Znate kako vježba: Svaka poslovna ili menadžerska knjiga koja je ikada objavljena obećava vam srebrni metak za uspjeh. Zvuči zanimljivo, ali naravno, većina njih ne kaže puno više od onoga što je napisano u sažetku na poleđini.
Kao netko tko je pročitao tonu poslovnih knjiga u posljednjih nekoliko godina, zaključio sam da ću vam uštedjeti vrijeme i novac dijeleći one za koje sam smatrao da su zaista korisne. Ako imate vremena pročitati samo nekoliko, pokušajte jedno od ovih pet!
1. Prebaci: Kako promijeniti stvari kada je promjena teška
Ovo je vjerojatno najkorisnija knjiga općeg upravljanja koju sam ikada pročitao. Chip i Dan Heath razgovaraju kroz različite metode za uspješno provođenje promjena na poslu i kod kuće, dijeleći nekoliko okvira i ilustrirajući njihove točke koristeći priče. Najbolji dio ove knjige je u tome što je jednostavna - pročitao sam je prije četiri godine i još uvijek se sjećam njihovih ključnih postupaka i primjenjujem ih u svom svakodnevnom životu.
2. Teški razgovori: kako raspravljati o pitanjima koja su najvažnija
Trebate knjigu o knjigama za fokusiranje na međuljudske vještine ili tehnike izgradnje odnosa? Teški razgovori su to. Sviđa mi se ova knjiga jer može srušiti krajnje kompliciranu temu u skup vrlo djelotvornih preporuka. Prolazak kroz ovu knjigu s drugim ljudima također može biti dobar način za jačanje radnih odnosa ili odbijanje ideja od drugih. Na primjer, moj menadžer i ja smo ih čitali zajedno, a zatim krenuli naprijed mogli smo koristiti jezik iz knjige kada smo razgovarali o ljepljivim situacijama.
Potreba za iskazivanjem empatije najviše me zaokupljala u ovoj knjizi - bez da se potpuno utemeljite u situaciji druge strane, vrlo je teško postići konsenzus.
3. Menadžer jednog minuta
Znam da ovaj zvuči kao trik, ali zapravo je nevjerojatno koristan u svakodnevnom radnom životu. U osnovi, Kenneth Blanchard i Spencer Johnson pružaju čitatelju gomilu krajnje jednostavnih, brzih radnji koje menadžer može poduzeti kako bi bolje nadgledao i motivirao zaposlenike. Osobito je korisno nekome tko je novi u upravljanju drugima, jer predstavlja širok raspon scenarija koje sam smatrao korisnim razmisliti prije nego što ih nađem u stvarnom životu. Ovo je također sjajna knjiga o kojoj ćete razgovarati sa starijim članovima vašeg tima, jer su je oni vjerojatno pročitali i imat će vam neke savjete o provedbi ključnih koncepata. Savjet je raspoređen na jednu minutu ciljeva, jednosatne pohvale i jednom minutu ukora.
4. Snaga navike: zašto u životu i poslu radimo ono što radimo
Ovo je još jedna knjiga upravljanja promjenama koja se više fokusira na promjenu pojedinaca nego na mijenjanje organizacija. Charles Duhigg ispituje promjene u hrpi različitih konteksta, ističući načine na koje ključevi za promjenu leže u načinu na koji upravljamo i stvaramo nove navike. Iako je korisna u poslovnom kontekstu, također sam smatrala da je ova knjiga izuzetno korisna jer mislim da kroz promjene koje želim unijeti u svoje osobne navike.
Moj omiljeni činjenični prikaz iz knjige je da je 40% svega što radimo tokom dana rezultat navika - što je definitivno bila motivacija za mene da pokušam izgraditi neke bolje navike!
5. Stresni test: razmišljanja o financijskim krizama
Da, znam - ova knjiga djeluje pomalo suho i na svom mjestu. Ali čujte me prije nego što preskočite! Iako su tehnike i prakse upravljanja izuzetno važni u profesionalnom smislu, ustanovio sam da je opće znanje o poslovnom kontekstu također presudno za uspjeh. To je zapravo veliki dio niza intervjua u kojima sam sudjelovao; sugovornici su mi postavljali pitanja o onome što se događa u poslovnom svijetu jer žele shvatiti jesam li uključena u važne vijesti ili ne. Čitanje računa tajnika Geithnera o financijskoj krizi 2008. pružio mi je sjajan kontekst koji sam uspio upotrijebiti u brojnim profesionalnim razgovorima. Ako se (poput mene) ponekad mučite da se bavite trenutnim događajima, svakako bih preporučio da pogledate ovu knjigu.
Sretno čitanje - i molimo vas da tviterate @thelesliemoser i @dailymuse sve preporuke!
