Mnogi tražitelji posla - pa čak i zaposlenici - trenutno razgovaram o njihovoj karijeri. Zašto? Igraju se stari skup pravila. Oni se bore da pronađu posao ili da napreduju u svojim trenutnim jer nisu primijetili da su se ekonomija i globalna radna snaga promijenili i nisu se prilagodili.
Korporacije žele učiniti više s manje resursa. Oni traže poduzetničke radnike koji mogu kretati posao naprijed. Oni traže najbolji talent po najnižoj cijeni, što znači da se tražitelji posla i zaposlenici natječu sa profesionalcima iz cijelog svijeta.
Ovih dana samo obavljanje vašeg posla nije dovoljno - morate neprestano proširiti svoju ulogu, učiti nove vještine i razvijati mrežu ako želite ostati relevantni. Sljedećih pet pravila pomoći će vam da preživite i napredovate u ovom novom svijetu rada bez obzira na vaše trenutno zanimanje.
1. Uvijek budite otvoreni za nove mogućnosti
Prije deset godina mogli ste završiti fakultet i imati siguran posao za život. Ali ovih dana mogli biste se otpustiti na trenutak, vaš tim može biti vanjski, ili se vaša tvrtka spoji ili kupi.
To znači da uvijek trebate tražiti nove mogućnosti (kao i graditi snažnu internetsku prisutnost kako biste i vi njih privukli). To ne znači da biste trebali stalno raditi posao - moje je pravilo da ostanem u jednoj ulozi najmanje godinu dana, osim ako vam se pruži prilika koju ne možete odbiti. Ali novo istraživanje karijere pokazuje da 74% radnika aktivno traži novo radno mjesto ili otvara novu priliku. Ako želite napredovati u karijeri, ne zatvarajte se.
2. Imajte mišljenje o savjetovanju
Živimo u onome što trenutno nazivam "ROI Nation" u kojem tvrtke nisu spremne riskirati zapošljavanje ljudi. Oni žele biti 100% sigurni da zapošljavaju nekoga tko može posao obaviti besprijekorno i dodati vrijednost kompaniji.
Dakle, ako ste tražitelj posla, morate dokazati svoju vrijednost, a najbolji način da to učinite je da se ponašate kao savjetnik. Umjesto da se samo prijavljujete za posao, napravite prezentaciju o tome kako možete dodati veću vrijednost kompaniji. Dođite s studijom slučaja koja će pokazati da ste poboljšali prodaju svog posljednjeg klijenta ili tvrtke za 50% ili da ste pomogli povećati efikasnost koja je dovela do smanjenja troškova za 70%. Ako je vaša plaća 40.000 USD, tada mu pružite vrijednost u vrijednosti od 70.000 USD. Nemojte samo reći tvrtki da ćete dodati vrijednost - pokažite.
3. Sposobni se mijenjati i prilagođavati
Budite spremni na to da se vaša situacija na poslu stalno mijenja. Znam toliko mnogo ljudi koji su bili na fakultetima ili koji su financirali marketing i koji sada imaju potpuno drugačiju karijeru. Čak i ako ste sigurni u svom putu karijere, mogli biste se naći s novim menadžerom i trebate se u kratkom roku prilagoditi njegovom ili njenom stilu vodstva. Ili ako imate tvrtku, možda ćete tijekom vremena primijeniti promjene vašeg poslovnog modela na temelju potražnje i na način na koji klijenti koriste vaše proizvode i usluge.
Za te se promjene možete najbolje pozicionirati ako razumijete svoje osnovne prednosti i steknete vještine koje se mogu koristiti u različitim poslovnim funkcijama i ulogama. Sposobnost rolanja udarcima bit će ključna za vaš dugoročni uspjeh.
4. Naučite vještine danas i sutra
Ovo je sljedeće pravilo naglašeno u nedavnom članku New York Timesa : Radnici non-stop rade na tome da ostanu relevantni u svojoj karijeri. I ti bi trebao biti. Pročitajte WSJ ili druge velike novine i osjetite što tržište traži. Zatim "vježbajte" u skladu s tim.
Mnogo je načina za stjecanje novih vještina, bilo da preferirate mrežne module za obuku, YouTube obrazovne videozapise, tečajeve otvorenog koda (poput MIT-a), knjige ili pronalaženje stručnih mentora na mreži. Važno je i svakodnevno čitati vijesti iz industrije, tako da ste svjesni relevantnih događaja i možete zvučati inteligentno na sastancima i na razgovorima za posao.
5. Okružite se pravim ljudima
Morate izgraditi snažnu mrežu iz nekoliko razloga. Prvo, ako ste oko pravih ljudi, postat ćete pametniji i samouvjereniji u svojoj karijeri. Drugo, ako otpustite, imat ćete mrežu koja će vas voditi do novih mogućnosti - pronalaženje posla podnošenjem životopisa obično ne funkcionira jer ste samo jedan životopis u hrpi tisuća. Mreža vam može pomoći da se probijete kroz nered i primijetite.
Konačno, čini vam se da ste vredniji kada se nalazite oko drugih ambicioznih i inteligentnih ljudi. Okružite se ljudima koji će vas i vašu karijeru nadograditi, a ne srušiti.
