Hollywood je notorno teško probiti se - a još je teže privući svoj put do vrha. Kad sam započeo raditi u poslu, vidio sam da se uspjeh ne odnosi samo na talent i naporan rad (iako toga ima dosta). Što sam više proučavao, to sam više shvaćao da su mu ljudi pri samom vrhu igre pristupali s drugačijom strategijom od svih ostalih.
Evo pet strategija koje su vrhunski holivudski moćnici koristili za stvaranje imena za sebe koje će raditi bez obzira u kojoj se industriji nalazite.
1. Preuzeti (pravo) rizike
Pravite male oklade s velikim rizikom.
John Landgraf, predsjednik FX mrežeLandgraf je postigao rani uspjeh kao izvršni direktor mreže u NBC-u (mislite: Friends , ER , The West Wing ), ali tijekom mandata u FX-u je uspostavio svoju ostavštinu.
"Ako napravite jednu emisiju koja djeluje, možda ste imali sreće, ali sada imamo pola tuce emisija koje djeluju", rekao je u intervjuu New York Timesu . "I to smo učinili tako što smo postavili male oklade s velikim rizikom."
Landgraf je kreativima ponudio nešto rijetko - potpunu kreativnu kontrolu - u zamjenu za rad s minimalnim proračunima. Rezultat? Male opklade koje su postale veliki hitovi poput Louieja , It’s Always Sunny u Philadelphiji i Archera . Što je zauzvrat dovelo do emisija poput Opravdano , Sinovi anarhije i Amerikanci .
Imate mogućnosti svakodnevno davati male oklade s velikim rizicima. Jedan primjer? U dane slobodnog dana pokrenite eksperimentalni projekt kako biste riješili problem tvrtke. Sigurno, ako ne uspije, posvetili ste nekoliko sati svom poslu, a ne Netflixu, ali to vas nije koštalo ništa - i ako uspije, moglo bi promijeniti vašu profesionalnu putanju.
2. Nemojte biti svi poslovni
Svakog dana moramo se nekoliko smijati … A nije dopušteno kretenima.
Gail Berman, osnivač The Jackal GroupMnoge stvari razlikuju Berman kao ne-tipičnog holivudskog moćnika: Bila je prva i jedina žena koja je zauzela najviše položaje u filmskom studiju (Paramount) i na televizijskoj mreži (Fox). Mnogi joj pripisuju da se Fox Broadcasting penje s četvrtog na prvo mjesto sa nastupima poput American Idol , 24 i Arrested Development .
Ali upravo je Bermanov stil vođenja najviše ono što je dijeli od ostalih najboljih rukovoditelja u industriji. "Bilo je uobičajeno vidjeti je kako hoda niz hodnik bez cipela s megafonom koji doziva svima:" Ajde, što se događa ovdje? To bismo trebali slaviti! ", Kaže Jennifer Salke, sada predsjednica NBC-a. "Bila je sjajna u okupljanju trupa i motiviranju i uzbuđivanju ljudi da rade za nju."
Kao vođa, vaš je stav zarazan: Vi možete nadahnuti ljude oko sebe svojim entuzijazmom ili optimizmom. Dakle, ako je kultura vaše tvrtke malo pogrešna, odlučite se voditi primjerom - proslaviti uspjehe svojih zaposlenika i vratiti pozitivnost i timski rad na radno mjesto.
3. Vođe nisu rođeni, već su napravljeni
Vodstvo se uči.
Shonda Rhimes, tvorac Grey-ove anatomije i skandalaKad je Rhimes počeo pisati Grey's Anatomy , od nje se tražilo da radi s voditeljem veteranskog showa. Rhimes je sebe vidjela kao "sramežljivu" i otkrila je da je rad s drugima stresan. Ali nakon što je napisao četiri hit serije (uključujući Private Practice , Scandal i How to Get Away With Murder ), odbivši se od bilješki mreže (prestala ih je uzimati) i istrenirajući brojne bačene kerfuffles, Rhimes se našla u ulozi vođe.
