Vještine i iskustvo su sjajni. Trebat će vam da impresioniraju tog zaposlenika i upravitelja zapošljavanja i sve ljude s kojima se susrećete tijekom intervjua za novi posao. Ali nisu dovoljni. Također morate imati nagon da iskoristite te vještine kako biste ih koristili i koristili se svojim iskustvima kako bi vaš potencijalni poslodavac od njih zapravo imao koristi.
Kad vas netko u intervjuu pita "Što vas motivira?", Ne traži samo još jedan proizvoljni detalj informacija o vama. Oni također pokušavaju otkriti da li bi vam bilo stalo do toga što radite i donijeti svu težinu svojih sposobnosti da se nosite u ovoj određenoj ulozi u ovoj određenoj tvrtki. Drugim riječima, žele znati hoćete li biti angažirani, sretni i produktivni radnik nadahnut da date sve od sebe u tom okruženju.
"Ono što u konačnici traže je da li se ta osoba na neki način usklađuje sa stvarima u koje vjerujemo ovdje, s vrijednostima koje imamo ovdje, s misijom koju imamo u kompaniji?", Kaže Rajiv Nathan, karijera Muse trener i osnivač i izvršni direktor Startup Hypemana. "Zato što biste mogli imati nekoga s stvarno dobrim životopisom, ali ako ih pitate što ih motivira i njihov odgovor je nulto usklađivanje s tvrtkom, dobit će osjećaj da je to loše."
"Što vas motivira?" Može zvučati kao zastrašujuće egzistencijalno pitanje, ali odgovoriti na njega u intervjuu je zapravo prilično jednostavan ako slijedite ovih pet koraka.
1. Razmislite o svojim dosadašnjim iskustvima
"Razmislite o čemu vas zanima", kaže Jennifer Sukola, trenerica karijere u Museu i profesionalna kadrovska služba. "Što vam se u radu najviše dopada?" Ako možete precizirati te stvari, objašnjava ona, imate odgovor na svoj odgovor.
Odvojite malo vremena da razmislite - a možda čak i napišete na popis - aspekte prethodnih poslova koji su vas najviše uzbuđivali i energizirali, od kojih ste oduvijek željeli raditi više ili poželjeli biti cijeli vaš posao. Možda je biti aktivan član tima i doprinositi velikom projektu ili voditi posve novu inicijativu. Ili je to možda govorio kupcima i tjerao ih da se čuju. Ili su možda vidjeli da se vaši prodajni brojevi povećavaju, a da se vaše ime uspinje. Možda to uopće nije bilo nešto u vašim svakodnevnim odgovornostima, već nešto o misiji tvrtke ili o tome tko je služio.
"Definitivno je vrijedno razmisliti o sebi, čak i ako nije za intervju", kaže Tara Goodfellow, trenerica karijere Muse i vlasnica tvrtke Athena Consultants, Inc.
2. Uvjerite se da je vaša motivacija relevantna i usklađena s ulogom i tvrtkom
Gotovo je svejedno da bi jednu osobu motivirale mnoge stvari, ovisno o kontekstu. Ovo nije vrijeme da objasnite svoju duboku ljubav prema sladoledu i psima i vosku poetično o tome kako biste prelazili oceane i penjali se planinama da biste pojeli konus ili ljubimca štene - osim ako je posao posao kušača sladoleda ili psa šetač.
Kad odgovarate na pitanje za intervju, odaberite jednu ideju usmjerenu na karijeru koja je relevantna za ulogu i tvrtku za koju se prijavljujete. "Ako je to mala tvrtka koja se pokreće i raste, a motivirani ste učenjem novih stvari i izazovima, to je sjajan odgovor, jer to će biti okruženje u kojem se nalazite", kaže Goodfellow.
S druge strane, "ako ćeš cijeli dan raditi računovodstvene analize i izjaviti da uspijevaš noseći mnogo šešira tijekom dana i učiti nove stvari, onda bih kao anketar želio to dodatno istražiti jer je neće nužno biti slučaj. "Ukratko, sve ovisi o kontekstu.
