Kada započnete posao, obično dobivate brošuru o tome kako i kada će se ocjenjivati vaša uspješnost i plaća. Iako se protokol mijenja u mnogim organizacijama, puno tvrtki i dalje se pretplaćuje na metodologiju godišnjeg pregleda i povećanja zasluga. A za mnoge ljude ti 12 mjeseci mogu izgledati bespoštedno, pogotovo kada radite guzu.
Ako je vaše mjesto rada ono koje slijedi jednogodišnje pravilo, koje su vaše mogućnosti? Je li vam ikad dopušteno zatražiti povišicu prije vašeg pregleda? Da. Naravno da jesi. Možda nećete dobiti traženu plaću, ali vam ne treba dopuštenje za traženje. Kažem ako možeš napraviti slučaj, onda moraš.
Evo četiri situacije kako biste se najbolje snašli.
1. Rokirate svojih prvih šest mjeseci na novom radnom mjestu
Zauzeli ste novi posao i pristali ste na pregled plaća za godinu dana. Ali šest mjeseci kasnije, ubijaš ga! Vaše kolege kažu da su oduševljeni što ste na brodu. Vaš menadžer izgleda kao rock zvijezda što vas unajmljuje, a vi dobivate svaki isporučivi vrata s vremenom da poštedite.
Ako se susretnete i nadmašite očekivanja u prvoj godini, ne može vam naštetiti prijava kod šefa i provjerite može li se ubrzati ovogodišnje vremensko razdoblje povećanja na temelju vašeg zvjezdanog učinka. Ali budite 110% sigurni da pušete šefa prije nego što započnete ovaj razgovor. Kao što spisateljica Muse Jennifer Winter ističe, „utvrditi da li premašujete ili jednostavno ispunjavate očekivanja teže je nego što možda zvuči i zahtijeva mnogo iskrene samoprocjene“, ali razumijevanje razlike može vas spasiti od nespretnog razgovora.
2. Upravo ste se zaposlili
Ako vam stižu rekruti, to je znak da se tržište može zagrijavati i da postoji potražnja za vašom vrstom talenta i stručnosti. Vaš trenutni poslodavac možda nema pojma da je za vašim vještinama sve veća potražnja i da vaše sposobnosti sve više žude. Ovdje pokazujete svom šefu da vaša naknada više nije konkurentna na temelju industrijskih standarda.
Ne govorim o bacanju činjenice da imate bolju ponudu u njegovo lice ili prijetnji ultimatumom. To je ono što nazivamo lošom formom. Umjesto toga, napravite istraživanje na web lokacijama poput Salary.com, Payscale.com ili GlassDoor.com i donesite dokaze da druge tvrtke plaćaju više nego što vam je plaćeno za sličan rad.
Evo kako možete pristupiti svom menadžeru na ovoj osjetljivoj temi, a da ne budete dosadni: „Miranda, razmišljao sam o doprinosima koje sam dao ove godine i koliko sam pridonio financijskoj analizi projekata ACME i Standard. Pomogao sam identificirati posebne načine povećanja prihoda i povećati maržu za preko 20%. Vjerujem da ovi doprinosi, kao i pomak onoga što tržište plaća za takve pozicije, zaslužuju pregled moje plaće. "
3. Ti si Jednorog
Možda ste započeli posao razmišljajući da ćete se usredotočiti na jednu određenu stvar, poput softverskog inženjerstva. Kako je vrijeme odmicalo, shvatili ste da imate puno drugih vještina koje vas koriste. Tvoj šef voli da posjeduješ kompetencije i u tehničkim i u mekim vještinama. Stalno dobivate povratne informacije o tome kako je nevjerojatan vaš jedinstveni i vrijedni skup vještina. Vi ste softverski inženjer koji može brže postići generiranje koda. U stvari, ispada da ste vrsta tehnološkog spasitelja koji također može voditi masu, pomažući utjecaj i vođenje svojih suradnika da ostvare misiju i viziju projekata vašeg tima.
Možda ste u mogućnosti lako zaobići godišnju povišicu ako je to slučaj. Podsjetite svog šefa kako se dobro možete nositi s bilo kojim brojem lukavih situacija, utjecati i dovesti druge do postizanja rezultata i općenito mu olakšati život. Ako se dobro odlučite i držite se arogantnih, vjerojatno ćete obratiti pažnju svog menadžera - a možda i njegovo odobrenje i odjava za povećanje plaće!
4. Čuli ste da je netko drugi dobio povišenje izvan ciklusa
Sigurni su da će razgovori o podizanju biti povjerljivi. Ali kada se itko pridržavao tog pravila? Pa ste čuli da je neko drugi dobio povišicu izvan ciklusa. To znači nekoliko stvari. Prvo, postoji financiranje. Možda je tvrtka imala stvarno dobar kvartal ili dobru godinu. Drugo, postoji diskreciono pravo upravitelja da to isključi.
Zahtjev za povišicom uvijek je uvjetovan pravljenjem predmeta o vašoj vrijednosti. Dakle, ako ste prešli dodatni kilometar, previsoko postigli i postigli svaki cilj, možda bi bilo pametno prići svom supervizoru oko nereda, pogotovo kada znate da se porazi izvan ciklusa odvijaju oko vas. Ovo je savršen primjer udaranja dok je željezo vruće.
Sigurno ne morate čekati formalni pregled da biste razgovarali o plaći. U svakom trenutku, donesite činjenice, brojke i vrijednost u razgovoru. Ispitajte i znate što tržište plaća. Jasno artikulirajte svoj vrijednosni prijedlog i kako ste pomogli tvrtki - i vašem šefu - isporučiti robu. Mislim što je najgore što se moglo dogoditi? Kažu ne.
Ako sve drugo ne uspije i znate da vrijedite više nego što zarađujete, najbolji način za povišicu možda je traženje drugih prilika. Nemojte biti budalasti i istražite istraživanja kako biste bili sigurni da je to najbolja odluka za vas. I uvijek, bilo da tražite povišicu ili planirate odlazak, radite to profesionalno, s poštovanjem i sa svim mostovima netaknutim.