Rhimes to objašnjava kao osobinu koju je naučila: "… kako biti šef i vođa nasuprot nekome tko je bio poput:" Sveto sranje, moram svaki tjedan pisati emisiju. "
Dio biti snažan je vjerovanje u sebe i svoje sposobnosti. Čak i ako ste prirodno sramežljivi i ne mislite zamisliti da vodite svoju tvrtku kroz petominutni razgovor (a kamoli da privučete milione televizijskih gledatelja kroz četiri različite televizijske emisije), zapamtite da čak i zaista impresivni ljudi osjećaju nervozu. Čak i ako se ne osjećate poput vođe, vodstvo je vještina, a vještine se mogu naučiti i poboljšati.
4. Učinite pravu stvar
Pazi na svoju reputaciju.
Gary Lucchesi, predsjednik tvrtke Lakeshore EntertainmentLucchesi je bio sin vozača kamiona za kruh i prvi u svojoj obitelji koji je pošao na fakultet. Nakon što je čuo holivudskog moćnika Davida Geffna kako govori na predavanju u UCLA, Lucchesi je pitao kako može ući u industriju zabave.
Geffen mu je rekao: "Idite u agenciju William Morris, počnite u poštanskoj sali i krenite prema gore." I upravo je to Lucchesi učinio.
"Najvažnija stvar koju je Stan Kamen - Lucchesijev mentor - prenio, bila je na umu za vašu reputaciju", kaže Lucchesi u "Mail Mail": Povijest Hollywooda od dna gore . "Sjećam se kako se svađao s nekim preko telefona i govorio:" Svakog dana ću staviti svoj ugled protiv vašeg. " I sama sam ga koristila nekoliko puta. Ako zaista imate dobru reputaciju, to je pravi pobjednik. "
Vi kontrolirate svoj ugled u karijeri (i životu). Tehničke vještine su naravno važne, ali tako se znaju i odane, promišljene, pouzdane i iskrene. Kad kažete da ćete poslati e-poštu ili stići na vrijeme, svakako to učinite.
Štoviše, nemojte sudjelovati (ili samo gledajte na drugi način) kada se u vašem uredu događa nešto za što znate da nije u redu. Čak i ako niste formalno uključeni, rad u tvrtki koja završi ukalupljena u skandal nije nešto što želite u svom životopisu.
5. Nikad ne ostanite mirni
Nisam dobar u tome što sam statičan. Moram se penjati na planinu.
Michael Ovitz, bivši šef CAA-eUspon Agencije za kreativne umjetnike je legendaran (unajmili su stolice; radili su na stolovima s kartama; supruge partnera izmjenjivale su se kao recepcionisti), kao što je uspon Michaela Ovitza, njegovog de facto šefa. Ovitz je tijekom 90-ih postao neprikosnoveni najmoćniji čovjek Hollywooda koristeći se zvijezdama snage agencije za izgradnju poluga u drugim poslovima. Orkestrirao je kupnju Matsushita MCA-e i Sony-jevu kupnju Columbia. On je započeo posao s Coca-Colom, CAA je radio kao njegova reklamna agencija, navodi se u intervjuu The New York Timesu .
Drugim riječima, nije bio zadovoljan statusom quo. „Ovitz je naporno radio. Bio je spreman. Bio je agresivan. Marljiv. U organizaciji. Detaljan. Ugledao je veliku sliku i bio je veći mislilac nego što sam ikada mislio da će to biti agent ", rekao je David" Doc "O'Connor, upravljački partner u CAA-i.
Kako možete misliti veliko u svojoj karijeri? Jednom tjedno rezervirajte sat vremena i isključite telefon, e-poštu i Twitter. Umjesto toga, zamislite veliku sliku: Gdje ide vaša tvrtka? Kamo ide vaša industrija? Koje korake sada možete početi poduzimati kako biste se pozicionirali za uspjeh u budućnosti? Na koje biste se planine voljeli penjati?
Nije lako postati glavni igrač Hollywooda, ali moguće je. I bez obzira u kojoj se industriji želite nadati sebi ime, upotrijebite gore navedeni savjet za pomicanje ljestvice.
