Svi smo bili tamo. Sjediš u intervjuu, razgovaraš o položaju i shvaćaš da u ovoj tvrtki zaista želiš ovaj posao. Jednostavno zvuči savršeno za vas. Dakle, vrijeme je da se počnu prodavati menadžeru za zapošljavanje što je moguće više, zar ne? Ne.
Zašto?
To je siguran način očajanja, koji nije sjajan pogled čak ni na najkvalificiranijim ljudima. Uglavnom zbog toga što će regrut pretpostaviti da niste očajni samo u ovom poslu, već i očajnički u poslu. A to je upravo suprotno od poruke koju želite poslati.
Ipak, još uvijek možete pokazati nekome koga biste stvarno napumpali kad bi vam dao ponudu bez da se dignete na pod i prosjačite. Zapravo, postoje četiri načina da pokažete da zaista, stvarno želite svirku.
1. Pošaljite rukopisnu zahvalnicu
Ja znam ja znam. Ako ste išta poput mene, koristili ste e-poštu dok je * NSYNC još uvijek bio zajedno. I u većini slučajeva pinging nekoga da mu se zahvali na intervjuu putem e-pošte je sasvim u redu. Ali, ako stvarno želite posao, nemojte umanjiti snagu rukopisa napisanih hvala uz to. Bonusni bodovi ako u originalnoj napomeni spominjete drugačije stvari nego što ste učinili.
2. Ići iznad i dalje
Ponekad je lako pomisliti da možete napraviti pauzu kada u opisu posla piše da određeni materijali nisu obavezni. Ali, ako se stvarno nadmetate nad određenom svirkom, obavezno uključite te stvari kao dio svoje prijave.
Naučio sam to na teži način kad sam započeo kao profesionalni pisac. Još se sjećam pregršt vremena kad bih vidjela riječi "izborni portfelj" i pomislila sebi: "Oh, super. Jedna stvar manje. "
Kad mi je palo na pamet da me takav način razmišljanja vjerojatno sprečava da dobijem intervjue, shvatio sam da će neke prijave trajati nešto duže nego što bih želio - ali ako zaista želim posao, bolje bih provodio vrijeme na njima. Jednom kad sam preusmjerio svoje mišljenje i pružio više brige svojim aplikacijama, dogodilo se smiješno: dobio sam intervju za The Muse za ovaj koncert, koji sam želio dugo, dugo vremena.
3. Jasno odredite da želite posao
Siguran sam da to zvuči kao zdrav razum, ali razmislite o svom posljednjem intervjuu. Pretpostavljam da ste bili toliko nervozni, posljednja stvar koja vam je padala na pamet bila je stanka da tražite posao. Mislim, vi tamo razgovarate - to je očito, zar ne? Ne uvijek.
Iako nećete htjeti ići u razgovor u prvom krugu i reći menadžeru za zapošljavanje da je to posao ili poprsje, uvijek sam to cijenio kad je kandidat koji se približavao posljednjim fazama postupka jasno dao do znanja da on ili ona stvarno želi doći na posao za nas.
U jednom posljednjem intervjuu koji sam vodio kao posao tražio me prazan šef, pitao me jesam li ona osoba koja je upravo poslala svoj životopis onome tko ga pogleda.
Moj odgovor? "Ne bih bio ovdje da zapravo ne bih želio ovaj posao." Nekoliko dana kasnije dobio sam ponudu koju sam radosno prihvatio. Naravno, igrajte ga na uho dok se spremate da tražite posao koji stvarno želite. Ali, ako je prilika prava, ne bojte se staviti sve svoje čips na stol.
4. Pitajte za Swag
Dakle, ovo bi moglo biti malo kontroverzno. A sad ću vas upozoriti da je na vama da osjetite situaciju i odlučite trebate li to učiniti. Ali po mom iskustvu, potpuno je u redu tražiti suvenir nakon intervjua je li to takva tvrtka. (Znat ćete da je to takvo društvo.) Stvari poput naljepnica, balzama za usne i koozija zauzimaju puno prostora za radnim stolom, a sjećam se da sam bila presretna kad ih takve stvari iznesemo kad god netko pita.
Ali prije nego što naletite na svoj sljedeći sastanak i viknete, "O, moj Bože, samo moram imati jednu od tih majica koje svi nosite", zapamtite da je cilj ovdje da vam bude jasno da želite priliku (i s ponosom bi predstavljao tvrtku) a da svi koji sretnete misle da vam ne pada na pamet. Dakle, ako primijetite hrpu naljepnica na uglu stola ili kutiju bilježnica, u redu je da mirno kažete: "Jesu li to nove? Izgledaju sjajno. Ako imate nešto rezervnog, volio bih odvesti jedan dom sa mnom. "
Stvarno je fenomenalno kada razgovarate o ulozi u kojoj se dobro osjećate. Dakle, ima smisla da želite da menadžer za zapošljavanje zna koliko ste uzbuđeni. I nema ništa loše u tome. Ali isto tako ne želite nikoga natjerati da misli da ste očajni jer znamo da niste. A također znamo da ste dovoljno pametni da ispravno prilagodite svoju igru s intervjuima kako biste svima koji se sretnete ostavili pravi dojam.
