Ponekad se, bez obzira koliko ste pripremili i istraživali prije intervjua, događa nešto potpuno neočekivano. I nitko vas ne bi krivio ako bi vas izbacio iz igre. Uostalom, intervjui su dovoljno stresni čak i kada sve poprilično ide onako kako ste zamislili.
Dobra vijest je: Postoje načini da se pripremite za neočekivano. I dalje možete napraviti najbolji mogući dojam - čak i kad sve pođe po zlu.
Evo pet situacija koje se javljaju češće nego što mislite i kako možete biti spremni na njih da vas se ne uhvati.
1. Zamjenski ispitivač
Kada se prijavite za radno mjesto, češće nego ne, izravno vas kontaktira tim koji će vas zaposliti. (Ili ćete u najmanju ruku unaprijed vidjeti raspored s imenima ljudi s kojima ćete se susresti.) Dakle, dane provodite provjeravajući LinkedIn stranicu i pozadinu vašeg anketara. Dobro ste upoznati s njegovim stavom i kako se on odnosi na položaj u kojem razgovarate.
Tada, kad se otvore vrata, uđe sasvim druga osoba.
Vaš želudac vam se možda spustio do gležnja, ali nemojte paničariti ili ne razmišljajte o tome kako ste istraživali nekoga drugoga. Umjesto toga, iskoristite priliku da upoznate svog sugovornika i pustite je da vas upozna. Postavljajte pitanja o svom položaju, konkretno o tome kako se njezin posao odnosi na posao na koji pucate i pitajte o pozadini njezine karijere u slučaju da imate nešto zajedničko.
Iako u početku može biti uznemirujuće, nakon što nadvladate prvobitno iznenađenje prekida, vjerojatno ćete vidjeti da s tom osobom možete razgovarati jednako toliko kao i s onom s kojom ste prvotno razgovarali. To pokazuje vašu prilagodljivost i spremnost da preuzmete neočekivani izazov. Zapamtite: Nijedna razumna kompanija ne bi očekivala da ste u potpunosti spremni za ovu promjenu - i potpuno je u redu postavljati ta uvodna pitanja.
2. Zbrka vremena
Puno je sjajnih članaka o tome što učiniti kada kasnite na intervju. Ali što je s pogreškom što ste pogrešili vrijeme?
Jedan od najgorih trenutaka u mojoj karijeri uslijedio je prije nego što sam se raspitao za poziciju u kojoj sam bio nevjerojatno uzbuđen na Clopay Door-u. Bila sam 15 minuta ranije i sjela u čekaonicu da se pripremim kada je žena mojih godina ušla i sjela pored mene. Primijetio sam da je također odjeven za intervju i da je iznio svoj životopis. Malo zadihan razmišljajući kako bih mogao dijeliti ovaj intervju, počeo sam gledati svoje bilješke i prestao sam u užas kad sam vidio da, iako sam u svoj kalendar napisao 2 popodne, bilješke iz mog prvobitnog poziva govore 13:00.
Ključno je u ovoj situaciji ostati mirna, ispričati se iskreno i pitati što za ispitivača najbolje funkcionira. Pazite da ne pretjerate s isprikom, jer to pokazuje nedostatak samopouzdanja i može zapravo uzvratiti paljbu.
U mojoj situaciji bio sam u iskušenju da se samo iselim iz čiste neugodnosti, ali sugovornik je bio vrlo razumljiv i pustio sam da zakažem kasnije. Zapamtite: Voditelj zapošljavanja je ljudski i također pogriješi. Čak i ako u početku osjetite malo frustracije, šanse su da će on razumjeti.
Želite dokaz za to? Završio sam dobivanje posla!
3. Loš ispitivač
Kao što sam upravo rekao, osoba koja sjedi preko puta vas i postavlja vam sva ova pitanja, čovjek je. Neće svi biti u najboljem razgovoru s kandidatima za poziciju. Nekoliko razloga na koje možete naići na lošu jabuku mogli bi uključivati neiskustvo, nepripremljenost, rastresenost ili negativne izglede na posao ili tvrtku.
Pa što možete učiniti u slučaju da se sretnete s nekim tko ne zna kako vas intervjuirati?
Obavezno imajte na umu točke o kojima želite razgovarati o sebi i pitanja koja želite postaviti o poziciji. Zatim preuzmite aktivnu ulogu u usmjeravanju razgovora kako biste zadržali osobu na temi. Na primjer, ako postoji uspavanka, mogli biste reći: "Želite li čuti više o mom iskustvu rada u mojoj posljednjoj tvrtki?" Ili: "Jesam li odgovorio na vaše pitanje ili želite čuti neki drugi razlog zašto sam zanimate za posao? "Ili, čak i ako razgovor ne prestaje, možete ga udariti u gaće postavivši jedno od pitanja koja ste pripremili.
Ova će strategija pomoći da se intervju nastavi i osigurava da ćete naići na to kao pravog kandidata za posao.
4. Periodni prekid
Kada sjedite u intervjuu, potpuno ste usredotočeni na zadaću koja vam je pri ruci. Uostalom, na redu je vaša (moguća) budućnost. Ali što se događa ako vaš menadžer za zapošljavanje nije na istoj stranici?
Ako kolege stalno ometaju ili ne mogu odoljeti provjeri svoje e-pošte svaki put kada joj zazvoni telefon, to bi moglo biti više od malo ometanja.
Nekoliko je stvari koje možete učiniti u ovoj situaciji. Prvo zabilježite sebi da to može biti kulturološki prikladno u organizaciji - i to bi mogla biti budućnost vaših recenzija, sastanaka i prezentacija. (Naravno, to bi mogao biti dan velikog godišnjeg događaja, ali nadajte se da bi sugovornik imao smisla to reći.)
U trenutku samo pokušajte raditi s tim. Zaustavite se zbog prekida, oduprite se iskušenju da bacite oči, a ako vam odgovara, recite nešto suosjećajno, poput „Sjećam se velike nesreće poslužitelja 2012. godine u mojoj staroj organizaciji, ona je bacila naš cijeli mjesec!“ Ovo bi vam moglo pomoći da pronađete ta neuhvatljiva zajednička osnova s vašim sugovornikom i svijetli koliko su ovi prekidi normalni (ili ne).
Ako vam se čini da nešto preokupira pažnju anketara, pristojno ga pitajte želite li da se vratite u prikladnije vrijeme (ali slobodno razmislite - za sebe - ako želite pokušati ponovo ili odbiti).
5. Raspad opreme
Od vas se tražilo da pripremite PowerPoint prezentaciju i ponavljali ste je iznova i iznova. Kada dođe vrijeme za prezentaciju, njihova oprema ne radi. Reći da ste frustrirani ponizno je - ali to ne mora potopiti vaš razgovor.
Recite da ste ionako spremni održati prezentaciju, čak i ako vam je rečeno da ne morate. U idealnom biste svijetu prezentaciju trebali imati tako dobro pripremljenu da vam računalo ne treba. Ili se, u najmanju ruku, pripremite za ovakvu pogrešku donošenjem vlastitog računala i spremanjem ručno napisanih bilježnica, samo u slučaju da postoji potpuni kvar tehnologije.
Koristite ovo u svoju korist kako biste pokazali da se lako možete prilagoditi promjenama. Bonus: ako vas kasnije u intervjuu pita da date primjer vremena kad ste morali razmišljati o nogama, možete reći: "Upravo sam uspio!"
Propust u tom procesu ne mora značiti loš razgovor ili da nećete dobiti posao. Imajte na umu ove situacije kad pripremate i bit ćete spremni za sve što vam dođe na put.
