Kada promovirate svoje profesionalne mogućnosti - bilo da je to aktivna potraga za poslom ili kao stalni napor da se afirmira vaš osobni brend - smiješno je važno da ga ošišate i ojačate.
Jednostavno rečeno, što ćete ljudima olakšati da brzo shvate o čemu se radi, i zašto bi se oni (zasigurno) trebali brinuti o vama, veće su šanse da će vas htjeti znati, intervjuirati ti, ili odustane sve da te zaposli.
Većina ljudi, međutim, suočena sa zadatkom da vikne što je tako dobro u vezi sa sobom nekakva smrzavanja. Ili, oni to rade na način da ispadne sve pogrešno i ostave one na kraju prijema s pogrešnim dojmom.
Hodanje tom linijom uistinu je izazovno za većinu nas. Od rane dobi smo naučeni da se ne hvalimo i ne hvalimo. Da ne budem drzak ili arogantan. "Nitko ne voli paun", govorila je moja baka. (Ja ću tvrditi da su paunovi cool kvragu, ali to je osim točke.)
I tako, griješimo na strani opreza i - češće nego ne - završimo s podcjenjivanjem. Spuštamo svoju nevjerojatnost na način što nas čini poput jednog od mnogih. Još jedna riba u moru. Roba.
Nisi kukuruz. Ne želite naići na robu.
Dakle, kako možete jasno naglasiti da ste sjajni u onome što radite (a još je sjajnije provoditi vrijeme), a da se pri tome ne spustite kao da ste puni sebe?
Evo četiri brza načina:
1. Učinite postignuća lako uočiti (i razumjeti)
Mnogi od nas su sjajni u odsviranju „stvari“ koje radimo ili smo radili. Zapravo, gotovo svaki "prije" životopis koji dolazi kroz vrata mog pisanja životopisa životno se fokusira na dužnosti i odgovornosti koje ta osoba ima. Međutim, ako nekome kažete što radite, ne mora vam pomoći da odmah vide šišmiša da istinski ljuljate na onome što radite.
Zbog toga je tako važno dijeliti dostignuća na svojem životopisu, na LinkedIn profilu i u razgovorima - i kvantitativni rezultati (tvrtka je uštedjela 42% na uredu) i kvalitativniji (postali su pouzdan resurs za većinu tvrtki težak klijent).
Postoji izreka koja je ovdje savršeno prikladna: „Nemojte im reći koliko ste sjajni, pokažite im.“ A to možete učiniti tako da svoja postignuća učinite lako dostupnim i razumljivim.
2. Učinite "Ja" očitim prikazom "Mi"
Znate što dolazi - u timu nema "ja". (Oprosti, nisam mogao odoljeti.) Ali ozbiljno, kadriranje vaših pobjeda u kontekstu "mi" je sjajan način da pokažete koliko ste impresivni, a da pritom ne popuštate toliko kao da vam se dogodio divovski ego.
Dakle, možda ste igrali ključnu ulogu u vodenju vaše tvrtke kroz složene tehnološke integracije. Zapravo ste možda vi bili glavni spoj čitavog projekta. Međutim, vjerojatno ste imali suigrače koji su radili rame uz rame s vama. Razmislite o tome da ih uključite dok nekome opisujete kako ste zadali zadatak, čak i ako ste potpuno heroj. To je jednostavna smjena koja će pokazati poniznost, a istodobno će učiniti jasnim vaše impresivne performanse.
3. Neka ostali govore za vas
Jedno je što se hvalite oko toga koliko ste sjajni (i, nemojte me krivo shvatiti, trebali biste se ugodno promovirati). Ali to poprima potpuno drugačiju razinu moći kad netko drugi pjeva vaše pohvale. O da. Čarolija svjedočenja treće strane. Kad su dobri, mogu biti nevjerojatno korisni alati za markiranje i pomaganje u postizanju sljedeće uloge.
Sigurno je jedno od najočitijih mjesta na kojem možete pokazati svjedočanstvo na LinkedIn-u (kao preporuka).
Trik je u ovom: Pitajte specifičnost.
Umjesto da jednostavno predstavite općeniti zahtjev, "Bok. Hoćete li me molim vas preporučiti? ”Razmislite da tražite osobu da izravno potvrdi ono što najviše želite pokazati o sebi.
Na primjer:
Bonus: Ako dobijete odličan citat, možete izvući izvadak i uključiti ga u svoj životopis.
4. Kad je prikladno, koristite humor
Svakako, ne zalažem se da pokušate biti stand-up komičar kao sredstvo za potvrđivanje svoje profesionalne stručnosti (osim, naravno, ako niste jedan od njih). Ali biti smiješan ide dug put, ne samo u uspostavljanju svoje ljudskosti, već i u uključivanju drugih.
I iako ne mora nužno pokazati vaše naporne vještine, može pomoći ljudima da prilično brzo vide da ste iskreni, simpatični i netko s kime žele biti u blizini.
Šale na samooptužavanje vjerojatno su najlakši način za to. Isprobajte na mrežnom događaju, dok radite na probijanju leda sa strancem s kojim ste se tek upoznali („Ja mogu upravljati velikim proračunskim tablicama, ali još nisam smislio kako držati koktel i tanjur pun predjela na tim događajima. „). Ili uključite odgovarajuću priču o sebi u svom popratnom pismu ("Da ste mi rekli na dan kad sam izazvao taj požar u laboratoriju znanosti da sam odrastao u kemičara, nikad vam ne bih vjerovao …”).
Uvijek zapamtite da smo svi samo ljudi. I ljudi se vole zabavljati, smiješiti se i provoditi vrijeme s drugima koji ih nasmiju. Dakle, ako možete utkati taj dio svoje osobnosti u svoje profesionalne razgovore i svoje osobne napore u vezi s brendiranjem, to bi moglo pokazati puno da se pokaže da ste netko poseban.
Jer, bez sumnje jesi. A sada, očistite svijet o ovome.
