da ispričate priču u intervjuu je dovoljan da vas spiralno prebaci u način panike. No, ovdje morate imati na umu jednu važnu stvar: Ti se pozivi nazivaju intervjuima u ponašanju. Naglasak na pitanjima riječi. To znači da trebate dati odgovor na nešto konkretno, a ne samo uvoditi se u dugotrajno objašnjenje o nečemu što je potpuno irelevantno.
Najbolji način da osigurate da pregledate meso i krumpir i pružite anketiru upravo ono što traži je da započnete svoju priču sažetim, rečenicama u jednoj rečenici, prije nego što razrađujete te sitnozrnate detalje. Dok pričate priču, ne trebate isprepletati napetost i osjećati se na način na koji bi to pisao nagrađivani autor. Vaša bi glavna briga trebala biti odgovaranje na pitanje.
Za primjer, pretpostavimo da je vaš sugovornik tražio da razgovarate o vremenu kada ste pogriješili.
Kako ovo izgleda
"Profesionalna greška koja mi još uvijek ostaje u sjećanju je kada sam pomiješala datum sastanka za moj veliki odjel."
2. Navedite kontekst
Sada kada ste dali kratak odgovor, vrijeme je da proširite i pružite neke osnovne informacije. Napokon, odgovor u jednoj rečenici neće biti dovoljan da zadovolji vašeg sugovornika. Ostat će je da se pita kako ste točno uspjeli nadoknaditi taj datum. Koji je bio posljedica vaše pogreške? Što ste poduzeli da to popravite?
Dakle, vrijeme je da date kontekst situaciji. Nemojte ovdje biti toliko zagušeni sitnim detaljima. Vaš sugovornik ne mora znati da se to dogodilo kišnog utorka ili da se osjećate posebno grozno od onog ogromnog burritoa koji ste pojeli za ručak. Umjesto toga, uključite se u ono što je važno i zapravo pomaže pružiti određenu jasnoću situacije.
Kako ovo izgleda
„Moj je odjel koordinirao trening, kojem je prisustvovala cijela naša tvrtka, kako bi saznali o novom procesu koji provodimo. Prozorno smo zakazali veliki sastanak za sredinu svibnja. Ali, kad smo datum promijenili tjedan dana ranije, ja sam zanemario tu promjenu u svom kalendaru. Sastanak je bio tjedan dana brže nego što sam mislio, natjerajući me na prepirku da se stvari sastave na vrijeme. "
VI STE STORYTELLING STROJ
Sada idi tamo i zemljišite neke intervjue. Ne brinite, pomoći ćemo vam.
10.000+ otvora upravo ovim putem
3. Objasnite svoju ulogu
Izložili ste temelje i objasnili problem. Međutim, zapamtite da su ta pitanja osmišljena kako biste saznali kako se nosite s određenim situacijama. Dakle, morate biti sigurni da naglasite ulogu koju ste igrali.
Razmislite o tome za koje ste točno dužnosti bili odgovorni, a zatim ih razradite. Jedna glavna stvar koju treba imati na umu prilikom opisivanja svoje uloge jest da ne biste trebali pokušavati opravdati ili prebacivati krivicu - pogotovo ako ste od vas zatražili da razgovarate o nečemu poput pogreške, neuspjeha ili sukoba. Dakle, nemojte se ni truditi objašnjavati da niste bili uključeni u e-poštu o promjeni datuma ili da je vaš suradnik zaboravio da vas zatvori. Umjesto toga, preuzmite vlasništvo.
Kako ovo izgleda
„Bio sam odgovoran za stvaranje dijapozitiva koji bi bio predstavljen na sastanku i prošao cijelo naše osoblje kroz nove promjene. Željela sam iskoristiti svoje vrijeme s prezentacijom, pazeći da pogodim prave detalje i objasnim stvari na jednostavan i učinkovit način. Ali, kad sam uspio smisliti datum, morao sam ubrzati kreiranje prezentacije - što znači da nije baš tako sjajno kao što bih želio. "
4. Podijelite rezultate
Ovo je dio kada morate početi zamotavati stvari. Svaka priča ima rezoluciju u kojoj povezujete labave krajeve - osim ako ne pišete nastavak, što ne bih preporučio u situaciji intervjua.
Uvijek želite istaknuti rezultate u svom intervjuu. Dakle, najbolji način da spojite završetak svoje priče je objasniti ishod primjera koji ste odabrali. Što se dogodilo na kraju? Kako se sve ovo odigralo za vas?
Kako ovo izgleda
"Iako sam imao više standarde za prezentaciju od toga kako se ispostavilo, na kraju su svi bili zadovoljni. To je mnogo naučio moje kolege. Dakle, usprkos svim blizakjima i trenucima puke panike koja je nastala uslijed mog zajebavanja datuma, bilo mi je drago što je prezentacija završila s odobrenjem svih.
5. Neka lekcija bude jasna
Razmislite o bilo kojoj klasičnoj dječjoj priči i prepoznat ćete jednu stvar koju svi imaju zajedničko: lekciju. Kornjača nas je naučila da polako i odmjereno pobjeđuje u utrci. Ružno pače pokazalo nam je da uvijek budemo ljubazni prema drugima. Da biste zaista bili sigurni da vaša priča ima trajan utjecaj, završite razgovorom o onome što vas je iskustvo naučilo.
Čak i kada od vas zatraži da podijelite primjer nečeg negativnog u svojoj profesionalnoj povijesti, važno je zapamtiti da je vaš cilj i dalje predstaviti se kao kvalificirani i ostvareni kandidat. Dakle, ne zaustavljajte se tek nakon što objasnite svoj neuspjeh ili pogrešku. Umjesto toga, nastavite detaljnije kako vas je ovo iskustvo nadahnulo za napredak u tim područjima i učinilo vas sve boljim zaposlenikom.
Kako ovo izgleda
"Iako definitivno nisam uživao u tom besnom crtu da bih došao do cilja, što je učinilo da je ova greška ilustrirala važnost mog kalendara. Eto, svaki tjedan imam smisla sjediti i pregledati sve svoje zakazane obveze kako bih bio siguran da ne propuštam ništa važno. "
Shvaćam - dovoljno je poticaj da ispričate priču u jednom intervjuu da biste htjeli da to učinite visoko iz te sobe za sastanke. Međutim, ta su pitanja neizbježna. Možete prihvatiti tu činjenicu i raditi na tome da ispoljite što sjajniju i snažniju priču.
Kad se od vas traži da navedete osobni primjer, sjetite se strukturirati svoj pristup pomoću ovih pet ključnih elemenata priče. Uključite te ključne dijelove i sigurno ćete dobiti impresioniranog sugovornika - a možda čak i posao!