Sukola kaže da možete upotrijebiti sam opis posla kako biste vam pomogli pripremiti odgovor. "Napravite popis stvari prije intervjua o tome što biste radili za ovaj posao i što vas od svega raduje", kaže ona. Odaberite aspekte posla zbog kojih se oči širom otvaraju i uzbudite se samo razmišljajući o mogućnosti davanja uloge. "Tada ga možete vezati za ono što vas motivira."
Na primjer, pretpostavimo da gledate opis posla za ulogu analitičara poslovne inteligencije. Ne smeta vam prikupljanje podataka i krčenje brojeva, ali ono što vam zaista privlači pažnju je da bi glavni dio posla trebao razgovarati s kolegama iz tvrtke kako bi razumjeli njihove potrebe i pomogli im da ih pretoče u zahtjeve za podacima, a zatim radeći suradnički i kreativno predstaviti ono što traže u formatu koji mogu razumjeti.
Kad konstruirate svoj odgovor, možete motivaciju eksplicitno povezati s ulogom za koju intervjuirate, izgovarajući nešto poput: "I to je jedna od stvari koja me uzbuđuje u ovom poslu, gdje bih tu motivaciju mogla preusmjeriti za igranje sudjeluju u višefunkcionalnoj suradnji zbog koje će svi osjećati da mogu razumjeti i iskoristiti podatke koje prikupljamo a da ih to ne ometa. "
3. Ali budi iskren
Nemojte se toliko oduševiti krojenjem savršenog odgovora na osnovu uloge i tvrtke da izgubite ono što vas zapravo motivira u tom procesu. "To je dobar način da se provjerite … kao što je to čak i uloga koja za vas kao kandidata ima smisla?", Kaže Nathan.
"Ako se ne osjeća iskrenom izjavom prema vama, to neće biti za slušatelja", upozorava Nathan. Pa dok razmišljate i planirate svoj odgovor, budite oprezni kod jednog za koga mislite da zvuči dobro, ali nije autentično. "Ako vam stvarno ne govori, to će biti primljeno kao vrlo lažno."
Opasnost nije samo što će vas lijepo upakiran, ali pogrešan odgovor koštati posla. Možda je još gore, ako vaš odgovor nekako pređe, zapravo biste mogli dobiti posao - samo da biste kasnije bili jadni jer svakodnevni rad i poticaji ne odjekuju s vama.
"Zaista je korisno dok vas intervjuiraju i da pomislite:" Dobro, hoće li me ovo napojiti i angažirati najmanje 80% u tjednu da skočim i odem na posao? ", Kaže Goodfellow. Iako nijedan posao nije savršen 100% vremena, "provodite toliko sati tjedno tamo, možda biste mogli biti angažirani i energizirani barem većinu vremena."
4. isticati se pričom
Ključ učinkovitog odgovora koji neće zvučati kao svaki drugi odgovor koji ispitanik čuje je biti specifičan i ilustrirati svoj odgovor primjerom. Priče su pamtljive i uvjerljive, pa ih iskoristite u svoju korist.
"Primjer ne mora biti:" Povećao sam prihod za 20% ili uštedio tvrtku dva milijuna dolara ", kaže Goodfellow. „Mislim da mnogo ljudi zbog toga izbjegava davati primjere. To je poput: "Pa, nisam zaista učinio nešto tako nevjerojatno." Ali to nije slučaj. "Ako se niste borili protiv negativaca koji su nosili ogrtač i spasili svijet od određenog uništenja, to je u redu. Vaša priča ne mora biti prikladna za superherojske blockbustere, samo mora pokazati da biste se izvrsno zaposlili za ovu ulogu.
Vratite se jednom onom iskustvu na koje ste razmišljali i koji vam daje snagu i daje vam osjećaj da ste uzbuđeni što radite svoj posao i ispričajte tu priču ukratko kao svoj odgovor.
5. Stavite sve zajedno
Sada kada bolje razumijete razloge zbog kojih anketari postavljaju to pitanje i opću strategiju odgovora, možete sastaviti kratak, ali pamtljiv odgovor. Evo nekoliko primjera kako bi to moglo izgledati:
