Stvarno se dobro slažete s upraviteljem zapošljavanja. Utoliko dobro, da se osjećate ugodno šaleći se o položaju. Jedan problem: vašu punchline slijedi tišina. A onda nespretan prijelaz u sljedeće pitanje.
Naravno, imate sjajan smisao za humor i da, mnogi menadžeri zapošljavanja to cijene (posebno tijekom duge potrage), ali postoji vrijeme i mjesto za vaš najbolji materijal. A postoje još više vremena i mjesta kada biste trebali pogriješiti na strani ozbiljnog.
Evo nekoliko:
1. Vaša adresa e-pošte
Ne stvarno. Pregledao sam životopise na kojima je kandidat stvorio adresu e-pošte posebno za njegovo traženje posla. Teoretski, ovo je pristojna ideja, ali ne kada je e-pošta nešto što ide putem [email protected] .
Naravno, to je pretjeran primjer, ali vidio sam da me pošten udio natjera da se ogrebem po glavi, nasmijem se sebi, podijelim s kolegama i brzo odgovorim. Iako je pametna strategija dodati nešto svom propratnom pismu kako biste pokazali svoju osobnost, izbjegavajte previše pažnje u svemu što pošaljete menadžeru za zapošljavanje. Mali detalj poput ovog, može brzo postati veliki prekidač.
2. Vaš odgovor na pitanje zašto želite posao
Priznat ću da kad god sam postavio to pitanje, to je dolazilo nakon najgorih dijelova intervjua. Bilo je namijenjeno da se kandidat malo spusti i pruži mu mogućnost da nam kaže nešto više o tome zašto je položaj zvučao uzbudljivo. I iako je ovo bilo jedno od manje intenzivnih pitanja koje bih obično postavljao, odgovor je bio važan.
Začudo, neki natjecatelji iskoristili su to kao priliku ne samo da mi kažu zašto žele posao, već i kao priliku da isprobam njihov najnoviji zalogaj. Bez obzira jesu li šale koje su uključivale bile izvan konteksta ili su dovele do niza samozatajnih komentara, činilo se da nisu mjesta kada je sugovornik pokušao biti smiješan dok je odgovarao. Naravno, nisam htio da kandidati budu roboti, ali kad je došlo vrijeme da mi kažu zašto žele posao, htio sam da to shvate malo ozbiljnije.
3. Vaša reakcija na ured
Nisam tajna činjenice da sam intervjuirala kandidate koji su me isključili jer su u uredu napravili suptilne klice. I dok se nije smiješno nasmiješiti dok netko priča šale o vašem pokvarenom aparatu za kavu, također je vrlo neugodno kad radite negdje sjajno, a natjecatelj ne može prestati pušiti šale o perfidima.
Ako tvrtka nudi svojim zaposlenicima uslugu pranja rublja, sasvim je u redu obavijestiti menadžera za zapošljavanje da mislite da je to sjajno. Međutim, također biste trebali izbjegavati beskrajne primjedbe o svemu što vidite ili čujete: Da, taj je bar odličan, ali ne, osoba s kojom razgovarate ne želi čuti vaš najbolji materijal o pijanstvu u uredu. Čak i ako je to najsmješnije što ste ikad pomislili nekome reći, to može učiniti da izgledate nezreli ili poput nekoga tko ne bi poštovao sve ove strašne prednosti.
4. Vaša zahvalna napomena
Postoji puno sjajnih predložaka zahvale na koje se možete (i trebali) odnositi kad god imate poteškoće u pronalaženju odgovarajućih riječi koje ćete reći sugovorniku. Međutim, ne idite predaleko od tračnica i započnite pisati poruke kao da ste prijatelji zadnjih 10 godina.
To je nešto što me često obuzimalo straže kad sam započeo novačenje. Pročitao bih zahvalnicu koja je postala previše osobna i pomislila: „Što ovaj kandidat misli da zna o meni? I, što ovaj kandidat zna o meni? "Opet, savršeno je u redu ako vaša osobnost izlazi u malim dozama tijekom vaših interakcija, ali ako pucate šale kao da biste s prijateljem doživotno ispijali piće, vjerojatno ste pojeli stvari malo predaleko.
Imati smisla za humor tijekom duge potrage posla može vam biti od velike pomoći u motiviranju za vlast kroz neka teška vremena. Međutim, previše je slučajeva kandidata koji ovo malo predaleko uzimaju. Iako je sjajno što ste smiješni, ne zaboravite da je pravi posao na redu. I premda vam ne kažem da se potpuno odričete humora, razlika između slijetanja u položaj iz snova i njegovog samo propustanja mogla bi biti ograničenje koje pokazujete prilikom testiranja svoje najnovije rutine komedije na menadžeru za zapošljavanje.
