Potpuno je normalno mijenjati posao svakih nekoliko godina. Dani kada su ljudi godinama (i godinama) dolazili u istu tvrtku prošli su više - nitko to više ne očekuje. Zapravo, čak bi vam moglo i suditi ako se predugo zadržavate oko iste tvrtke.
I da, uz sve to u pokretu, ljudi ne razvijaju istu vrstu odanosti koja dolazi s radom u istoj tvrtki 25 godina. Opet, to je u redu. Ono što nije u redu je premještanje s položaja na položaj, napuštanje posla onog trenutka kada vam dosadi.
Zašto? Budući da ćete steći ugled kao posao hmelja, a nakon što ga previše skočite, poslodavci će se početi brinuti da karijeru ne uzimate ozbiljno. 24-godišnjakinja koja istražuje svoje mogućnosti je u redu. 34-godišnjak koji je svake godine od diplome imao drugačiji posao, ne toliko.
Dakle, kako možete dokazati da ste predani svom putu karijere bez da se zauvijek zadržite u svojoj trenutnoj tvrtki? Pa, postoje četiri stvari koje biste trebali raditi u svakom pojedinom poslu - radi vlastitog rasta osobne karijere, ali i dokazati menadžeru zapošljavanja da ćete pozitivno utjecati na tvrtku, bez obzira na to dugo vas čeka.
1. Naučite nešto novo
Ako imate samo jednu stvar za koju možete reći da ste dokazali da je vrijeme s nekom tvrtkom dobro provedeno, trebalo bi biti da ste naučili nešto što prije niste znali. Možda ste imali marketinšku poziciju i savladali ste novu softversku aplikaciju koja će vam pomoći u prikupljanju i primjeni podataka za pokretanje uspješnih kampanja. Možda ste radili nešto funkcionalno između operacija i prodaje kako biste bolje razumjeli zahtjeve kupaca. Ili ste možda prisustvovali tjednim sjednicama strategija i izvukli neke inovativne zaključke o budućem smjeru vaše industrije.
Što god radili, budite sigurni da uvijek učite i rastete. Većina će vam poslodavaca pružiti ove razvojne mogućnosti, ali pametni zaposlenici naći će način da ih iskoriste bez obzira na to. Ako vam niko ne nudi ovo iskustvo učenja, potražite ga unutar tvrtke ili pohađajte časove negdje drugdje.
2. Ispunite nešto teško
Nije tajna da rast karijere zahtijeva napredak, a za napredak su potrebna dostignuća. Zato je lako uočiti razliku između onih koji posao prebacuju iz dosade i onih koji to čine kako bi poboljšali svoju karijeru. Bivša će skupina naići na leteće i neodlučne, nesposobne da ukažu na bilo kakav vrijedan poduhvat u nastavljanju života. Potonje će s druge strane imati smislene i specifične prepreke koje su savladale.
Kad imate samo nekoliko godina s tvrtkom, morate demonstrirati i testirati svoje sposobnosti onoliko često koliko god možete. Ovi prikazi produktivnosti pokazuju budućim poslodavcima da ste osoba koja pukne prvi dan, netko tko napreduje u postavljanju i ostvarenju svojih ciljeva. Ako trenutno nema izazova na vašem putu, napravite jedan (pokretanjem nove inicijative, a ne brisanjem poslužitelja podataka tvrtke) i prevladajte.
3. Napravite neke pogreške, a zatim ih naučite
Gledajte, nitko nije savršen. Unapređenje vaše karijere proces je koji često zahtijeva nekoliko spoticanja na putu - pa prije napuštanja posla obavezno pokušajte riješiti nešto za što niste sasvim sigurni da to možete učiniti. Ako pogriješite, neka tako i bude. Pokazat ćete ljudima koji se ne boje testirati teoriju i vidjeti što se događa. Zapravo biste mogli otkriti što više vrijednosti možete izdvojiti iz svog trenutnog položaja, u kojem slučaju možda još nije vrijeme za odlazak. Ili možete otkriti neke istine o tome u čemu istinski uživate u poslu i kamo želite ići u budućnosti.
Dno crta je da se lik i odlučnost grade putem pokušaja i pogreške. Dakle, budite sigurni da je svaka pozicija koju zauzimate ona u kojoj morate prevladati poteškoće, preuzeti odgovornost i neizbježno rasti iz iskustva.
4. Povežite se i ostanite - povezani
Svi znaju da je svijet zapošljavanja i upućivanja zauvijek promijenjen na društvenim mrežama. Jednostavnije je nego ikad prije koristiti mreže poput Twittera i LinkedIna kako bi pronašli nove prilike za posao, zbog čega biste trebali uspostaviti veze s što većim brojem kolega dok radite s tvrtkom. Nikad ne znate kada ćete im moći pomoći s preporukom niz put ili zatražiti referencu za sebe.
Imajte na umu da povezivanje - uistinu povezivanje - znači puno više od puštanja u nekoga. Radi se o tome da iskoristite vrijeme za upoznavanje svake osobe koju dodate u svoj krug. Iako to može podrazumijevati mentorstvo ili udruživanje za neki projekt, to može biti i jednostavno poput uzimanja šalice kave.
Uz brojne mogućnosti karijere dostupne danas, ne čudi da se ljudi žele kretati. No prije nego što ostavite jedan posao za sljedeći, budite sigurni da ste učinili sve što je moguće kako biste iz iskustva iskoristili najviše. Ako to ne učinite, vaš će životopis na kraju odražavati ono što ste propustili - i što je još važnije, ostavit ćete dobru priliku da propadne.
